嚴懲小過錯，樹立大規矩

被誡勉屬正當執紀

嚴肅執紀問責，規范工作紀律，是加強公務員隊伍紀律作風建設、提升公務員隊伍公信力的有效之舉。公務員在工作時間，做與工作無關的事情，被誡勉屬正當執紀，體現了嚴肅執紀問責。運用微信等新媒體開展工作，已形成一種常態。但借工作之由做諸如刷朋友圈、網購、瀏覽視頻等與工作無關的事情，確實具有一定的普遍性和隱蔽性，導致的工作效率低下、辦事群眾反感、影響同事工作等弊端不容忽視。紀檢部門應加大隨機督查暗訪力度，嚴肅執紀問責，督促引導公務員回歸本位本色，提高工作效率，真心為民服務。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（襄陽? 周斌）

小事切勿小視

針尖大的窟窿能漏過斗大的風。公職人員的工作狀態、言行舉止、精神面貌，不光代表個人形象，也代表了整個公職人員隊伍的形象。模范遵守各項規章制度，是公職人員應當經常警醒，時刻需要做到的。上班時間干與工作無關的事情，就是違反工作紀律的表現。如果不管不問、聽之任之，就會讓“小漏洞”變成“大管涌”。公職人員應當從小事小節上加強自我約束，規范自己的言行，把時間和精力更多地放在抓工作落實上。

（武漢 芮東曉）

嚴肅執紀，防微杜漸

上班時間從事與工作無關的事情，不僅違反了工作紀律，也暴露出一些公職人員作風散漫、工作態度不端正等問題。紀委嚴肅執紀既是對本職工作的認真負責，也是對公職人員自身負責。一方面，嚴肅執紀可以“防微”，起到震懾作用。……