探析如何用新發展理念做好國有企業思想政治工作

沈倩

【摘 要】思想政治工作在國有企業中是非常重要的一部分，加強國有企業思想政治工作可以提高職工的思想道德素質，樹立正確的政治目標和奮發圖強的精神，加強職工的責任意識，可以在國有企業中更加認真地對待自己的本職工作，融入到工作當中，提高工作的質量。在新發展理念之下，國有企業思想政治工作仍存在一些問題，針對這些問題要采取相應措施，利用新發展理念做好國有企業思想政治工作。

【關鍵詞】新發展理念;國有企業;思想政治

隨著時代的發展，新發展理念也隨之提出，新發展理念促進了各行各業的發展，國有企業也不例外。在國有企業中，思想政治工作起著重要的作用，引導著職工的發展，推動國有企業的發展和轉型，利用新發展理念做好國有企業的改革，推進思想政治工作的開展，同時也提高了國有企業的經濟效益。

一、國有企業思想政治工作現狀

隨著時代的發展，我國對國有企業的要求越來越高了，各種企業也越來越多，企業之間互相競爭比較激烈，所以有些國有企業重視經濟的發展，忽視了職工的思想政治素質的培養，思想政治工作沒有落在實處。有些企業對思想政治工作只是走個形式，思想政治只存在于表面上，所以職工的思想政治素養并沒有提高，而且在國有企業的發展改革中，思想政治部門也被撤銷，思想政治工作人員逐漸地變少，轉到其他部門，所以目前國有企業思想政治工作逐漸呈現邊緣化。目前的思想政治工作的模式比較傳統，現在社會經濟發展迅速，不同的政治理念和思想都出現了，再加上信息技術的迅速發展，無一不推進著各行業的創新發展，但是我國國有企業思想職工工作方式并沒有進行改變，以往的傳統模式無法適應當前時代的需要，所以會逐漸被企業被社會淘汰，這就要求改變思想政治工作模式，提高國有企業的實力。目前經濟發展比較快，人們接受教育的程度也不一樣，所以每個人的思想觀念是不同的，隨著時間的推移，人們的價值觀和人生觀都不一樣，有的職工偏重于利益，出現了一些不良的思想觀念，所以在思想政治工作的開展中并不那么順利[1]。

二、用新發展理念做好國有企業思想政治工作的策略

（一）緊抓市場經濟特征，創新思想政治工作機制

隨著時代的發展，新發展理念的提出對各行各業是一個發展的契機，同時也是一個挑戰。當然，在國有企業思想政治工作中也是如此。要想做好思想政治工作就要對當下的市場經濟有一個清晰地認知，把握住當下市場經濟特征，才能適應市場經濟的發展，推動國有企業思想政治工作的開展。就目前的市場經濟形式來說，企業的產權和經營都發生了變化，在思想政治工作開展中要深刻認識到這一點，找準時機對思想政治工作進行創新，在新發展理念的指導下，思想政治工作的開展要結合當下市場經濟形勢，再對思想工作的內容、形式等進行優化和調整，通過開展思想政治工作，提高職工工作的積極性，促進職工的個人發展。在新發展理念之下，按照新發展路線和方針推動思想政治工作。市場經濟中，企業占據了很大一部分，占據了主體地位，所以國有企業中思想政治的開展要在企業正常發展的前提下進行，根據新發展理念和市場經濟，用思想政治工作來改變職工的傳統思想，并且解決職工在工作中的問題和困難，凝聚國有企業的內動力，促進國有企業的發展[2]。目前互聯網幾乎已經普及到每個地區，所以也可以利用一些信息技術提高思想政治工作的效率，對于一些復雜的數據統計都可以利用信息技術來完成。

