如何加強企業退休人員社會化管理

楊麗寧

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-034-01

摘 要 企業退休人員的社會化管理，作為我國養老保障改革政策的重要一個構成，主要涉及兩大內容，首先是養老金發放的主體從企業變為了國家，其次是企業退休人員的管理不再和原企業掛鉤，而是由社區機構來承擔。隨著企退休人員社會化管理要求的不斷提高，很多地方立足實際進行了改革，不斷滿足退休人員的晚年養老需求。鑒于此，本文對加強企業退休人員社會化管理進行分析，以供參考。

關鍵詞 企業 退休人員 社會化管理 服務

在城鎮人口之中，企業退休人員的數量多，他們曾經為我國經濟發展和建設做出了很大貢獻，他們晚年的時候，我們也必須通過社會化管理為其生活提供一個完善的保障。

一、搞好基礎建設，搭建社會化管理服務平臺

退休人員活動場所建設，是開展社會化管理服務工作的基本條件。臨淄區把活動場所建設工作當作配套管理的重要工作來抓，每個社區活動點都開設了閱覽室、棋牌娛樂室和備有活動器械的室內外健身場所。這為我們向社區延伸社會保障職能，實現社會化管理服務工作重心下移，提供了堅實的服務平臺。另外，各社區都設立了離退休人員政策咨詢臺，特困幫扶服務對象及健康醫療服務站，對孤寡、重病住院人員進行走訪慰問，組織愛心互助志愿者為他們提供相關服務[1]。

二、發揮政府的主導作用，做好社會化管理服務工作

在社會養老保險制度、醫療保障制度上，我們政府已經制定了公共政策，解決了企業退休人員在生活和醫療方面的初步保障難題。可是，一旦細化在具體的服務之中，就需要社區進行承擔，但是具備較強執行力的政策卻不多。為此，政府需要出臺一些具有較強操作性的指導下文件，去指導社會的具體規則，特別是要進行社會發展理論的研究，要全面了解當地社區發展的實際情況以及村的問題，然后在此基礎上去制定一些服務模式和偵測，引入專家咨詢組去幫助社會開展具體的工作[2]。

三、提升社會化服務能力

針對企業退休人員社會化服務能力不足的現狀問題，需要加強管理工作，促使退休人員管理技術和方案與新時期社會發展水平相一致，針對退休人員應采取差異化的管理對策，落實“新人新方法，老人老方法”的管理理念。社會化管理服務中，應充分發揮社會資源的作用和價值，注重管理技術優化升級，利用創新型的管理措施，提升退休人員的社會化管理能力。

四、解放思想，提高認識，做好社會化管理服務工作

一是認識到廣大離退休人員曾為社會主義事業的建設與發展做出了突出的貢獻，讓他們安度晚年，不僅關系到黨和政府對離退休人員政策的落實，也是社會主義制度優越性的體現。二是認識到做好離退休人員的社會化管理服務工作，是解除職工后顧之憂，保障離退休人員的基本生活，維護社會穩定和促進經濟發展以及建立社會主義市場經濟體制的需要。三是認識到做好離退休人員社會化管理服務工作，是我們社會保險工作者義不容辭的責任。基于這種認識，在管理形式上，建立了區、街道、社區三級社會保障網絡服務體系，為企業退休人員的社會化管理服務工作提供了良好的平臺；在服務內容上，通過辦理各種社會保險業務手續，加強社會保險關系和政治組織生活管理，及時發放各種社會保險待遇，興建“活動中心”等公共福利設施，組織開展政治文化學習、文體娛樂活動和社會公益活動，提供全面優質服務，豐富老年人的晚年生活，從而使離退休人員社會化管理工作趨向規范化、科學化和程序化[3]。

五、加大資金投入力度

企業退休人員的管理服務工作，緊密關乎著我國穩定發展問題。加大相關部門對企業退休人員社會化管理服務工作的資金投入，在實際應用當中能夠開展諸多服務工作，例如在得到充足的資金保障后，相關管理服務部門可以組織探望因病住院的部分退休人員，酌情對病情較為嚴重的退休人員發放慰問金，進行實際關懷慰問。在端午節、中秋節、元宵節等中國傳統節日當中，相關管理服務工作部門，可以組織開展適應節氣的主題活動，以此來豐富退休人員的基礎文化生活，為促進退休人員身心健康提供生活樂趣保障。

六、完善社會保障體系，保障退休人員利益

退休人員社會化管理工作之中，養老金的社會化發放是很多人關心的一個問題，它直接關系到了退休人員的切身利益。為了加大管理力度、完善社會保障體系我們應該講養老保險的繳納、責任分擔和風險管理等各項工作交由不同的部門。建立多層次的、統一的養老保險體系，提高保障能力，讓退休人員進入社會之后擁有充足的社會保障。在新的養老保險體系中，我們要把國有企業、事業單位、機關都納入到其中；在保險的層次不僅僅要有基本養老保險，還要有單位補充養老保險、個人養老儲蓄，鼓勵有能力的人員通過投資商業保險來為養老提供更充分的準備。

七、結語

加快推進國企退休人員社會化管理，是黨中央、國務院作出的重大決策部署，對于深化改革、推動公平參與市場競爭，進而實現高質量發展具有重要意義。

參考文獻：

[1]王皓田，趙雷.推進國有企業退休人員社會化管理的思路與對策建議[J].中國經貿導刊，2019（22）：53-56.

[2]方毅.做好國有企業退休人員社會化管理移交工作的實踐與思考[J].市場周刊，2019（11）：166-168.

[3]劉中海.國企退休人員社會化管理的主體探究[N].長沙晚報，2019-09-26（018）.