新時代國有企業黨員志愿服務活動的探索

陳書文

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-128-02

摘 要 開展志愿服務，是企業踐行社會責任的有效途徑之一，是加強新時代下精神文明建設的有力抓手。按照志愿者就近就地服務原則，立足企業內部黨員工作實際，就如何發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步引導和培育黨員志愿者的奉獻意識，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以此增強奉獻社會的責任感使命感以及參與社會志愿服務活動積極性，談幾點本人的認識。

關鍵詞 企業 社會 黨員 志愿服務

結合企業實際和行業特點，建立黨員志愿者服務隊伍，開展各種形式的志愿服務活動，把志愿精神融入服務企業生產經營全過程，不斷豐富志愿服務內涵，讓志愿服務理念得到廣大黨員干部和職工的普遍認同，有助于推進企業文明實踐志愿服務常態化制度化和精神文明建設。以“圍繞中心、服務群眾、服務社會”為原則，積極搭建志愿服務平臺，進一步引導黨員面向社會，樹立良好企業形象，為企業改革發展和社會進步作出積極貢獻。

一、當前企業開展黨員志愿服務活動的現實意義

1.黨員志愿服務是增強黨性修養的有效途徑之一。一個黨員就是一面旗幟，堅持把黨員志愿者作為主體力量，通過志愿服務的生動實踐載體，增強黨員的自身存在感和價值感，進而使其將服務企業、奉獻社會的理念內化于心，提升黨員的黨性修養和思想境界。

2.黨員志愿服務是對接職工群眾需求的有效方式。在新時代下，加強企業內外部黨群之間的聯系，堅持以人為本，精心搭建貼近企業、社會職工群眾生活的志愿服務活動新載體，大膽實施有針對性的服務，讓廣大職工群眾有更多幸福感、獲得感，有助于促進社會穩定、人企和諧發展[1]。

3.黨員志愿服務是推動精神文明建設的創新途徑。堅持把新時代文明實踐志愿服務工作擺上重要工作日程，積極推進、抓緊抓實，讓志愿服務成為企業文化的一部分，成為社會志愿服務的重要組成單元，不斷鞏固服務成效、提升工作水平，切實發揮好示范作用，把志愿服務活動切實轉化為推動企業發展、社會進步的強大動力。

二、當前企業黨員志愿服務存在的主要問題

1.黨員主動參與志愿活動的服務力需要進一步強化。目前企業大部分黨員關注崗位技能和工作實績的相對較多，對志愿服務理念理解的還不夠深，主動服務意識不強，參與志愿服務的主動性和積極性不高，更多依賴于組織的凝聚力。另外，在強化年輕黨員的宗旨意識和奉獻意識上還需要下足功夫，并通過他們來帶動周邊黨員激發志愿服務新活力。

2.少數基層支部志愿服務的組織力需要進一步增強。企業基層黨支部黨建工作與生產經營結合不夠緊密的現象仍然存在，依托現有陣地資源，常態化開展黨員志愿服務，引導黨員增強黨性意識和服務意識方面認識還不夠到位，導致志愿服務向廣度拓展、深度延伸的不夠，活動內容單一；按照上級組織要求，推動黨員志愿者注冊工作進度也相對緩慢，對營造志愿服務氛圍具有一定影響。

3.企業文明實踐志愿服務的保障力需要進一步提升。大多數企業慣性式的安排群團組織負責，存在組織影響力小、凝聚保障力不強、志愿服務合力不大等現象。另外，對志愿者服務時長、考評等激勵機制未能夠與黨建工作制度有效融合，使得志愿服務動力不足，服務效能較難得到充分發揮。

三、推進黨員志愿服務常態化制度化建設的有效策略

1.堅持組織領導，建立健全長效工作機制。成立由企業黨委主要負責人擔任組長，黨委委員及部門負責人為組成人員的志愿服務領導小組，并納入企業非常設職能機構，定期對新時代文明實踐志愿服務工作進行安排部署、總體謀劃。企業黨員領導干部要帶頭參與志愿活動，深入基層聯系點服務職工群眾，為廣大干部和職工作出示范。建立以企業為單位的志愿團體，并在全國志愿服務信息系統進行注冊，推動志愿服務日常化規范化開展。結合工作實際、職能和文明實踐工作需要，在企業黨委層面組建黨員干部、脫貧攻堅、青年志愿、巾幗志愿、“五老”志愿、先進模范等志愿服務隊伍的同時，推行以基層黨支部為單位成立黨員志愿服務分隊，積極組織黨員志愿者在民政部志愿服務平臺進行實名注冊，實行動態管理，以此更好地發揮黨員志愿者的服務優勢，推動黨員志愿者隊伍聚焦企業，服務社會[2]。

