論加強新時代國有企業意識形態工作的路徑

劉慶路

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-082-01

摘 要 加強新時代國有企業意識形態工作，就是要加強宣傳思想工作，把方向；要抓實黨建政治工作，夯基礎；要抓緊企業文化工作，聚合力；守牢意識形態工作的“主陣地”。

關鍵詞 加強 國有企業 意識形態工作

進入新時代，國有企業在國家經濟中仍占據支柱地位，加強國有企業意識形態工作，是確保國有企業沿著正確方向實現高質量發展的重要保障，是堅持黨管意識形態不動搖，強化責任擔當，加強陣地建設，聚力打造政治引領型企業的需要。

那么，加強新時代國有企業意識形態工作都有哪些途徑呢？筆者結合多年在國有企業從事意識形態工作的實際經驗，分析一下加強新時代國有企業意識形態工作的幾種路徑。

一、抓牢宣傳思想工作，把方向

宣傳思想工作處在意識形態領域的最前沿，新聞輿論是做好意識形態工作的主陣地和總引擎。國有企業加強意識形態工作，必須要把握主動權、打好主動仗，緊密結合企業實際和員工思想實際，扣準主基調，唱響主旋律，弘揚正能量，不斷提升輿論引導質量和水平。

在具體落實中，首先，要強化政治引領，注重發揮新時代微博、微信、抖音等新媒體的作用，抓好主題宣傳，凝聚廣泛力量，堅定發展信心，擔負起守土有責的政治使命。其次，要強化價值導向，通過加強形勢任務教育，用先進的思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，采取黨委理論中心組、輔導講座、研討交流、理論宣講等多種形式，教育引導廣大黨員干部全面、精準把握最新理論成果的先進內涵，做到學而信、學而用、學而行。再次，要強化品牌塑造，圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，積極做好主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳“五項宣傳”，善于發現并總結國有企業黨建工作和生產經營工作中的好方法、好思路，形成獨具企業特色的宣傳思想政治工作品牌，凝聚向上向善向前的強大力量，持續放大意識形態工作效能。最后，要準確把握國家發展大勢，精準對接國有企業改革發展穩定中心工作、重點任務、主責主業，不斷學習新知識、開拓新視野、了解新領域、打開新局面，做強主流思想輿論，弘揚主流價值，增強宣傳思想工作實效。

二、抓實黨建政治工作，夯基礎

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。在國有企業意識形態工作中，各級黨組織和黨員干部，要自覺承擔起抓意識形態工作的政治責任和領導責任，旗幟鮮明地堅持黨管意識形態、黨管經濟、黨管一切。

國有企業黨委要通過黨委理論中心組學習、主題黨日、“共享黨課”、讀書會、專家輔導等形式，強化思想引領，狠抓“三會一課”規范化、正常化，增強黨員領導干部“四個意識”。要始終把理論武裝放在首位，突出加強黨性教育、宗旨教育、警示教育，扎實推進理論武裝系統化、規范化、制度化，著力培養一個堅強有力的領導班子、一支勇于攻堅克難的高素質干部隊伍、一支充分被組織調動起來的職工隊伍，為企業可持續發展提供堅強后盾。要充分發揮黨建績效考評“指揮棒”作用，把意識形態工作作為黨建工作重點考評內容，采取動態考評、調研考評、個性考評、年終考評相結合的方式進行嚴格考評。考評結果與領導班子的“票子”“面子”“位子”掛鉤，倒逼各級黨組織和領導干部抓意識形態工作的壓力和動力。

三、抓緊企業文化工作，聚合力

企業文化是組織成員的共同價值觀體系，是全體員工共同遵循的目標、行為規范和思維方式，就像一面旗幟，引領著企業前進的方向。國有企業要自覺承擔起踐行社會主義核心價值觀的作用，弘揚中華優秀傳統文化，倡導時代新風，培育仁愛心，樹立誠信心，倡導孝敬心，增強責任心，提高職工思想道德素質，凝聚企業發展合力。

企業文化重在養成。要建立各層級不同的共同愿景，明確企業的核心理念、企業的發展藍圖，激發職工內生動力。要深入開展“學雷鋒活動日”“慈心一日捐”“感恩母親節”“黨員奉獻日”“替你看父母”“愛心助學”道德實踐活動，營造講道德、遵道德、守道德的良好氛圍。要廣泛開展“身邊人講身邊事、身邊人講自己事，身邊事教身邊人”活動，廣泛宣傳、學習、禮遇道德模范，讓這些平凡人身上的溫情大愛被廣為傳頌，在職工中形成學習道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范的文明風尚。要扎實推進文明區隊、文明班組、文明窗口及文明社區、文明家庭等創建活動，加強職工禮儀教育，強化文明言行養成。要經常舉辦職工讀書活動、征文活動、書畫攝影比賽活動、文體娛樂活動，發揮文化文藝活動熏陶、感染和引領作用，豐富意識形態工作，增強實效性。

意識形態工作是一項系統工程，落到深處是政治領導力、思想引領力，落到實處是團隊戰斗力、企業生產力。新時代國有企業只有堅持聚焦重點、精準發力，抓牢抓實抓緊宣傳思想工作、黨建政治工作、企業文化工作“三大工程”，就一定能守牢意識形態工作的“主陣地”。