新形勢下國企黨務工作的轉變與創新

鐘蕓

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-062-01

摘 要 隨著社會發展新形勢的到來，我國企業為能夠適應社會發展態勢，就應該加強對自身的體制建設，提升競爭實力，從而為我國的經濟發展提供更加有力的推動力。本文就新形勢下國企黨務工作的轉變與創新，展開了分析和探索，從而提升黨務工作對企業發展的作用。

關鍵詞 新形勢 國有企業 黨務工作

一、目前國有企業黨務工作中存在的問題

（一）青年職工接受知識教育較少

國有企業在新形勢的發展背景下，加大了對高水平人才的引進力度，這在一定程度上提升了企業的實力。但是在大量青年職工力量的注入下，對基層黨組織造成了影響，同時也增加了黨務工作的難度[1]。雖然高學歷的青年職工具有較高的入黨熱情，但是收到企業工作性質的影響，導致了青年職工缺乏相關的黨務教育，這就會造成國有企業黨務工作效率降低。由此可見，青年職工雖然是國有企業發展中的新鮮力量，但是由于缺少黨的教育，所以還不能成為企業發展中的主要力量。同時，這也表明了國有企業黨務工作存在一定的局限性，不僅限制了基層黨建工作的實施，還嚴重阻礙了國有企業發展的進程。

（二）黨務活動內容單一

國有企業在新形勢下，并不能良好的適應發展態勢，這對國有企業發展造成了嚴重的影響。因此黨務工作必須要進行有效的落實和引導，才可以促進國有企業適應現代社會的發展。然而，就目前國有企業中的黨務工作，還保持著原有的工作程序，甚至有些國有企業還沿用多年以前的工作流程和方法。這一現象嚴重阻礙了國有企業的發展，同時還使黨組織成了擺設，因此落后的黨思想是影響企業發展的主要因素。另外，有些國有企業只重視生產效益，卻忽視了企業黨政建設，這無疑會導致企業發展失去方向。這種忽視黨建工作的態度，使得黨務工作開展較為困難，在連鎖效應的影響下，黨務工作活動內容也就不再進行創新和跟進，最終導致了黨務工作處于虛設。

（三）部分黨務干部不穩

企業的重要目的就是經濟效益，但是國有企業具有一定的特殊性，其不僅要以經濟效益為目的，同時還要遵循國家發展的需要，進行相應的調整。所以國有企業必須要加強黨建工作，以此提升國有企業的競爭實力。在長期的黨務工作實施中，由于國有企業管理者較為看重經濟收益，所以會忽視對黨務工作的支持。這就直接導致國有企業業務部門會受到重視，而黨組織部門會受到一定的排斥，久而久之就會動搖黨干部的思想，從而導致部分黨干部離職，以及打擊了黨務工作的積極性[2]。由此可見，國有企業發展中黨務干部不穩定，是影響企業黨務工作的重要原因，所以在黨建工作中應該加大對黨成員的思想教育。

（四）黨務工作缺乏實質性

企業生產活動中，工作人員多會付出大量的體力和精力，這種實質性的付出使得部分工人對黨務工作產生偏見。甚至有些同志認為，黨務工作就是組織各種集會，其余時間并沒有具體的工作安排。因此黨務工作缺乏實質性，是影響黨建設的重要因素，并且還會使黨務工作失去其影響力。黨務工作缺乏實質性，不僅會打擊黨務工作人員的積極性，還會對企業形象造成嚴重的損失。

二、新形勢下國有企業黨務工作創新途徑

（一）實現四個突破

新形勢下的國有企業發展，黨務工作必須要進行合理的創新和轉變，才能滿足現代企業發展的需求。而黨務工作要想成功地進行變革，就需要做到四個突破，第一，由于黨組織成員是堅決遵守黨領導的，所以在實際工作中往往會被各種條框所限制，這不僅會導致黨務工作進展緩慢，甚至還會使黨務工作喪失其意義。所以為了滿足現代企業發展需要，黨務工作必須要突破禁錮的牢籠，放開手腳大膽地去開展工作。第二，黨思想具有先進性，因此黨務工作更應該突破自我封閉的思想觀念。在黨務工作實施中，應該加大對國有企業資源的利用和整合，從而擴展黨務工作的范圍。第三，黨務工作不能停步不前，所以黨務工作應該積極改進，突破固化的思維方式。黨務工作應該跟隨時代的發展，而采取相應的轉變和創新，同時還要摒棄傳統的工作形式，研究出更加豐富的黨務工作內容。第四，黨思想倡導實事求是的精神，因此黨務工作應該突破傳統的工作思想和理念，建立務實的工作態度。

（二）把握四個重點

新形勢的發展背景下，國有企業黨務工作的創新必須要把握四個重點，第一，黨務工作必須要明確其出發點，同時要對國有企業進行合適的政策灌輸，從而保證企業的發展時刻處在正確的方向上。另外，黨務工作還應該以解放企業生產力為工作重心，以此提升企業的生產效率。第二，黨務工作開展中要掌握立足點，并且在國有企業發展中，黨務工作必須要與企業發展相結合，實現兩者相互配合的局面，從而創造出良好的企業生產環境，提升工人的生產積極性。第三，黨務工作實施過程中要明確其著力點。國有企業在發展中應該根據國家的政策方針制定合適的目標，而黨務工作就應該結合企業自身情況，對企業資源進行有效的整合和管理，以此提升企業資源的利用率。同時，通過黨務工作的開展，提升企業員工的凝聚力，從而使企業生產效率得以提高。第四，明確結合點也是黨務工作中的重點，在國有企業發展中，要確立黨思想的領導地位，并且要積極響應黨和國家的政策和方針，從而使國有企業生產和當務工作相輔相成，從而達到共贏的局面。

三、結語

綜上所述，新形勢下的國有企業發展，必須要對黨務工作進行合理的轉變和創新，才能提升企業的競爭實力，保證企業在現代社會發展中，處于有利地位。就黨務工作轉變方式，要以四個突破和四個重點為基本點，從而形成具有鮮明特色的黨務工作形式，以此提升國有企業的綜合實力。

參考文獻：

[1]劉麗娜.加強國有企業黨務工作隊伍建設的實踐研究[J].法制與社會，2019（36）：151-152.

[2]張險峰.當前國有企業黨務管理工作存在的問題分析[J].現代國企研究，2018（14）：241.