國有企業共青團工作與企業發展融合分析

崔峰

中圖分類號：F276 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-107-01

摘 要 國企團組織在開展共青團工作中，要緊緊圍繞企業中心工作來展開，使共青團工作與企業發展深度融合，通過加強青年崗位工作研究，著力提高共青團自身建設水平，認真開發素質拓展基層，為大青年搭建素質拓展平臺，以大青年創新教育為核心，實施科技創新工程加強宣傳，營造氛圍。

關鍵詞 共表團組織 企業發展 深度融合 拓展平臺

國有企業在開展共青團工作時，要不斷強化共青團履職意識和崗位先鋒模范帶頭作用，使共青團在企業發展中，能夠履職盡責，充分發揮好共青團員先鋒模范帶頭作用，使共青團員能夠立足本崗，爭做時代楷模，要按照共青團工作的具體要求，積極順應時代改革發展新形勢，聚焦主責主業，深化改革攻堅，扎實做好共青團各項重點工作。

一、共青團工作應與企業安全生產深度融合

國有企業團組織要充分發揮青年安全質量監督崗在企業管理中的作用，共青團工作要以“融入中心、服務企業”為導向，積極號召公司青年安全質量監督崗員深入施工一線扎實開展安全質量監督活動。基層團支部要組織全體青年安全質量監督崗員在施工現場進行安全宣誓，讓青年崗員們不斷強化安全生產意識。

國有企業團青要做安全生產的標兵，青年安全質量監督崗要進行安全大檢查，對現場安全防護、臨時用電、安全帽佩戴進行檢查，及時發現安全隱患。青年安全質量監督崗巡查由崗長帶隊，全崗崗員深入一線，對基層管控問題進行逐一排查。基層團支部結合安全生產和監督崗員們自身工作實際，開展了監督崗員工之間的交流工作經驗座談會，探討管理方法，集中群眾智慧，創新安全生產管理方式[1]。

在企業團青工作中，要樹立“生命至上、安全發展”的理念，全面提升企業青年安全質量管理意識，發揮青年安全質量監督崗員助力安全生產應有的作用。在強化團干部安全質量監督過程中，企業團委要重點強化對基層團干部的思想教育工作，基層團干部若在政治上不堅強，容易范糊涂，不僅他個人在政治上會發生偏差，還會把廣大團員青年引上歧路，給黨和人民的事業帶來損失。

二、共青團工作應與企業創新創效相深度融合

共青團幾十年的歷史證明，越是大的工程，越是危難險重的任務，越是艱巨的考驗，越是廣大青年人才脫穎而出的沃土。國有企業在開展共青團工作時，要在團青中樹立“比、學、趕、超”的目標，讓團青在工作崗位上有奔頭、有目標、有干勁、有精氣神，才能夠把工程完成好，把祖國和人民交代的任務完成好，快速成長成才，成為國家的棟梁之才。

企業共青團主要任務是服務企業和服務青年，這就要求國有企業團委要在青年創新創效活動中，在本職工作崗位上小革新、小創造，提高自身專業素質，實現成長成才，最終實現兩個服務。青年員工要追求“工匠”精神，精益求精、精雕細琢，將“工匠”精神與“創新創效”機結合，實現新的突破，取得更大成績。國有企業團委要著力推廣青年創新的成果，推進共青團成果轉化利用等作了系統指導，為青年攻堅組工作指明了方向[2]。

國有企業共青團員工在創新創效活動中，要宜合則合、宜分則分，內部資源合理調配，形成區域化互助、互檢、建設區域化交流平臺。創新創效活動要緊跟時代腳步，高標準要求，建設綠色鐵路。只有充分調動團干的積極性，突出青年的先進性、先鋒性，引導青年同志們在工程基層施工中建功立業。

三、提升團青最基本的素質為企業發展建功立業

團干部最基本的素質就是要對黨的政策能有較深刻的理解，要想當好黨的助手，不僅僅是要熟悉黨的路線、方針、政策，而且對黨的工作的大目標、大方向、大的意圖、基本的精神，因此，國有企業要求團干部對目標任務應有較深刻的理解，能夠掌握它活的靈魂。國有企業團委結合基層實際，扎實有效開展了“創建青年安全生產示范崗”活動，監督檢查青年安全生產、管理措施和崗位責任制的落實，制止違章指揮和違章作業，查處事故隱患，并提出合理化建議。

國有企業團組織要重點發揮好服務青年、表達愿望的功能，團干部要深入基層、了解青年，帶動青年，使團組織充分發揮好橋梁紐帶作用。共青團要結合本崗位工作實際，把握工作節奏，落實好改革要求，明確職能定位，優化組織機構，控制人員規模，規范召開共青團代表大會，加強共青團干部管理。

國企團委要在保持穩定有序的前提下，積極穩妥地推動落實好共青團管理重點工作。要加強共青團管理服務，嚴格選拔骨干青年加入共青團組織。團干部要在學習工作實踐中，勇敢大膽，意志力強。必須要有意志堅強、有膽量、有勇氣、 敢作敢為、不怕失敗、勇于承擔責任[3]。

國企團委在強化團員青年的政治覺悟過程中，要培養青年在學習工作崗位上，有號召力、說服力，要針對青年不同特點和特長，提升團青把握時代脈搏的分析判斷能力，要培養共青團員熱愛祖國、熱愛人民、熱愛集體、熱愛社會主義的品德，樹立起堅定地跟黨走，建設有中國特色社會主義的信念，引導教育他們關心改革開 放事業，積極參加現代化建設。

四、結語

綜上所述，國有企業團委在團隊建設中，通過強化團青創建工作，使共青團工作緊緊圍繞企業中心工作來展開，國有企業通過青年突擊隊的橋梁和紐帶作用，在企業將共青團工作融入企業發展各項工作中，通過以“融入中心、服務企業”為導向，促進國有企業發展形勢持續穩定向好。

參考文獻：

[1]共青團中央.中國注冊志愿者管理辦法[S].北京，2013.

[2]鄭朝靜.大學生志愿精神培育[M].北京：社會科學文獻出版社，2013.

[3]鄭永廷.思想政治教育方法論[M].北京：高等教育出版社，1999.