信陽市審計局積極推進“三轉”提升自身建設水平

王猛

今年以來，信陽市審計局認真按照河南省審計廳安排部署，成立領導小組，制訂工作方案，扎實推進“轉觀念、轉作風、轉方式”，大力營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，著力打造模范審計機關。

一是堅持政治統領轉觀念。全面加強黨的集中統一領導，牢固樹立黨的工作部門、政治機關、監督機關、宏觀管理部門理念，自覺堅持把政治屬性和業務屬性、政治功能和業務功能融為一體，推動思想觀念向新職能新定位新使命新任務上轉變。年初組織開展為期一個月的整訓活動，通過集中學習輔導、素質拓展訓練、優秀案例交流等措施，在全局形成注重結合具體審計項目和業務工作，在持續加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習中明確方向，在時時刻刻體現“兩個維護”中找準定位，在推進國家治理體系和治理能力現代化中當好“衛士”“謀士”，在常態化“經濟體檢”中貫通“政治體檢”，培養政治視角，創新監督理念，提升專業本領。

二是堅持黨建引領轉作風。持續以高質量黨建推動高質量審計，修訂完善機關黨的建設，黨支部、黨小組考核辦法和外出審計組五項制度，進一步規范提升審計組臨時黨支部“五抓”工作法的水平，激發干事創業、爭創一流的積極性主動性。在兩個多月的縣域經濟專項審計調查中，從進點到撤點，審計人員每天都加班到深夜，中間只回家一次。認真開展“全員大學習、素質大提升”三年行動，深入推進“新時代新青年”審計人才培養工程，通過高強度學習培訓、高水平組織生活、高效率實施項目、高標準選樹典型，進一步弘揚正氣、鼓舞士氣、凝聚合力，培育出“信陽青年五四獎章集體”“信陽市青年文明號”，1人獲“信陽市五四青年獎章”，青年干部擔任項目主審12人（次），8名青年干部走上科級領導崗位。職稱考試突擊隊覆蓋全體，今年青年干部報考職稱率達100%;信息宣傳突擊隊在《中國審計報》《中國審計》等省部級媒體上，刊發宣傳稿件22篇。堅持作風督查通報機制，長期堅持、定期通報，機關上下班、會風、完成工作任務等作風發生根本性轉變，實現機關作風持續向好。今年已開展作風督查37次、通報25期，點名批評2人。

三是堅持推進治理體系治理能力現代化轉方式。積極在推進審計全覆蓋中轉方式，成立大數據中心，建立計算機突擊隊，形成涵蓋法律、財務、工程、政策研究等領域的計算機綜合運用團隊，高標準采集市縣大數據信息，采取大數據分析核查和現場審計相結合的方式，查找政策、資金、制度等方面存在的問題，首次實現市級一級預算單位預算執行審計全覆蓋，并延伸審計203家所屬單位。積極在做好“后半篇文章”中轉方式，更加注重站在體制機制制度的高度研判問題，立足宏觀性政策性的角度建言獻策，促進整改問題、建章立制、規范管理，切實發揮“治已病”“防未病”建設性作用。今年上半年，就工程項目招投標、民營幼兒園登記等問題提交審計要情10多篇，引起市領導高度重視并作出批示要求整改糾正。根據審計建議，市政府先后在加強科技創新、教育系統建設類項目管理等領域制定完善相關制度和措施，其中在進一步加強社保基金管理中，挽回社保基金利息損失1675萬元，實現社保基金年增值600余萬元。