淺談在國有企業改革中如何有效發揮黨建工作的作用

劉海霞

【摘? 要】我國作為社會主義國家，由人民執政、黨進行領導。堅持中國共產黨的領導，堅持為人民服務，強化國有企業中黨的建設就是國企改革的關鍵部分，能夠進一步發揮黨建工作的作用，實現國有企業在競爭力方面的提升。論文闡述了國有企業黨建工作中需注意的問題，在國企的各方面樹立黨的權威，創新黨建工作中管理和工作的體制，推動國企中黨的廉政建設，進一步提出加強國企改革中黨建工作的有效途徑。

【關鍵詞】國有企業;改革;黨的建設;重要作用;有效途徑

引言

國有企業是市場經濟體系中不可或缺的重要組成部分之一，其發展與國家經濟發展息息相關。黨的領導對國企來說是十分重要的，深化黨建工作是我國國企的一個必要方針，也是國企的基礎和靈魂。自十八大以來，黨中央針對國企改革提出了一系列明確的要求，其需以黨建工作為重要基礎，明確了國有企業加強黨的建設、堅持黨的領導的總部署、總方針、總要求，明確了國有企業是黨和國家的經濟基石。當下，從我國國企改革的現狀看，處于攻堅時期，其改革面臨諸多阻礙，因此不能弱化和虛化黨的建設，必須強化黨的領導。才能夠使得國企改革取得良好的實際效果，推動國企改革各項工作圍繞黨的建設順利開展而再創輝煌。

1國有企業黨建工作的特點

學習理論是指導實踐的前提和基礎，在黨建理論指導下，開展一系列黨建活動，并且通過思維方法的創新，提高黨的建設效率，全面實現黨的建設，提高黨的實踐水平。國有企業要積極引入創新思維，武裝精神，用科學思維指導具體工作，理論結合，實現知行一致。國有企業黨組織屬于黨的基層組織，是黨的重要基礎，黨組織作為黨的基本力量和群眾的源泉，必須成為國有企業中最活躍的部分，也要保持基層黨組織的激情和活力，明確基層黨組織的政治立場，發揮基層黨組織的政治優勢，確保國有企業經濟健康穩定發展。國有企業是公有制經濟的基本形式之一，黨的建設在國有企業中起著主導作用。從國有企業內部管理的角度看，黨建顯然是輔助性的，從宣傳教育到企業管理，黨建顯然也是輔助的。但黨建在提高國有企業組織穩定性、生產經營效率和效益方面具有重要作用。國有企業要想與時俱進，發揮示范作用，就必須重視企業文化建設，把文化與企業生產、企業發展聯系起來。加強國有企業的凝聚力和離心力，加強國有企業的文化結構，黨組織不僅可以在生產經營中發揮更大的作用，也可以引導企業盡快開展大規模的工作，國有企業始終以艱苦奮斗的精神開展文化建設活動，賦予群眾更多的精神力量。受市場經濟的影響，經濟效益與國有企業思想政治建設有效結合。在新的發展體制下，職工對公司的經營活動有了新的認識，國有企業對未來發展的大方向有了一定的認識，在此基礎上，要制定一些小目標，梳理公司年度經營管理活動，提出工作計劃，管理安全申報、合同合規等重要文件，實行科學分工，密切配合。

2國有企業黨建工作存在的問題

2.1黨建工作的思想認識不到位

在履行職能抓工作時，不能充分理解黨建工作在生產經營活動中的重要性，片面認識“黨政同責，一崗雙責”，個別領導單純強調企業的關鍵是生產經營，對于黨建工作可有可無，有的甚至把黨建工作與生產經營工作對立起來。由于這種思想上的錯誤和認識上的落后，使黨建工作很難順利進行，國企黨建工作軟弱無力，不僅扼殺了黨員的斗志，降低了黨員的先進模范作用，而且還在黨組織內部削弱了人力基礎，進而使黨的政治核心地位受到威脅。

