投身“副業(yè)創(chuàng)新”你準(zhǔn)備好了嗎？

文/ 實(shí)習(xí)記者 馮亮

現(xiàn)今，互聯(lián)網(wǎng)已進(jìn)入3.0新時代，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的融合不斷深入，數(shù)字經(jīng)濟(jì)更具有活力，使之成為新技術(shù)的“試驗(yàn)場”、新模式的“練兵場”、新業(yè)態(tài)的“培育場”。

7月15日，國家發(fā)展改革委、中央網(wǎng)信辦、工業(yè)和信息化部等13個部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費(fèi)市場帶動擴(kuò)大就業(yè)的意見》（以下簡稱《意見》），首次明確提出15個新業(yè)態(tài)新模式。其中“副業(yè)創(chuàng)新”登上熱搜。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生新就業(yè)

扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)是今年保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的重點(diǎn)工作，其中就業(yè)擺在首位。就業(yè)，一頭連著百姓飯碗，一頭連著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。就業(yè)穩(wěn)則人心安，人心安則社會穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，就業(yè)是消費(fèi)的“鑰匙”，只有就業(yè)穩(wěn)，居民消費(fèi)意愿和能力提高了，消費(fèi)市場才能活起來，才能為經(jīng)濟(jì)助力，從而讓遭受疫情打擊的經(jīng)濟(jì)暢通循環(huán)。

近年來，隨著數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場主體大量增加，新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”活力得以快速釋放，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)也不斷顯現(xiàn)出來，已逐漸成為拉動就業(yè)的“新引擎”。

疫情期間，基于移動互聯(lián)和大數(shù)據(jù)的新經(jīng)濟(jì)模式，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新充分顯現(xiàn)出所蘊(yùn)含的能量，企業(yè)能夠另辟蹊徑，及時進(jìn)行自我救濟(jì)。西安市各類商業(yè)、餐飲、服務(wù)業(yè)等行業(yè)在受疫情影響無法正常運(yùn)營的階段，結(jié)合線上營銷的模式，大力開展各類“在線直播”，4S店直播銷售汽車、餐飲店直播銷售快捷食品，服裝店直播銷售服務(wù)，讓無法運(yùn)營的行業(yè)基本恢復(fù)日常工作，讓面臨失業(yè)的人員有機(jī)會重新?lián)駱I(yè)上崗，同時也讓暫停的消費(fèi)市場得以繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。正因如此，西安市上半年企業(yè)網(wǎng)上零售額高位增長，第三產(chǎn)業(yè)漲幅實(shí)現(xiàn)由負(fù)轉(zhuǎn)正，保持了全市經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定運(yùn)行。

外賣送餐員為客戶送餐

除此之外，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺推動下，靈活就業(yè)正成為一種新的就業(yè)方式。智聯(lián)招聘發(fā)布的2020年春季招聘最新數(shù)據(jù)顯示，因受疫情影響，今年春節(jié)復(fù)工后1個月內(nèi)，企業(yè)整體招聘職位數(shù)與招聘人數(shù)同比分別下降31.4%和28.1%，而直播行業(yè)人才需求卻逆勢飆升，招聘職位數(shù)在1個月內(nèi)同比上漲84%，招聘人數(shù)增幅為132.6%。而在后疫情時代，微商、直播、網(wǎng)上購物、訂餐等新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)和新職業(yè)，繼續(xù)重塑著我們當(dāng)下的生活。

根據(jù)《意見》，明確鼓勵發(fā)展新個體經(jīng)濟(jì)，開辟消費(fèi)和就業(yè)新空間；大力發(fā)展微經(jīng)濟(jì)，鼓勵“副業(yè)創(chuàng)新”；著力激發(fā)各類主體的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力，打造兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)業(yè)等多種形式蓬勃發(fā)展格局。《意見》所明確鼓勵兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)新等新業(yè)態(tài)，是基于疫情對經(jīng)濟(jì)社會造成巨大沖擊的現(xiàn)實(shí)考量，更是對當(dāng)前蓬勃發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式、新消費(fèi)的確認(rèn)。

國家發(fā)展改革委創(chuàng)新和高技術(shù)發(fā)展司有關(guān)負(fù)責(zé)人講道，《意見》的下發(fā)就是順應(yīng)傳統(tǒng)業(yè)態(tài)與互聯(lián)網(wǎng)交叉融合創(chuàng)新的發(fā)展趨勢，充分調(diào)動市場主體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的積極性，激活要素資源，激發(fā)市場活力，更好地釋放數(shù)字化在實(shí)體經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域的創(chuàng)新效能。

由此可見，新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式、新消費(fèi)，已經(jīng)成為“物聯(lián)網(wǎng)+綜合服務(wù)平臺”互聯(lián)網(wǎng)3.0時代下的新形式。

零工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造新副業(yè)

危機(jī)中永遠(yuǎn)蘊(yùn)藏著新變化和新機(jī)會。新技術(shù)、新平臺和新模式在打破傳統(tǒng)業(yè)界邊界的同時，更是提供和激發(fā)更多新的職業(yè)業(yè)態(tài)和職業(yè)潛能。在新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，副業(yè)創(chuàng)新不僅在當(dāng)下帶動就業(yè)指標(biāo)，更因其創(chuàng)新性而具有長期發(fā)展的價值空間。“數(shù)字化+靈活用工”這樣的新經(jīng)濟(jì)模式，將在未來的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮巨大作用。這也正是所謂“副業(yè)創(chuàng)新”的精髓所在。

