畜牧獸醫工作中存在的問題及應對策略

張曉平

【摘? 要】我國經濟水平的飛速發展，也帶動了畜牧業的發展。畜牧業現代化養殖方式的改變，促使畜牧獸醫的工作性質和工作范圍發生改變。畜牧獸醫團隊，在畜牧行業的可持續穩定發展中起到重要作用。針對我國畜牧行業出現的問題，望相關部門引起重視，提出相應的解決策略，推動畜牧獸醫技術的進步，提升獸醫團隊能力，促進畜牧業穩定發展。

【關鍵詞】畜牧獸醫工作;存在問題;應對策略

引言

畜牧業在發展過程中，畜牧獸醫在工作中暴露出的一系列問題，影響我國畜牧行業的有效發展。希望相關部門對出現的問題加以關注，改善傳統思想，妥善地處理畜牧獸醫工作中存在的問題，從而提高整體畜牧獸醫水平，為我國將來畜牧業發展奠定基礎。

一、畜牧獸醫工作中存在的問題

（一）管理體系不完善

管理體系不完善導致很多工作無法正常進行，工作的交接轉移會出現大量問題，嚴重影響動物防疫工作的持續性發展。據調查，部分地區獸醫工作者選拔門檻低，甚至沒有健全的選拔制度，無法準確判斷獸醫工作者的工作能力和技術水平，影響工作進度。隨著工作流程的更新，傳統的工作流程已經不能滿足現代畜牧業持續發展的需求。傳統的防疫治療方法已經不能適用于現階段動物的疫情，所以需要更新治療方案和工作流程。

（二）設備老舊落后

隨著生活環境的改變，病毒的變異，動物防護疫情工作難度隨之增加。擁有先進的設備，才能更好地研究問題，從而開展防疫工作，降低畜牧業的風險，進而減少損失。我國各個地區防疫機構的設備水平參差不齊，部分地方經濟水平差，設備老舊落后。遇到問題，沒有合適的設備，無法解決問題，導致問題由小變大，進而暴發成瘟疫等不可逆的結果，直接給畜牧養殖戶造成巨大的經濟損失，同時也打擊到獸醫工作者工作的積極性。防疫全過程需要檢查、治療和制藥等多個基礎設備才能完成。沒有大量先進的基礎設備，無法支撐龐大畜牧業的穩定發展，會影響我國畜牧業發展前進的腳步。

（三）技術落后

優秀畜牧獸醫團隊的核心是技術，只有過硬的技術才能支撐畜牧業穩定發展。畜牧獸醫技術除了專業的醫學知識、動物解剖知識、診斷和治療技術，還要了解動物習性。目前我國畜牧獸醫人員整體素質不高，導致工作中出現各種問題。這對畜牧養殖戶來說，會產生極大的風險，造成嚴重的經濟損失。所以隨著我國畜牧養殖業的發展，對于畜牧獸醫要有更高的要求。除了對專業知識的熟練掌握，還要了解各種動物的習性，而且必須具有治療簡單疾病的能力。現代化的大型畜牧業養殖，往往需要一支成熟的畜牧獸醫團隊。然而我國目前畜牧獸醫人員偏老齡化，新生力量少，畜牧獸醫技術得不到很好的傳承，造成技術的缺失。

（四）考核制度不規范

考核不完善，造成畜牧獸醫工作者定位不清，隨性散漫無紀律，影響工作的積極性，增加消極怠工的概率。由于工作范圍廣泛，工作流程復雜，工作種類多樣，又沒有明確的考核制度，導致畜牧獸醫工作者出現工作缺乏積極性、工作不認真等現象。而且基層畜牧獸醫工作者收入不高，工作量大且種類繁多，導致更多年輕人選擇其他行業工作，造成人才流失。畜牧獸醫工作人員斷層，工作人員老齡化，退休的畜牧獸醫崗位無人頂替，造成動物防疫工作難以持續穩定發展下去。