（二）加強人員隊伍建設，提升思想政治認知與素養

國有企業思想政治工作的順利開展需要高素質道德思想政治工作人員來幫助完成，其中不光包括思想政治工作人員，也包括管理層的領導。所以在新發展理念之下，所以各領導和工作人員要重視自身的發展和學習，提高思想政治素質，促進國有企業思想政治工作的開展。在思想政治工作開展過程中，根據企業的需求，堅持以人為本的理念，充分體現教育服務的職能，維護各職工的切身利益，讓職工沒有后顧之憂，為企業留住人才。值得注意的是，國有企業在開展思想政治工作時需要與社會文化建設結合起來，促進企業利益和社會利益的共同發展，獲得職工的一致認同[3]。

（三）充分發揮群眾組織橋梁紐帶作用

在國有企業思想政治工作開展中，群眾是其主體，也是國有企業發展的動力，所以在國有企業的改革發展中要順應時代的發展，對工作思路和工作理念進行創新，還可以組織職工進行一些活動，可以加強職工之間的聯系，促進工作的團結。企業管理層的領導也要采取科學的領導方式，可以在各個部門舉辦一些文化方面、體育方面、藝術方面的活動，既可以豐富職工的工作生活，做好企業文化建設，也可以讓職工展示自己的優勢，增加職工的工作動力，企業的各階層領導也要形成統一的管理模式，嚴格遵守工作規范。同時，黨委組織更要發揮自身的重要作用，在企業中帶領各職工在工作中走向正確的方向，逐漸形成以黨委為核心的政治領導，加強職工的團結協作，在工作中也要注重各階層的帶動作用，職工之間也要互相合作，形成良好的職工關系，提高國有企業職工的素質。

（四）做好企業文化建設工作

良好的企業文化可以促進思想政治工作的開展，一個良好的企業文化可以讓職工在工作中更有動力，更好地參與集體活動，促進職工之間的關系，提高職工的責任意識，豐富職工的文化知識，同時職工自身也得到發展，職工也可以更好地為企業工作，在各企業競爭激烈的時代之下，保證企業的穩步發展。同時，思想政治工作也體現在企業文化當中，所以說企業文化是思想政治工作的一種形式，兩者密不可分，企業文化作為思想政治工作的載體，所以企業文化的好壞也關系到思想政治工作的成果。企業文化在市場上又具有一定的價值，良好的企業文化在市場上可以增強企業的影響力，為企業樹立一個好的形象，一個好的企業形象可以讓更多的人信服，獲得一定的收益，也可以提高企業在社會上的信用度，從而開展有效的國有企業思想政治工作。

（五）堅持綠色發展的觀念

我國要想實現綠色可持續發展的目標，在國有企業思想政治工作中要堅持綠色可持續發展的戰略，跟隨黨的領導，將黨的各項政策都徹底落實，各行各業都應該堅守綠色可持續發展戰略并且堅守在一線，在社會中發揮重要的作用，承擔起企業對社會的責任。企業應該組織各職工學習并培養綠色可持續發展的思想，樹立綠色生態文明，在工作當中要時刻堅持綠色可持續發展，只有在工作的每個環節中堅持綠色可持續發展才能實現國有企業的綠色可持續發展。

結束語

綜上所述，在新發展理念之下，國有企業應該加強思想政治工作，提高職工的思想道德素質，形成良好的責任意識，更好地進行工作。國有企業要根據市場經濟的發展形勢對思想政治工作進行創新，順應時代的發展，發揮職工的重要作用，同時也要做好國有企業中的文化建設，不斷進行創新，推動思想政治工作的開展，提高國有企業的綜合實力。

參考文獻：

[1]劉承志.新時代如何做好國有企業思想政治工作的完善與改進[J].現代國企研究，2019，152（02）：212-213.

[2]時繼法.新時代做好國有企業思想政治工作的意義及措施[J].新商務周刊，2019，000（013）：P.164-164.

[3]劉騫.創新黨建"三基"理念做好國有企業思想政治工作的探索與實踐[J].科學與財富，2020，000（005）：35.