999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

當前會計師事務所稅務審計中存在的問題及改進策略

2020-11-06 06:24:33張耘
理財·經論版 2020年9期

張耘

摘要:在市場經濟體制不斷深化改革的背景下,稅務審計工作的重要性越來越突出。而隨著稅務審計工作的不斷發展以及深入開展,稅務審計中存在的問題越來越明顯。想要保證稅務審計工作順利進行,就必須對稅務審計中存在的問題加以改進,也只有這樣才能將稅務審計工作的作用與價值充分發揮出來,進而促使會計師事務所獲得更好的發展。因此,針對當前會計師事務所稅務審計中存在的問題及改進策略進行分析具有十分重要的現實意義。

關鍵詞:會計師事務所;稅務審計;稅務管理

稅務審計是會計師事務所針對相關企業涉稅信息進一步進行審核的一種稅務管理模式。會計師事務所能夠順利開展稅務審計工作,有利于促使稅務管理風險有效降低,提高稅務管理質量以及管理效率,在一定程度上減輕稅收企業的負擔,進而構建和諧的征稅納稅關系。

一、當前會計師事務所稅務審計中存在的問題

(一)稅務審計管理體系不夠完善,缺乏對相關人員的制約

會計師事務所的稅務審計看似內容十分全面豐富,工作較為復雜繁瑣,實際上內容比較籠統。通常情況下,稅務審計工作由審理、選案、檢查以及執行四個方面組成,但在實際工作過程中,稅務審計整個工作過程缺乏統一管理、審計流程之間缺少制約等問題,給稅務審計工作帶來了一定程度的影響。導致這些問題產生的主要原因是當前會計師事務所的稅務審計工作管理體系不夠完善。不僅如此,稅務審計管理體系不夠完善還導致稅務審計工作人員的工作行為得不到規范,在此背景下,想要提高稅務審計工作質量以及效率存在很大的難度。另外,稅務審計管理體系不夠完善,還導致稅務審計工作人員對稅務審計工作的認知不夠清晰,進而影響了稅務審計工作效率,同時也影響了稅務審計工作的規范化發展。

(二)信息化建設存在一定的問題,產生了工作風險

在科技以及經濟不斷發展的背景下,信息化技術獲得了較大程度的發展,并且已經深入各大領域,稅務審計工作領域也不例外,大部分會計師事務所在開展稅務審計工作的過程中已經運用信息化建設來代替以往手工記賬以及核算的工作方式。信息化建設的運用雖然在很大程度上提高了稅務審計工作的效率以及質量,但也給稅務審計工作帶來了更大的挑戰,這些挑戰導致稅務審計中存在多種問題。其一,缺少對信息化建設運行軌跡的深入認識。簡單來說,在開展稅務審計工作的過程中,稅務審計工作人員在運用信息技術獲得相關信息時,忽略了信息化建設本身給稅務審計工作帶來的風險,很難檢查出套賬的虛假性,這就為不規范行為如漏稅、逃稅等提供了一定的空間。其二,稅務審計工作軟件較為落后。會計師事務所在開展稅務審計工作的過程中,財務數據以及業務數據都是通過計算機進行處理,計算機中的稅務軟件較為落后就會導致稅務審計工作與稅務軟件出現不相容的現象,這種情況下就需要稅務審計工作人員運用人工檢查的方式完成,因此給稅務審計工作帶來了一定的難度以及挑戰,進而導致稅務審計工作的復雜性進一步提升,最終產生稅務審計風險。

(三)審計人員綜合素質有待提高,影響工作開展

稅務審計工作人員是開展稅務審計工作的基礎,也就是說,稅務審計工作人員的綜合素質對稅務審計工作具有直接影響,如果稅務審計工作人員不具備良好的綜合素質,就會嚴重影響稅務審計工作的順利開展。但在現如今時代背景下,會計師事務所中的稅務審計工作人員還存在綜合素質有待提高的問題,稅務審計看似非常簡單、非常容易操作,但實際上工作量非常大,工作非常復雜,這種情況下就意味著稅務審計工作對工作人員的要求非常高。

