基層動物防疫檢疫工作措施研究

李春軍

摘要：我國畜牧產業的健康快速發展，是拉動經濟水平提升的關鍵，同時也滿足了市場對動物產品的需求。但是，當前基層動物防疫檢疫技術手段相對滯后，和現在畜牧業的快速發展不相匹配，防疫檢疫工作是基層動物衛生工作的關鍵環節，如果把關不嚴，不僅會給養殖業造成嚴重的經濟損失，也會威脅社會公共衛生安全，人們的生命健康安全受到影響。因此，應該對基層動物防疫檢疫工作予以重視，及時發現畜牧發展中存在的風險與隱患，創造健康的市場環境，促進我國經濟的可持續發展。本文分析基層動物防疫檢疫工作的問題，探索基層動物防疫檢疫工作措施。

關鍵詞：基層;動物防疫;動物檢疫;工作措施

在動物衛生工作檢查當中，最關鍵的一項工作就是防疫檢疫，做好此項工作能夠實現對動物疫病的有效預防與控制，保障公共衛生安全和畜產品質量安全。與此同時，能夠對動物疫病的傳播和擴散過程加以抑制，避免對社會造成巨大負面影響。對于動物及產品的安全監管，應該嚴格以國家相關法律法規和地方政策為依據，確保其符合國際標準，增強我國畜牧養殖行業的發展競爭力。然而，由于受到工作經驗、技術因素等影響，導致在當前基層動物防疫檢疫工作中仍舊存在諸多問題，難以實現對動物疫病的全面檢查與有效防控。尤其是在當前城鎮化建設當中，農村經濟發展進入新時期，更需要加強對基層動物防疫檢疫的重視，為人們的生產生活創造良好的環境。這就需要從實際情況出發，制定針對性工作措施。

1 基層動物防疫檢疫工作問題

1.1 工作人員不足

隨著當前農村養殖行業的興起與發展，對于動物防疫檢疫工作人員的需求也越來越大，導致出現工作人員數量不足的問題。未能建立完善的人才引進機制，導致在工作中的規范性與專業性缺失，難以及時發現動物疫病情況，很容易出現大規模的傳播現象。專業動物防疫工作人員往往身兼數職，難以在工作中投入全部的精力，嚴重影響基層動物防疫檢疫工作的實施。尤其是當前基層工作的待遇和社會地位較低，難以滿足現代化專業人才的需求，難以對其形成強大的吸引力。

1.2? 專業素質較低

新時期工作中，對于動物防疫檢疫工作人員的專業能力和素養提出了更高要求，防疫工作的執行效率會受到人員專業素質的直接影響。但是，在動物防疫工作當中仍存在較多的非專業人員，由于綜合管理措施的缺失，使得在工作中難以按照標準與規范執行。尤其是很多工作人員的知識體系和技能較為陳舊，未能針對其工作需求開展專業培訓工作，在工作中表現出較大的不適應性。工作人員的工作積極性不高，缺乏嚴格的績效考核機制，在工作中存在人浮于事和互相推諉等問題，難以建立基層動物防疫檢疫的長效機制。

1.3? 管理體系缺失

管理體系是保障防疫檢疫工作規范化實施的關鍵，但是在村級動物防疫中由于未能制定有效的管理制度，這也會對工作開展造成不良影響。在基層動物防疫檢疫中的資金投入力度不足，難以保障良好的工作環境。基礎設施較為陳舊，難以滿足新時期工作開展的要求，導致防疫檢疫過程出現不規范的問題。在工作中缺乏先進技術與設備的投入，難以實現對疫病的及時發現與控制。管理體系的缺失，會導致防疫檢疫工作存在一定的滯后性，不利于農村地區畜牧養殖行業的健康發展。

2 基層動物防疫檢疫工作措施

2.1 健全保障機制

基層動物防疫檢疫工作的實施，應以完善的保障機制為基礎，滿足各項工作實施的要求，同時提升各環節的規范性與專業性。明確檢疫防疫工作流程的責任人，確保工作的有序實施，防止由于互相推諉而引起的疫病傳播現象。政府相關部門應該提升自身的重視程度，明確當前防疫檢疫的工作現狀及其對農村經濟發展的意義，由專業人員定期檢查，了解當前防疫檢疫工作進展。同時，應該提供充足的資金支持，支撐各項工作的實施。尤其是在基礎設施建設方面，需要為工作創造良好的環境條件。引進先進的設備與技術，加快基層動物防疫檢疫的現代化建設，并逐步拓展辦公場地規模，共同構建一個長效保障機制。嚴格按照我國相關規定與標準，控制基層部門占地面積與建筑面積，以公共設施的建設標準為參考開展場地建設工作。

2.2 提升人員素養

工作人員的專業能力與素養，是決定基層動物防疫檢疫工作實效的主要因素，因此，應加強人才隊伍建設，促進隊伍結構的不斷優化，滿足未來工作需求。遵循實事求是的基本原則，及時調整當前人才隊伍的配置。很多工作人員的工作理念與技能不符合現代化發展的需求，需要對其進行專業化培訓，使其在知識體系和工作理念上得到更新。同時，在培訓工作中應該遵循理論與實踐相結合的原則，提升防疫檢疫工作人員的綜合素養。根據不同人員的培訓需求，制定針對性培訓方案與計劃，并對培訓的內容與程序進行細化處理。通過專業知識講座或者技術指導等，使在崗工作人員積極學習先進工作方法，為非專業人員的繼續教育提供支持。防疫檢疫技術是專業培訓的核心，工作人員深入學習國家相關法律法規，緊跟時代步伐開展基層動物防疫檢疫工作。為了防止在培訓工作中出現流于形式化的問題，還應促進工作績效考核制度的構建，實現培訓過程的有效監督與約束，增強實際培訓效果。針對當前人員配置不合理的情況，應建立完善的人才招聘機制，實現對當前工作隊伍的及時補充，促進基層動物防疫檢疫工作活力的增強。

2.3? 健全聯動機制

不斷優化與完善聯動機制，實現資源優化配置，為基層動物防疫檢疫工作的實施提供保障，為防疫檢疫體系的構建奠定基礎。因此，基層動物防疫檢疫工作部門應加強與衛生部門、市場監管部門、公安部門等各個部門的溝通交流，針對工作中存在的問題進行共同商討，制定符合當地經濟發展現狀的防疫檢疫工作方案。尤其是在當前信息化時代當中，應加快執法信息共享平臺的建設，并在平臺中及時公布執法活動信息，促進執法效率的提升。各部門之間聯動檢查，有效打擊市場中的不規范行為，創造良好的畜牧養殖市場環境，防止對養殖戶的個人合法權益造成侵犯，滿足其未來發展需求。