職場上，優秀的人的思維方式是怎樣的？

除了極少數人有天賦外，大多數職場優秀人士和普通人的區別在于他們的思維方式。相比于普通人的單向思維，優秀的人往往擁有多元思維。

你的創造力，是可以通過多元化思維練習得到的！

No.1單向思維很容易被困在迷宮，多元化思維能快速找到出口

多元化的思維到什么程度，決定著你的創造力程度，決定你的創意是否更高一籌，決定著你的職場發展到哪個階層。

單向思維與多元化思維的一大區別在于，多元化思維能夠全方位地思考問題，開拓新領域，發現新價值。

它有以下7個特點：

出人意料，極富吸引力。

想法在各個新方向上跳躍。

開拓嶄新的領域。

為個人、團隊和企業提供了獨到的創意空間。

率先進入新領域的人極有可能成為該領域的領導者。

為數年乃至數十年內進行單向創新的其他人提供啟發和靈感。

能夠以各種出人意料的方式影響和改變世界。

單向思維就像只有一個出口，如果出口堵上了，就沒有其他辦法出去;而多元化思維可以開出多個出口，正所謂條條大路通羅馬。

誰不想多些出路呢？

No.2打破聯想壁壘，4招學到多元化思維

心理學家認為人的大腦是由一條聯想鏈條組成的。僅僅聽得一詞，見到一物，便會牽動整個思維聯想的鏈條，而這個鏈條是環環相扣的。這些思維鏈條往往會集中在同我們自身經驗有關的領域，這就形成了聯想壁壘。

打破聯想壁壘，需要做好以下4招：

1.廣泛接觸不同的文化

著名的心理學家指出，那些徹底擺脫文化傳統束縛的人，或者曾深入接觸兩種或多種文化的人，似乎具有一種特別的優勢?！?br>