論新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰與對策

周劍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-063-01

摘 要 對國企黨建工作而言，新媒體的發展讓組織意識形態、輿論引導、組織建設以及黨員干部隊伍等各個方面面臨新的挑戰。基于此，本文從加強思想文化宣傳、建立網絡監督機制和開放性會議平臺、對黨員干部進行新媒體技術培訓等幾個方面就化解挑戰的具體策略進行論述。

關鍵詞 新媒體時代 國企 黨建工作 挑戰 對策

新媒體技術的發展拓寬了人們獲取信息的渠道，但與此同時，與傳統媒體相比，新媒體缺少完善的信息監管機制。此外，新媒體信息更加注重娛樂性，而在政治性方面有所缺乏，這給國企黨建工作帶來機遇的同時也帶來諸多挑戰。在本文中，筆者立足當前國企黨建工作現狀，就新媒體帶去的挑戰以及應對措施分享幾點拙見。

一、國企黨建工作在新媒體時代面臨的挑戰

（一）組織意識形態方面的挑戰

新媒體技術的發展，讓文化和價值觀等朝著多元化方向發展，這給國企黨建工作中的價值觀宣傳工作造成一定的阻礙。新媒體時代之前，價值觀傳達具有單向性特點，下級接受上級的傳達，所以意識形態建設工作成效主要取決于基層黨建政治工作能力以及基層黨員思想教育效果。但是新媒體時代下，黨員獲取信息的渠道多，而且獲得的價值觀各種各樣，很容易出現觀念不兼容的情況，這讓黨建工作效果被削弱[1]。

（二）輿論引導方面的挑戰

新媒體時代下，信息傳播由單向渠道變成多向渠道，單一平臺變成多個平臺。正是因為新媒體技術的這些特點，讓信息篩選、過濾難度增加，而且這也增加了不良信息的傳播渠道和傳播效率。在這樣的背景下，國企對信息內容的控制力被削弱，企業的很多人員通過新媒體平臺接受各種信息，其中包含各種負面信息，這在很大程度上增加了的輿論引導難度[2]。

（三）組織建設方面的挑戰

作為信息技術發展的重要產物，新媒體有強大的群眾基礎，這也意味著，在群眾中，新媒體影響力非常大。大多數新媒體用戶喜歡根據自己的喜好傳播、接收信息。換言之，新媒體時代下，人們的言論更加自由，而這些言論的影響力也非常大，加上相關制度的缺乏，人們的言論受到的約束力也比較小。現如今，通過微博、微信、QQ等，人們自由地表達自己的思想，所以信息存在無原則性、雜亂性等特點，這在很大程度上增加了組織建設難度。

（四）黨員干部隊伍方面的挑戰

新媒體時代下，國有企業黨員以及群眾在利益訴求上有更多的選擇途徑，加上新媒體虛化了時空限制，每一個黨員都能借助新媒體平臺進行交流，這在一定程度上增加了企業內部黨建工作隊伍經受的挑戰，而且要面對黨建思想教育的一系列變化。為了適應新媒體時代，黨員干部要進一步優化利用新媒體進行宣傳和溝通的能力，從而化挑戰為機遇。

二、國企黨建工作在新媒體時代的調整對策

（一）利用新媒體加強黨的思想文化宣傳

思想政治宣傳工作在黨建工作中是一個重要構成，而新媒體時代下，國企要準確、積極傳達黨和國家的先進思想以及相關政策，這是思想政治建設工作中必須落實的任務。而新媒體是一個具有開放性的平臺，在思想文化宣傳方面有著突出優勢。國企黨建工作人員應充分利用新媒體加強黨的思想文化宣傳，如建立官方微博、微信公眾號等，借助這些平臺進行宣傳，從而促進黨員群眾的積極學習。尤其要針對先進人物等正能量信息進行宣傳，以此提升宣傳有效性。

（二）科學建立并不斷完善網絡監督機制

微信、微博、QQ等新媒體已經成為人們的日常交流工具，也逐漸成為人們表達訴求、反映問題的主要渠道。新媒體時代下，國企黨建工作應重視新媒體中的訴求，同時嚴格管控這些新媒體上的各種負面信息[3]。所以，國企應當設置專人專崗管理這些新媒體平臺，保證訴求的合理性和合法性，提升信息篩選和收集的準確性，保證問題處理的及時性。除此之外，要及時化、透明化公開問題的處理結果以及流程。對于員工想法，黨員干部應當借助新媒體平臺進行多方位了解， 然后根據員工思想動態調整工作模式，以提升黨建工作針對性。

（三）借助新媒體建立開放性的會議平臺

新媒體最大的特點就是開放性、互動性。所以，新媒體時代下，國企黨建工作人員可以利用其優勢建立開放、平等的會議平臺，讓所有的黨員群眾均參與其中，積極發表自己的想法、看法，積極開展完善網上組織生活，針對有關黨建信息以及思想政治教育內容進行共享，從而提升黨建信息效率和溝通質量，使黨建工作的開展不僅更加輕松、便捷，而且效果也是事半功倍。

（四）針對黨員干部加強新媒體技術培訓

新媒體技術是開展黨建工作的一種重要載體，利用新媒體技術進行宣傳、溝通是這個新時代下每一個國企黨員干部必須具備的技能。所以，新媒體時代下，應當針對黨員干部加強新媒體技術培訓，使所有的黨員干部都能靈活地應用這一先進的技術處理問題，開展工作，以此提升黨建工作水平和效率。

三、結語

新媒體的發展讓人們的生活得到改善的同時也給很多的工作帶去挑戰，面對新時代的挑戰，國企黨建工作人員應當迎難而上，化壓力為動力，充分利用新媒體技術的優勢，通過新媒體加強思想文化宣傳、完善網絡監督機制、建立開放性會議平臺、加強黨員新媒體技術培訓，為新媒體時代下黨建工作的高效開展提供可靠的保障。

參考文獻：

[1]江梅青.推進“互聯網+黨建”模式，提高國企黨建信息化水平[J].科教文匯（中旬刊），2019（04）：31-32.

[2]韓慶梅.新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019（01）：129-130.

[3]鄧成俊，劉穎.新媒體技術在加強國企黨建工作中的重要性[J].傳媒論壇，2018（18）：39-40.