稅務審計工作人員綜合素質有待提高主要體現在以下幾方面。其一,會計師事務所中從事稅務審計的工作人員大部分都是擁有資深經歷的老干部,雖然經驗十分豐富,工作能力相對較強,但在如今時代背景下,隨著會計師事務所的不斷發展,稅務審計工作也在一定程度上發生了轉變,又因為這些稅務審計工作人員沒有受到專業的培訓教育,對新技術缺少了解,在開展稅務審計工作的過程中運用到的工作方法以及手段等較為單一,進而影響了稅務審計工作效率,不利于稅務審計工作的正常開展。其二,一小部分稅務審計工作人員存在從其他工作部門調取開展工作的問題,這種情況就意味著一小部分稅務審計工作人員沒有專業工作基礎以及稅務審計工作經驗,進而影響到了稅務審計工作的開展。

二、當前會計師事務所稅務審計中存在問題的改進策略

(一)完善稅務審計管理制度體系,加強對人員的制約

會計師事務所稅務審計工作的管理制度存在內容多且較為復雜、缺乏細致化以及系統化的問題,因此,會計師事務所應提高對稅務審計工作的認知,完善稅務審計管理制度體系,加強對稅務審計工作人員的制約。在完善稅務審計管理制度體系的過程中,需要在稅務審計工作的基礎上進行,這樣才能保證稅務審計管理制度體系滿足稅務審計工作的實際需求。稅務審計工作由審理、選案、檢查以及執行四個方面組成,那么在完善稅務審計管理制度體系的過程中可以形成審理、選案、檢查以及執行這四個方面相互制約的工作氛圍,不僅如此,在此基礎上還應建立管理制度監督體系,如安排專門工作人員進行監督,或在審理、選案、檢查以及執行工作人員中抽取幾名工作人員組成監督團隊進行監督,進而保證稅務審計管理制度體系能夠充分發揮作用與價值。另外,會計師事務所稅務審計部門的能力十分有限,因此,在進行稅務審計管理的過程中,需要檢察院聯合法院等相關部門共同建立聯動管理制度,這種情況下能夠加大管理力度,使稅務審計管理制度體系不斷優化發展,促使稅務審計工作做到有法可依、有章可循,以此保障稅務審計工作順利進行。

(二)加大信息化建設的優化力度,避免工作風險

在互聯網技術以及信息化技術不斷發展的背景下,互聯網技術以及信息技術的更新速度不斷加快,為能夠適應時代的發展,促使稅務審計工作質量以及工作效率進一步提高,會計師事務所應注重針對稅務審計工作加大信息化建設的優化力度,進而在一定程度上避免或減少稅務審計工作風險,為稅務審計工作更好發展奠定良好的基礎。其一,應注重加大稅務審計軟件的開發力度。雖然在當前時代背景下,我國針對稅務審計工作已經開發出了相關軟件,但這些軟件存在兼容性以及通用性較差的問題,很難實現數據的分享,因此,在加大稅務審計軟件開發力度的過程中,應注重提高稅務審計軟件的通用性以及兼容性。其二,加大稅務審計工作人員的信息化培訓教育力度。在此過程中,不僅要重視加大理論知識方面的培訓教育力度,還應加強操作方面的培訓教育,稅務審計人員在運用信息化技術時,就能及時發現并解決信息化建設中存在的問題,進而避免稅務審計工作風險。

(三)提高稅務審計工作人員的綜合素質,保障工作開展

提高稅務審計工作人員的綜合素質,可以從以下兩方面入手。其一,增強稅務審計工作人員的責任意識,加強對稅務審計工作相關法律法規的宣傳以及解讀,不斷將稅務審計工作的重要性深入到稅務審計工作人員心中,這種情況下稅務審計工作人員就能重視稅務審計工作,主動承擔稅務審計工作責任以及義務。另外,在此過程中對于稅務審計工作人員的疑問要及時進行解答,這樣不僅能夠為稅務審計工作人員開展工作打下良好的基礎,還能幫助稅務審計工作人員積累工作經驗,進而在一定程度上保障稅務審計工作順利開展。其二,加強稅務審計工作人員專業素質以及專業能力方面的培養教育,對此可以聘請稅務審計工作能力強的相關工作人員對稅務審計工作人員開展培訓教育,或聘請稅務審計方面的專家以及老師等開展稅務審計培訓教育,進而不斷提高稅務審計工作人員的專業素質以及專業能力,使得稅務審計工作的質量得以保障。

