當前事務所稅務審計中存在的問題及改進策略

蔡文珠

摘 要：隨著經濟體制改革的不斷深入，稅務審計也成為人們所關注的重點內容，審計管理工作已經成為社會經濟發展中的必然趨勢，其管理水平的高低將直接影響行業經濟效益，所以必須要加強稅務審計管理。但是就事務所稅務審計工作來看依然有待提升，其仍舊存在著較多的問題，為此，本文就存在問題展開深入分析，同時也總結出一些有效的改進策略，希望可以從根本上解決問題，并促進我國社會經濟良性發展，以及提高事務所市場競爭力。

關鍵詞：事務所 ?稅務審計 ?問題 ?策略

稅務審計作為國民經濟增長中的重要組成部分，其有效管理與否將直接影響社會經濟效益，同時由于稅務審計所涉及的范圍較泛，管理過程中難免會出現一些問題和不足，問題的存在將直接影響稅務審計管理效果，為此必須要采取措施來完善和加強審計管理，以此來確保稅務審計朝著制度化、規范化順利進行。

一、當前事務所稅務審計中存在的問題

第一點，內部人員對稅務審計重視程度不夠，他們對審計工作認識仍舊停留在表面層次，對其深層含義并沒有掌握透徹，日常工作也比較敷衍了事，相關工作流程也沒有進行嚴格的審查，無形之中也加大了稅務經營風險。

第二點，稅務審計的法律地位較低。鑒于稅務審計所涉及的范圍較廣泛，勢必需要將其法律地位凸顯出來，這樣才能夠確保內部工作流程得以順暢，然而實際上，事務所稅務審計的法律地位并未得到明確定位，這不僅拉低了工作效率和質量。

第三點，稅務審計信息化建設不足。隨著社會經濟的飛速發展，先進的審計技術也被廣泛的運用起來，能夠對潛在的風險進行合理掌控，但實際狀況是信息化建設速度較慢，事務所仍舊采取傳統過于落后的方式進行審計抽樣。

第四點，稅務審計人員綜合素質有待提高。由于稅務審計工作涉及范圍較大，勢必需要大量的審計人員參與其中，而內部審計人員并不具備專業的審計管理技能，也沒有受到過專業的訓練。

第五點，內部缺乏有效的稅務審計制度。稅務審計制度的確立是規范化審計工作的重要前提基礎，也是規范審計人員行為舉止的關鍵，然而現實是內部所設立的審計制度缺乏全面性，沒有對違規操作等行為進行嚴格處理。

二、當前事務所稅務審計中存在問題的改進策略

（一）提高對稅務審計重視度

首先，清楚地認識到審計工作的重要性，能夠從思想上、意識上以及行動上積極進行改變，日常工作中能夠以一個積極樂觀心態參與到審計管理中。其次，對于相關按報表、賬目、匯算清繳、要進行精細化檢查，進一步規范審計工作的基本流程。同時也要提高審計工作人員的責任意識，使他們恪盡職守的做好每一項審計工作，大幅度提高企業對稅務所的滿意程度。除此之外，作為事務所內部的高層領導人員也要發揮自身領頭羊的作用，要做到以身作則來調動其他人員工作積極性，進而全面提高稅務審計工作的質量，以及促進我國事務所得以健康穩定發展下去。

（二）突出稅務審計法律地位

要想促進我國社會經濟快速可持續發展，相關稅務機關還應當加強稅務審計管理，對于存在的問題要給予高度重視，并結合實際狀況采取有效的措施進行完善和優化，在最大化限度上提高審計工作質量。而為了更好的提高工作人員工作效率，臺州遠程稅務師事務所有限公司，還應當突出稅務審計的法律地位，這是確保內部工作流程得以順暢的關鍵，也是幫助稅務審計人員明確審計工作的關鍵。為此這就需要制定一個有效的法律制度，制度的確立要結合國家法律要求來定，這樣才能夠發揮法律制度的最大化作用，本身稅務所就扮演者為企業提供稅收顧問、稅務風險評定的角色，進而為后續審計管理工作打下良好基礎，最終幫助事務所降低稅務風險且提高稅務審計工作質量。

（三）加強稅務審計信息化建設

信息技術水平得到飛速提升，為各行業生產經營活動也帶來了諸多便利。為此，要想可持續發展下去，臺州遠程稅務師事務所有限公司還應加強稅務審計信息化建設。首先，由于稅務審計是一個工作量較大的工作，單純依靠人手處理數據信息是難以提高工作效率的，所以可引進審計技術手段，或者是更新審計軟件來輔助審計工作，因為技術的應用能夠在最大限度上減輕審計工作壓力，以便于擁有更多的時間去處理內部其他問題，比如，為企業提供更加優質的稅收顧問、稅務風險評定服務。其次，也要善于利用計算機設備來對審計進行抽樣，這樣做的目的主要是為了檢測審計工作內部潛在風險，以便于采取措施及時對風險進行調控和管理，將風險控制在合理范圍內，從而確保稅務審計朝著電子化、信息化方向順利進行。

（四）加強審計人員技能培訓

以往稅務審計工作質量之所以難以得到提升，部分原因是由于內部缺乏專業的審計人員，現有的人員并沒有受到過專業的技能培訓，他們并不具備豐富的審計管理經驗，也不能正確判斷審計工作中的問題，所以要想全面提高審計工作質量，臺州遠程稅務師事務所有限公司，必須要加強審計人員技能培訓，通過定期技能培訓，不僅可以提高他們的工作能力和綜合素質，將培訓中獲得的知識和技能靈活運用在審計管理工作中，為各行業提供更好的稅收顧問、稅務風險評定服務體驗，而且還可以提高他們發現問題、解決問題的能力，進一步獲得最理想化的稅務審計管理效果。與此同時，還應當提高審計工作人員的責任意識，讓他們恪盡職守的做好每一項審計管理工作，進而確保審計工作的科學性、合法性。

（五）完善稅務審計相關制度

隨著稅務審計工作的不斷推進，隱藏在內部的問題逐漸顯露出來，其中較為突出的問題就是稅務審計制度不健全問題，制度的缺失勢必會拉低審計工作質量，所以臺州遠程稅務師事務所有限公司要想健康發展，還應當完善稅務審計相關制度，結合實際經營狀況制定一個合理且可行的審計制度。本身審計工作就是一個復雜性的過程，勢必需要各級部門人員的積極配合，這就要明確劃分各個部門的職責，讓部門各級人員明確自身應當承擔的審計責任和義務，以便于更好的合作與交流，進而為更多行業提供稅收顧問、稅務風險評定等服務。除此之外，在健全審計制度的同時還應當規范管理流程，要嚴格約束相關工作人員行為舉止，使他們認識到制度的嚴謹性，并從思想意識上開始自我約束。

三、結束語

就當前稅務審計管理效果來看并不理想，必須要采取有效的對策對問題進行優化和調整，以便于推動審計工作順利有序進行，而事務所要想更好的發展下去，還應當提高內部人員對審計工作的重視程度，并突出稅務審計法律地位和加強信息化建設，同時也要加強審計人員技能培訓和完善相關審計制度。因為只有這樣才能夠從根本上提高審計工作質量，切合實際的將稅務審計工作落實和貫徹下去，進而推動事務所更為長遠的發展。

參考文獻

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