對于個人而言，一臺電腦、一根網(wǎng)線、一部手機(jī)就可以作為生產(chǎn)工具，能夠產(chǎn)生的影響和創(chuàng)造的價值在持續(xù)提升，在做好本職工作之余，還參與零工經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造新的價值，產(chǎn)生新的效力。比如在網(wǎng)約車平臺上注冊成為一名網(wǎng)約車司機(jī)；在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺上注冊成為一名主播；抑或是把閑置的房屋重新裝修，在民宿網(wǎng)上進(jìn)行出租等等。這樣也就為更多的專業(yè)技能編程人員、廣告策劃人員、撰稿人、視頻制作者、攝影師等從業(yè)人員，提供了參與零工經(jīng)濟(jì)的渠道，拓寬了就業(yè)機(jī)會。對企業(yè)而言，選擇簽訂短期用工合同或招聘兼職人員，按照業(yè)務(wù)的波峰、波谷靈活配置人力資源，在提升效率的同時可以降低人力成本。

零工經(jīng)濟(jì)究竟是什么呢？美國巴布森學(xué)院客座講師黛安娜·馬爾卡希在《零工經(jīng)濟(jì)》一書中指出，“零工經(jīng)濟(jì)”（Gig Economy）指用時間短、靈活的工作形式，取代傳統(tǒng)的朝九晚五工作形式。零工經(jīng)濟(jì)帶來的是一種以人為本的組織模式和工作方式，將傳統(tǒng)的雇傭模式由“企業(yè)—員工”改造為“平臺—個人”。它是共享經(jīng)濟(jì)的一種重要的組成形式，是人力資源另一種新型分配形式。

各類平臺應(yīng)運(yùn)而生的今天，開創(chuàng)副業(yè)和從事自由職業(yè)的門檻變得越來越低。微信與中國信通院發(fā)布了《2019-2020微信就業(yè)影響力報告》，2019年微信帶動就業(yè)機(jī)會2963萬個，其中直接帶動就業(yè)機(jī)會達(dá)2601萬個，同比增長16%。直接就業(yè)機(jī)會中有1519萬個是兼職就業(yè)，占總直接就業(yè)機(jī)會近6成。目前，基于微信的兼職就業(yè)主要包括以技能輸出為主的教育類服務(wù)、投稿寫作類、自媒體類、電商類、理財類、表情設(shè)計類等。

2019年12月，國務(wù)院新聞辦公室更新發(fā)布了人力資源社會保障部《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》。由此可見，不論個人需求的變化，還是政府政策的傾向，都說明科技進(jìn)步與人的全面發(fā)展緊密結(jié)合的背景下，“零工經(jīng)濟(jì)”正在成為新的熱點(diǎn)。

一家服裝商正在進(jìn)行帶貨直播

“斜杠青年”孕育新能量

受疫情影響，停擺近半年的旅游業(yè)、影視業(yè)、餐飲及其他服務(wù)行業(yè)，以及訂單銳減的外貿(mào)行業(yè)，為了減少沖擊，有的進(jìn)行崗位精簡，有的則與員工簽訂停薪留崗制度，身處其中的從業(yè)者承受著收入腰斬，乃至短期內(nèi)零收入的巨大壓力，如何改善收入狀況，為自己開辟新的職業(yè)路徑，成為必須認(rèn)真思考的命題。在此情況下，發(fā)揮自身技能優(yōu)勢，結(jié)合當(dāng)下新經(jīng)濟(jì)、新模式進(jìn)行自救，不失為獲得更多保障的一種自救方式。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)常識來看，分工合作往往會帶來更高的效率和更多的產(chǎn)出。許多垂直專業(yè)領(lǐng)域的小型企業(yè)，也圍繞著大企業(yè)構(gòu)建了服務(wù)鏈，由大企業(yè)定期釋放自身無法完成或者成本偏高的部分業(yè)務(wù)，小型企業(yè)按照自身資源、人才來加以完成，從而形成各取所需的合作循環(huán)。這也就給“斜杠青年”帶來了大量機(jī)會。小型企業(yè)更傾向于雇傭兼職服務(wù)人才，按次計酬，一來付出低，二來彌補(bǔ)自身資源的局限性。“斜杠青年”則利用業(yè)余時間獲得收入。

從受教育情況來看，一個人從小到大，經(jīng)歷十幾年的學(xué)習(xí)，最終大學(xué)畢業(yè)后以專才身份進(jìn)入職場。但實(shí)際上人的志趣往往多樣化，由于中國對于子女教育的高投入，尤其是注重所謂全方位素質(zhì)培養(yǎng)，使得不少青年除了能夠完成本職工作外，還具有多項(xiàng)技能。即使成年以后，基于人的學(xué)習(xí)能力以及興趣，也會讓不少人獲得新的技能。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，最終個人和社會都會達(dá)到一個臨界點(diǎn)。個人不再單純因?yàn)槟硞€職業(yè)相對高的收入而承受過高工作壓力，社會則進(jìn)入馬斯洛需求的更高層次，即人們尋求生活、工作、物質(zhì)、精神等方面平衡的選擇比例會不斷提高。“斜杠化”給個體與社會帶來更多的選擇可能性，也擴(kuò)展了人生邊界，甚至有可能會帶來行業(yè)與行業(yè)的更多融合。

危機(jī)與機(jī)遇并存，只有放眼于未來，著眼于當(dāng)下，不斷提升自我的人才能順應(yīng)社會的發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)3.0時代下的副業(yè)創(chuàng)新，你準(zhǔn)備好了嗎？