三、結語

加強對當前會計師事務所稅務審計中存在問題的分析,并探索合理有效的改進策略,已經成為當前時代背景下會計師事務所稅務審計工作發展的必然趨勢,也是全面提高稅務審計工作質量以及工作效率、使稅務審計工作充分發揮作用與價值的重要途徑。因此,應重視對當前會計師事務所稅務審計中存在的問題及改進策略進行深入探究。

參考文獻:

[1]歐陽蘇.當前稅務審計中存在的問題及改進策略[J].財會學習,2019(33):194,196.

[2]白智.當前稅務審計中存在的問題及改進策略[J].財會學習,2018(26):124-125.

[3]丁紅梅.淺議當前稅務審計中存在的問題及改進策略[J].財會學習,2017(3):168.

[4]袁顯朋,田明靜.新企業所得稅法下的稅務審計要點探析[J].經濟研究導刊,2020(5):117-118.

[5]陳曦.稅務審計中存在的常見問題及完善對策[J].中國民商,2019(9):149,164.

主站蜘蛛池模板: 在线精品亚洲国产| 在线播放91| 91视频精品| 久久精品人妻中文系列| 中文字幕日韩丝袜一区| 毛片手机在线看| 日韩精品免费在线视频| 国产精品女人呻吟在线观看| 亚洲中文在线视频| 免费一级毛片在线播放傲雪网| 欧美区日韩区| 日韩精品一区二区三区视频免费看| 91麻豆国产视频| 日韩一二三区视频精品| 亚洲天堂视频网站| 欧美特黄一级大黄录像| 丁香婷婷综合激情| 激情六月丁香婷婷四房播| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 精品国产一区二区三区在线观看| 亚洲AV免费一区二区三区| 无码区日韩专区免费系列| 欧美国产另类| 亚洲第一中文字幕| h网址在线观看| 成人国产一区二区三区| 国产视频 第一页| 国产成人1024精品| 国产欧美精品专区一区二区| 亚洲一区二区黄色| 99热这里只有精品在线播放| 重口调教一区二区视频| 亚洲视频免费播放| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 一级爆乳无码av| 国产欧美日韩另类| 国产三区二区| 国产在线日本| 91亚洲视频下载| 久久综合婷婷| 欧美怡红院视频一区二区三区| 国产另类视频| 精品三级网站| 精品久久国产综合精麻豆| 亚洲人成网站在线观看播放不卡| 日韩美女福利视频| 97人妻精品专区久久久久| 欧美日本一区二区三区免费| 就去吻亚洲精品国产欧美| 国产视频只有无码精品| 国产成人精品免费av| 国产成人精品一区二区三区| 国模粉嫩小泬视频在线观看| 欧美日韩北条麻妃一区二区| 国产精品视频第一专区| 99热这里只有精品在线观看| 尤物特级无码毛片免费| 成人国产小视频| 国产欧美日韩综合在线第一| 久热这里只有精品6| 免费无码一区二区| 久久国产精品嫖妓| 午夜日本永久乱码免费播放片| 日韩人妻少妇一区二区| 99无码中文字幕视频| 少妇极品熟妇人妻专区视频| 国产欧美日韩一区二区视频在线| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 久久久久国产一级毛片高清板| 在线国产毛片| 国产精品9| 一级毛片免费不卡在线| 9久久伊人精品综合| 在线日本国产成人免费的| 久久综合结合久久狠狠狠97色| 日韩成人高清无码| 久久综合色视频| 色噜噜综合网| 亚洲精品无码AV电影在线播放| 国产日产欧美精品| 自拍偷拍一区| 国产精品视屏|