發揮工會凝聚激勵作用 助推企業轉型升級高質量發展

任勇燕

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-062-01

摘 要 本文旨在探討新形勢任務下，如何發揮工會擅于做群眾工作的優勢，為助推企業轉型升級高質量發展提供強大力量作了闡述。論文就工會工作如何結合企業實際，發揮工會凝聚人心、加油鼓勁、密切聯系群眾、橋梁紐帶等作用作了分析，并指出，在當前企業轉型升級高質量發展的關鍵時期，工會工作所應承擔起的職責任務，圍繞企業發展中心任務和需要，全面提升工會工作水平和實效。

關鍵詞 工會工作 優勢特點 發揮作用 助推企業高質量發展

新形勢下，企業文化逐漸成為提升企業核心競爭力的重要基礎，只有借助企業文化的力量，才能推動企業可持續發展。而工會工作是與企業文化建設關系最為密切的部分，工會組織是最容易形成強大凝聚力和歸宿感的工作部門。由此可見，企業文化的發展離不開工會工作的支撐和組織保障，工會工作的優勢發揮成為當今企業轉型升級高質量發展的強大動力，如何有針對性地發揮工會工作優勢互補作用，是當前企業改革發展過程中需重視的課題。

一、以堅定員工理想信念為先導，開展好形勢任務教育，統一思想認識，激發員工興企強企的責任感和使命感

為引導廣大干部員工心往一處想、勁往一處使，主動投入到企業改革發展中去，新鋼一動力廠工會認真履行工作職能，發揮工會組織的作用，結合單位實際開展各項工作，充分調動員工工作積極性和主動性，為確保公司大生產供能和績效考核的順利完成作貢獻。

近年來，一動力廠工會每年都會組織舉辦多場形勢任務報告會，并將此項工作作為加強職工思想政治工作的一個重要手段。為確保形勢任務宣講效果，一動力廠黨政領導都會精心備課，親自為干部員工講課。全廠機關干部、車間領導、班組骨干帶頭參加學習。在宣講工作中，該廠將黨的十九大、十九屆四中全會精神、全國“兩會”精神進行詳細解讀，對集團公司的改革發展、企業的生產經營形勢和一動力廠面臨的主要工作與任務、完成績效考核的主要途徑向員工進行講解，并就如何正確認識和看待個人眼前利益與企業的長遠利益進行分析探討。通過全廠大范圍的宣講，提高了認識、統一了思想，明確了努力的方向，激發了干部員工干事創業的熱情，為全廠各項工作的開展奠定了堅實的基礎。

二、助推員工成長進步，創建班組“家文化”，提升企業核心競爭力

打造班組“家文化”建設是新鋼公司近年來全面推行的一項重點，此舉得到了廣大員工的擁護和支持。新鋼一動力廠工會緊緊圍繞公司班組“家文化”建設的要求，首先把工作重點放在了班組“三室一間”規章制度的完善和落實上，每個班組都做到了有章可循，違規必罰，日常工作有檢查，有考核，有獎懲，確保了“三室一間”設施的正常使用和維護。其次，大力開展班組“家”文化創建活動，班組職工總結本班組的“家規”“家訓”“家戒”，提煉出具有自己特色的班組文化，并制作展板上墻展示，有班組活動照片、班組學習園地、每月壽星等內容，豐富了班組文化內容，提高了組員對“家”的認同感。此外，對新成立的高效發電四個班組進行指導，幫助他們健全了三規兩制、班組管理制度以及班組“家”文化等內容，為創建三星級標桿班組奠定了基礎，通過此舉，激發了班組員工干事創業的熱情，工作績效得到顯著提升。

三、堅持以人為本，關心關愛員工，增進企業和諧

堅持“以人為本”是工會工作的根本遵循，關心幫助員工，解決實際困難，不讓一個人掉隊，讓員工共享企業發展成果，更有獲得感和幸福感，增進企業和諧，凝聚發展合力。

近年來，一動力廠充分發揮工會組織作用，關注企業改革發展中職工群體容易產生的矛盾和問題，及時出面協調化解，平衡他們之間的利益關系，及時安撫他們的負面情緒，堅持正面導向，弘揚社會正能量，促進企業和諧穩定。同時，企業工會的維權工作不僅僅是針對一線職工，還應包括外聘人員及臨時工，及時了解他們的真實需求，有針對性地幫助他們解決工作和生活中的各類難題，增進了解和互信，促進隊伍穩定。同時，該廠還發揮工會——“職工之家”的橋梁紐帶作用。一是積極推行廠務公開，讓員工有“知情權”，每月公開一次經濟責任考核及獎金發放情況，自覺接受員工群眾的監督；二是抓好勞動保護，確保員工安全。圍繞廠安全生產目標，認真行使好工會監督、協助、教育職能；三是關心幫助困難職工，體現家庭溫暖。廠工會加強關心幫扶工作，對生活困難的員工給予組織的關心與溫暖，僅2019年，廠工會就看望住院員工及走訪慰問遺屬和困難戶37戶次，發放員工困難補助金 1.6萬元。讓困難員工時時處處感受到了企業“大家庭”的溫暖，增進了員工對企業的認同。

四、貼近服務員工，豐富員工業余文化生活，激發隊伍活力，促進企業發展

以服務員工需求為出發點，開展健康向上的文體娛樂活動是職工企業文化建設的重要一環，使職工在文體活動中得到拓展，增強集體榮譽感，增進隊伍團結，增強凝聚力和向心力，促進企業發展。

近年來，一動力廠大力開展了融知識性、趣味性、娛樂性于一體的系列文體活動，如“迎新春”登山活動、慶“三八”活動、乒乓球賽、汽排球賽、棋牌賽、安全技能比賽等等，并組織本單位員工參加公司片區演講、攝影、書畫作品征集、與十四家單位共同舉辦家庭文化建設培訓等活動。同時“健康”協會五個分會（乒乓球分會、行者俱樂部、歌友會、自行車分會、集郵分會）共同呼應開展文體活動，大大豐富和活躍了員工業余文化生活。無論是在公司舉辦的“廠慶60周年”系列活動中，還是在慶祝新中國成立七十周年活動中，一動力廠廣大職工群眾踴躍參與，熱情高漲，展現了新時代鋼鐵工人的蓬勃朝氣與健康活力，為企業的健康可持續發展注入了源源不斷的動力。