2.2黨轉變國企領導的形式

動態調節黨組織在國企中的功能，在國企改革深化過程中至關重要。建設具有中國特色的現代化國企制度，把強化黨的領導與健全企業治理進行統一。在國企中對黨組織的法人地位與領導核心的作用進行明確，在黨組織中積極適應新的形式和要求，不僅能從根本上確保人民的財產安全，而且有利于國有企業積極完善各項規章制度，實現人民利益的最大化。

2.3機制落后，缺乏創新力與活力

新時代背景之下，國企黨建工作和企業中心工作的有機結合與滲透需要一定創新性的機制與管理方法，以方便為其搭建、創造與組構合作的載體、平臺與大量的素材，從而提高二者融合的效率與質量。但就目前國企黨建工作人員的工作情況來看，其在思想上的認識與重視缺乏實時性，無法根據時代大環境做出準確的預估和判斷，導致整項工作在運營的過程中無法依據高效的運營機制順暢地運行下去，基礎性的工作若無法高質量、高水平地完成，其后的深度融合與滲透將無從談起。因此，根據工作的調性與特點實時地掌握時代發展的方向制定具有實效性的機制是黨建工作與企業中心改革相互融合和促進的重要環節，國企單位的核心管理員務必要針對這一問題下的不足及時地制定與頒布整治與改革措施，最大程度地約束與規范工作的推進與發展，調動工作人員的積極性，持續為黨建工作的進一步建設與企業中心的改革工作進步注入動力。

3加強國有企業改革中黨建工作的途徑

3.1明確黨在企業改革中的領導地位

當前，國有企業要實現可持續發展，必須積極進行改革，加強黨建工作是尤為重要的。但在改革中，關于國有資本的保值增值問題成為影響國有經濟競爭力的重要問題，關乎國有企業的長期發展，所以，必須要堅持兩手抓、兩手都要硬的原則，在聚焦企業經營發展的同時，能夠加強對黨建工作的重視，進一步提高國有企業內部領導人員的綜合素質，才能夠有效應對各種風險隱患，從根本提高國企決策能力。同時，充分發揮黨員的帶頭性作用，在堅持我黨領導的基礎上，以黨組織為核心，將黨建工作全面貫徹與落實，提高黨建工作的重要性。

3.2加強黨風建設

為更好地推動黨的建設，提升黨員的先進性，要加強黨風建設。在國企改革中要確保黨員領導國企改革有序進行，確保工作作風得到良好發展。因此需要開展一些例如：“服務擔當做貢獻，改革創新做先鋒”主題實踐活動。推進國企改革，提升黨的戰斗力和凝聚力，要全面打造黨建工作品牌，把黨建工作與經營管理工作結合在一起，同時國企要杜絕腐敗浪費，全面加強國資管理，著力防止國有資產流失。國企必須不斷激發各類要素活力，發揮各類人才的主動性、積極性、創造性，加快建立現代企業制度，推進創新發展、結構調整、布局優化，將供給側結構性改革與五大發展理念相結合，使國有企業全面帶動供給側結構性改革。現階段，只有把黨的建設同時代的新發展新要求相結合，一方面堅持改革和黨的建設，一方面規劃好各項工作，才能提升國企的競爭力。

3.3充分發揮國有企業黨委作用，強調政治核心定位

強化黨建引領，始終把堅持正確政治方向擺在首位，發揮國有企業黨委的政治核心作用是實現黨對國有企業領導的重要途徑，是黨對企業黨組織職能的根本定位。要克服“黨只管黨”的思想，在保證監督、支持企業、參與決策、黨管干部、黨員管理、職工思想政治工作等方面主動發揮政治核心作用。

結語

在全面深化改革的背景下，國有企業可以創新黨建的思路和工作方法，充分發揮國有企業黨建工作的優勢，促進國有企業精神文明建設水平的提高。在此基礎上，要落實黨的建設責任，深化群眾工作，積極培養新黨員，不斷增強國有企業凝聚力，加強黨的領導，把握國有企業改革發展方向。

參考文獻：

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