國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的創新策略

張昊

【摘 ?要】國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，一直以來都是國有企業工作的重點內容。在國有企業創新廉政工作路徑時，可以通過加強黨風廉政的建設，提升反腐的能力;不斷創建廉政的制度，建設廉政的文化;堅持廉政教育的發展，加大監督的力度;多元化手段加強管理，建立高素質隊伍。

【關鍵詞】國有企業;廉政建設;反腐敗

1 加強黨風廉政的建設，提升反腐的能力

國有企業是國家經濟建設的支柱，國有企業代表著國家形象，在經濟市場活動的參與中，起到引導和表率作用。國有企業是國家開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要基地，在國有企業經營發展過程中，需要從根源上把握黨風廉政建設的著眼點和落腳點，并積極構建科學有效的路徑來提升整個企業的反腐能力。黨風廉政建設，要始終根據國家和黨中央的方針政策執行，對國有企業運營中容易滋生腐敗問題的環節進行深入的分析和探討，總結出積極的反腐經驗，指導黨風廉政工作的順利開展。在對國有企業腐敗問題的探究和分析中可以發現，腐敗與權利、利益之間有著直接的聯系。很多的腐敗案例都是權錢交易的產物，基于這種結論，在黨風廉政建設中，就要構建更為合理的權利制約和監督機制。在國有企業黨風廉政建設過程中，要形成權利的制約效果，能夠基于嚴格全面的監督來保證權利行使的正確性。任何失去監督制衡的權利，都會對國有企業正常運行秩序帶來嚴重地影響。在黨風廉政建設中，需要深刻認識到權利的屬性，并基于權利運用環節來防范腐敗地滋生。權利監督制約，需要一個機制來實現，也就是權利使用中要符合科學的程序。國有企業運行中，由于各種運營目標的實現，都是基于權利地設施，這就需要對國有企業運行情況進行科學分析，對涉及的權利行使職責進行有效的配置。權利運用不能過于集中，需要經由不同環節進行審查和批準，并且所有權利行使流程必須留痕以備監督檢查。

國有企業運行過程中，需要明確權利歸屬和責任落實，從而能夠警醒每一個實施權利的人員，能夠重視對自身權利的責任意識，避免以權謀私、濫用職權等情況出現。國有企業的管理職能和監督職能需要進行嚴格的分離，從而形成獨立的制約關系。在權利分離的基礎上，需要形成科學的制衡關系，使各種權利的實施都能夠在黨風廉政建設框架下開展。我國作為民主法治國家，在黨風廉政建設方面有著獨有的優勢。黨中央對于國有企業有著直接的指導地位，國有企業黨組織是黨中央具體職能實施的落實點，基于國有企業黨組織建設，可以形成全面的黨風廉政氛圍，并可以將國有企業各項具體工作執行過程，納入黨風廉政監督體系中。對于國有企業運行過程中存在的腐敗問題，應當進行具體問題具體分析，找到腐敗中的權利責任關鍵點，有針對性地開展反腐倡廉教育。國有企業在現代經濟市場環境中，要大步向前發展，同時也要時刻保持警醒，運用黨風廉政手段來約束各種經濟行為和管理行為。國有企業從經營決策的制定，到具體環節過程的執行，都要與監督制約相關聯，也要進行權利的監督與反饋，從而形成所有權利傳遞過程的相互監督形態，防范權利被濫用，進而有效提高反腐能力。

2 不斷完善廉政制度，建設廉潔的文化

國有企業廉政建設與實施，需要有一個科學合理的制度作為保障。國有企業在黨風廉政建設中，要從制度的角度去進行思考和探究，制定出利于監督和執行的廉政制度內容。國有企業廉政工作的開展，不是一個口號，而是要切切實實地落實，有廉政制度作為指導，能夠保證廉政工作有章可循，使得國有企業各層級職工都能夠積極參與民主監督。國有企業廉政建設中，除了運用制度手段加以約束以外還需要重視廉政文化氛圍的構建。國有企業要營造一個積極健康的廉潔從業，就需要充分發揮文化價值的滲透和引導作用。一個企業的文化，是企業核心凝聚力的標志，也是企業發展動力的重要保障。在國有企業黨風廉政建設中，文化的宣傳和指導意義非常之重，通過構建廉潔文化，能夠在潛移默化中對國有企業所有人員形成積極正確的思想意識熏陶，使他們能夠將廉政思想扎根于內心深處，從而在日常工作過程中，自覺履行廉政要求，約束自身的行為。通過科學有效的黨風廉政建設，可以增強國有企業文化的宣傳效果，為廉政文化構建一個堅實的陣地。在國有企業文化建設中，運用軟環境的引導作用，使廉政建設能夠深入人心。國有企業在廉政建設和文化氛圍中，形成了健康積極的工作環境，能夠推動國有企業全面發展，更好地參與市場經濟活動，并形成積極正面的帶動作用。

3 堅持廉政教育的發展，加大監督的力度

國有企業在廉政建設中，需要重視廉政教育工作的落實。廉政教育能夠提高國有企業職工對廉政的全面認知，并能夠通過規范的教育活動，提高廉政素養。國有企業廉政建設中，需要一支素質過硬的隊伍來保證工作的有效開展，而廉政教育有助于提高廉政隊伍的整體水平。國有企業在廉政建設過程中，無論是廉政制度的監督和執行，還是日常工作中廉政的滲透，都需要依賴于廉政隊伍來完成。在國有企業黨風廉政工作中，要實現全面的反腐倡廉，營造積極良好的廉政風尚，需要結合廉政教育來構建紀檢隊伍。紀檢隊伍，是獨立于國有企業運營工作之外的監督檢查組織，國有企業在開展廉政工作中，為了保證監督檢查的執行力和公信力，可以積極發揮紀檢的作用。紀檢工作的開展，不是隨意的，而是需要進行科學的規劃安排，做到系統性和完善性相結合。因此，需要堅持廉政教育來提高廉政監督隊伍的實踐能力。在廉政教育中，需要根據教育對象來構建教育體系，如教育內容、教育形式和教育評價等。

4 多元化手段加強管理，建立高素質隊伍

國有企業作為經濟市場環境的重要參與主體，在實踐經濟運營發展時，需要重視企業經濟效益的全面實現。在國有企業經濟發展中，需要基于各種管理職能來保證戰略目標的有效實現。國有企業要保證整體工作的有序開展，就要積極發展黨風廉政工作的優勢，通過統籌協調各種工作關系，增強國有企業的發展動力。國有企業在參與市場競爭時，要面對各種挑戰和機遇，在管理手段上需要不斷地完善和優化，以便能夠提高國有企業的時代適應性。國有企業良性發展，離不開廉政建設的推動，這也是國有企業管理中需要考慮的內容。國有企業應當將廉政建設與企業經濟運行發展進行融合，使廉政建設可以為國有企業經濟效益和社會效益的實現保駕護航。

5 結束語

國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，是加快國有企業發展，提高國有企業綜合競爭實力的關鍵。黨風廉政建設，能夠有效防范國有企業經濟運行中，出現徇私舞弊、權錢交易、揮霍浪費和貪污腐敗等行為，是保持國有企業健康發展能力的重要舉措。在國有企業戰略目標制定與執行過程中，黨風廉政建設可以提供積極的推動力，肅清不良風氣和行為，為國有企業更好地參與市場經濟活動奠定基礎。

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