（五）防疫知識宣傳不到位

大部分地區的防疫知識宣傳不及時不到位，會讓養殖戶造成不必要的損失，還會讓養殖戶對動物防疫機構失去信心，導致畜牧獸醫口碑下滑。目前我國大多數養殖戶，都沒有受到過良好的防疫培訓。很多養殖戶對防疫知識的不了解，全憑以往經驗來養殖，造成很多不必要性的損失。疫病蔓延現象很容易出現在一些沒有經驗的養殖戶中，造成大量的經濟損失，嚴重打擊養殖戶的信心，不利于畜牧養殖業的發展。

二、改善畜牧獸醫工作存在問題的有效方法

（一）建立規章制度，完善管理體系

建立規章制度，完善管理體系，讓獸醫工作者肩負責任感和清晰工作內容，從而專心的投入到工作中，提高工作效率。完善工作體系，強化工作規范，保證操作準確，減少問題的產生，從而更好地幫助畜牧養殖戶降低風險，進而實現經濟利潤最大化。晉升系統的完善，還會激發獸醫工作者工作的積極性，促進工作效率，推動技術的提高，有利于畜牧業發展。

（二）增加投資，引進設備

提高政府部門對防疫工作的重視，增加對防疫部門的投資。設備是動物防疫部門建設的基礎，所以需要引進先進的設備，建立實驗室。相關人員要認真學習，熟練掌握操作技術，合理使用設備，發揮其作用，幫助養殖戶解決遇到的問題，從而化解問題。做到真正的預防，從根本上解決問題，降低風險。

（三）加強培訓，培養人才

目前我國傳統畜牧人員占的比例較大，部分人員對于新的醫學知識和技術了解少。需要對這些畜牧獸醫工作人員加強培訓，學習新知識和技術，提高自身能力，從而提高我國畜牧獸醫的整體素質。與此同時，國家還需要重視畜牧獸醫行業，在大學開設畜牧獸醫專業，培養年輕一代人才。隨著科技的發展，畜牧業養殖也發生了改變，也開始更多的科技化，除了培養年輕人才，還要培養優秀的畜牧獸醫團隊。

（四）建立完善的考核制度

為了實現對畜牧獸醫的更好管理，需要建立完善管理體制。具體落實畜牧獸醫的管理工作，甚至具體到工作范圍的細節。制定相關的條例，例如緊急管理預案的、獎懲條例和晉升條例。以此來調動畜牧獸醫工作熱情和積極性。同時建立工作績效考核機制，通過績效考核可以提高畜牧獸醫的工作效率，從而發現畜牧獸醫的工作不足的地方，加以改進，提高工作水平。績效考核的建立，還促進了畜牧獸醫的收入，提高工作動力，進而減少了人才的流失。

（五）加強防疫知識宣傳和普及

畜牧獸醫要經常到養殖戶處進行防疫知識的宣傳和普及。除了對沒有經驗的養殖戶進行重點防疫知識普及外，還需要定期對所管轄的養殖戶進行防疫培訓，讓養殖戶了解更多的防疫知識。定期開展防疫知識講課，讓養殖戶前來參加，加強養殖戶對防疫知識的學習。除此之外，動物防疫機構還需要加強對防疫工作的宣傳，印刷防疫知識手冊，讓養殖戶進一步了解防疫知識，認識到防疫工作的重要性，從而讓養殖戶意識到畜牧獸醫工作的重要性。

結束語

綜上所述，畜牧行業養殖發展的重要環節是動物防疫工作，養殖場需要與動物防疫機構合作，進行定期疫病檢查和養殖場消毒等方式，保障動物健康生長，為人民提供健康安全的動物性食品。獸醫工作者工作不規范，將會給整個畜牧業帶來各種各樣的風險，造成經濟損失，甚至影響社會發展的腳步。主要針對畜牧獸醫工作中存在問題進行分析并提出相應的解決對策，從而緩解畜牧獸醫的困境，改善畜牧獸醫與畜牧業的關系，為我國畜牧業發展打下基礎。

參考文獻：

[1]畜牧獸醫工作的難題及對策[J].李燦.獸醫導刊.2020（01）