園林綠化工程中管理創新研究

【摘要】在人們日益提高的審美追求、舒適度追求的牽引下，園林綠化的技術與設計要求也越來越高。對園林綠化技術與設計進行創新是促進新時代經濟發展、民生建設的重要途徑，也是企業持續發展、逐步轉型的必由之路。

【關鍵詞】園林綠化;管理;創新;研究

黨的十九大以來，我國的社會主義建設已經進入了一個嶄新的時代。在經濟的增長由高速增長階段轉換為高質量發展階段的背景下，各行業必須積極轉變發展方式，對現有的經濟結構進行優化，將增長動能轉化到依靠高素質人才、高技術水平上。在這種時代背景下，我國的園林綠化行業必須抓住機遇，使傳統的依靠大規模、高速度擴張進行發展的發展模式盡快做出改變，對園林綠化技術設計做出改革與創新，探究新常態下園林綠化技術的新出路。

1、園林綠化技術與設計的重要性

從改革開放和社會主義現代化建設以來，我國的園林綠化技術依托市場經濟得到了快速穩定的發展， 但是由于發展時間短、技術不夠成熟、缺乏創新，我國的園林綠化與發達國家相比還具有相當的差距。一方面，園林綠化技術的發展可以為創新化設計提供一定的依據;另一方面，新的設計構想有可以指導園林綠化工程技術的發展，二者是相互依存、相互促進的關系。在新的時代背景下，園林綠化要想取得更好的發展進步，保持生命與活力，就必須對自身做出一定的改變以適應經濟社會的發展，創新是當今時代的主題，是園林綠化必須遵循的規律。在高速發展的社會生活中，只有加快前進步伐，緊跟時代潮流，滿足社會和人民的需要，在技術支持資源供給，管理模式等方面獨具特色，才能夠在市場經濟中立穩腳步，堅定向前。

2、對環境藝術設計個性化的要求

2.1提升空間利用率

園林綠化因此極為重視對空間的利用。隨著時代的發展和科學技術的進步，城市化現象越來越嚴重，大部分人的生活空間越來越小，因此，在進行園林綠化設計時必須充分考慮到空間的有效利用——如何擺放才能讓狹小的房間里容納下更多的物品，還能夠顯得空間不那么逼仄、如何放置才能讓廣場上的雕像更具美感、如何設計才能讓同一區域內的各種元素都相互平衡協調，這都需要設計人員進行創新化設計，從而實現對空間利用率的提升。

2.2科學性與思想性并行

園林綠化設計的目的是給人以美的體驗。因此在設計師時要充分考慮到人們的生活習慣、實際使用者的特殊狀況，符合一定的美學、建筑學原理，切忌出現常識性錯誤。在此基礎上，涉及作品還應該體現出設計師的獨特特征或實際使用者的志趣、性格，突顯出一定的思想性。尤其是在現代社會，設計時更要考慮環保問題，園林綠化設計作品能夠讓大眾都欣賞到美感，個別設計人員設計出的作品中，“美”相對比較隱晦，不能為大眾所理解，那么該作品也就失去了價值。因此在設計時要充分考慮到人民大眾的需求，發展為人民大眾所喜聞樂見的文化。

3、園林綠化工程技術與設計存在的問題

3.1行業間競爭過激

在園林綠化行業工程的競標過程中，每一個承包者都想要用盡量低的成本來獲取高額的利潤，這就導致了競標者之間激烈的競爭，部分中標者可能采取了不正當手段而獲得了進行施工的權利，而真正擁有豐富的經驗、成熟的管理模式、技術更加高超工人的隊伍卻沒有獲得工程的承包權。在這種狀況下，綜合素質較低的施工隊在競標過程中付出了高額的代價，為了獲得更加高額的利潤，在施工過程中，工程隊再對建筑器材、建筑工人進行選取時會選擇價格較低廉的，對于施工計劃、相關的技術指導則是秉承能減則減、能省則省的理念，盡力壓縮成本。因此，工程的質量就難以保證，就更不用談園林綠化工程的技術創新。

3.2缺乏有效的管理制度

在園林綠化行業現代化的過程中，缺乏行之有效的管理制度仍然是我國園林綠化行業的短板。管理制度的制定為園林綠化工程行業各部門之間提供溝通的橋梁，是各個部門能夠定型親密合作的重要保證。如果各個部門之間各行其政，沒有最基本的溝通與交流，缺乏合作精神，就會因為信息不流通而給企業帶來一定的損失。

3.3管理方法落后

目前國內的大多數園林綠化行業還采取比較傳統的管理方法，企業內部上下級關系區別明顯，下層需要接受上層指派的任務，并且按照要求保質保量的完成。但是，下層的管理者并不是真正進行施工的工人，由此建筑任務、要求、時間等內容就會層層分派下去，最終傳達給基層施工工人的內容可能和最開始的大相徑庭，相差甚遠，完全達不到設計者的要求。

4、改革創新建筑工程設計的措施

4.1優化企業經營環境

針對園林綠化行業惡性競爭問題，政府相關部門必須制定相應的法律法規，規范招標制度，適當對招標范圍進行縮小，讓園林綠化工程中社會投資的部分，由各建設單位決定承包方式、承包商，促進招標過程的公開與透明。政府要打破市場壁壘，去除各個地區、各個行業對園林綠化企業設置的不合理條件，嚴格執行設立、審批、備案事項，加快構件市場監督管理平臺，促進業內信息數據互通互換，對信譽差的園林綠化主體實行黑名單制度，對企業和個人的信用記錄進行依法公開，自覺接受社會和廣大人民群眾的監督。

4.2創新管理理念

管理理念的創新是園林綠化工程技術與設計能夠跟上時代步伐的重要條件。園林綠化工程企業內部要通過創新的理念對基礎管理進行升級和優化，加強企業內部的建設，最大限度地開發創新的施工技術的價值。只有有了創新才會使生產和研發變成現實，具有實際的價值和意義。只有不斷的進行創新才能夠在激烈的市場競爭中，保持自己的生命力。

4.3創新管理模式

在行業的內部必須推進責任明確制度化深入發展，強化園林綠化技術管理責任制。企業的效益是施工過程的核心，只有強化責任制才能是工程的質量有所保證。每一個工作人員都能盡心盡力、恪盡職守，為園林綠化建設貢獻出自己的力量，推動企業技術的管理能夠順利實施。擁有科學的規范的先進的管理體系，是提高工作人員工作積極信任的前提條件，對于增強企業的技術管理能力具有重要意義。

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作者簡介：

曹遠（1981—）男，漢族，遼寧大連人， 大連海潤德股份有限公司工程師，職稱：工程師。