2.加強培訓交流，提升黨員志愿服務理念。加強黨員教育培訓，利用網絡新媒體陣地，定期向黨員志愿者推送一些導向正確、富有吸引力和感染力的視頻，讓志愿精神深入到每個黨員的心中。在培訓形式上可開設志愿服務專網，在企業0A網頁上增加“志愿服務 黨員先行”模塊，引導黨員職工廣泛運用講故事、現身說法等通俗易懂的方式，相互學習交流，營造濃厚的志愿服務氛圍。通過采取“請進來、走出去”的方式，開展外部專家授課、志愿服務專題培訓、黨員微黨課等活動，把弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神納入基層黨支部互授黨課等內容，全方位地宣貫志愿服務活動的主要內容和精神實質，增強黨員參與的自覺性和主動性。適時安排黨員志愿者到志愿服務運行機制成熟的先進企業學習交流，進一步增強黨員志愿者的責任意識和奉獻精神。

3.強化制度建設，激發志愿服務的內生動力。堅持把黨員積分制管理同黨員服務企業、奉獻社會的工作實績有機結合起來，不斷完善黨員積分制評分細則，明確志愿服務時長，激發黨員創先爭優的內在動力。推行“黨員志愿服務日”工作制度，基層黨支部每月定期開展義務奉獻活動，努力形成服務大局、服務群眾的長效機制，不斷提高志愿者服務水平。健全完善年度黨建工作考核細則，將企業文明實踐志愿服務工作納入基層黨建工作“三個”清單，推進基層黨支部切實把服務型黨組織建設工作落在實處。以開展“黨員先鋒隊”創建活動為抓手，分別在各基層黨支部組建黨員先鋒隊，要求全體黨員參加，實行“月有行動、季有小結、年度考核”的辦法，形成長效機制，推動黨員先鋒隊活動常態化、長效化，切實強化全體黨員的奉獻意識。在年度民主評議黨員和“七一”表彰活動中，將開展志愿服務作為評價先進基層黨組織、優秀共產黨員的量化性指標，調動黨員職工以實際行動投身到奉獻社會志愿服務中去，不斷增強企業黨員的社會責任感，積極踐行志愿者精神。

4.搭建服務平臺，打造黨員志愿服務品牌。聚焦企業生產經營和改革發展全過程，深入開展提質增效、技術攻關、5S精益管理等活動，引導黨員在崗位奉獻中錘煉黨性修養、增強服務意識。堅持志愿服務與支部特色工作相結合，圍繞本單位中心工作任務，找準工作切入點和突破口，積極培育一批特色鮮明、社會認可、群眾歡迎的黨員志愿服務品牌，擴大志愿服務的品牌影響力。堅持志愿服務與黨員突擊隊、黨員示范崗等黨建特色品牌相融合，動員黨員立足崗位，帶頭學習貫徹安全環保法律法規，廣泛宣傳文明行為規范，防控各類安全環保風險，參與企業突發事件應急處置等工作，使志愿服務成為黨員發揮先鋒模范作用的重要載體。堅持組織引導與黨員自愿的原則，整合黨員服務資源，開展脫貧攻堅、困難幫扶等貼近性、接地氣的活動，培養黨員的公民意識和奉獻精神，促進企業履行社會責任，樹立良好企業形象[3]。

四、結語

充分發揮基層黨組織在圍繞企業安全環保、生產經營等工作中的引導和服務作用，是企業基層黨建工作的重要抓手。通過開展黨員志愿服務活動，大力培育黨員的公民意識、奉獻精神和服務能力，全面履行國有企業社會責任，樹立良好企業形象，為國有企業高質量發展創造更多有利的條件，與此促進社會和諧穩定發展。

參考文獻：

[1]鄧國勝.中國志愿服務發展的模式[J].社會科學研究，2002（02）：108-110.

[2]胡東輝，陳東林.中國企業志愿服務發展分析[J].廣東青年干部學院學報，2010（3）：10-17.

[3]周飛然.黨員志愿服務長效機制構建的思考[J].企業黨建，2016（8）：34-36.