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新政府會計制度下高校固定資產(chǎn)管理信息化研究

2020-10-27 05:51:19馮雷
中國管理信息化 2020年15期
關(guān)鍵詞:信息化

馮雷

[摘? ? 要] 固定資產(chǎn)作為高校資產(chǎn)的重要組成部分,近年來越來越受到社會各界的關(guān)注和重視。部分高校雖然在“數(shù)字化”“智慧化”的背景下,對固定資產(chǎn)管理進(jìn)行了一定程度的信息化建設(shè),但建設(shè)效果不甚理想。文章通過對當(dāng)前高校固定資產(chǎn)信息化管理過程中存在的問題進(jìn)行剖析,并提出針對性的改進(jìn)策略,以期提高高校固定資產(chǎn)的使用效率和效益,更好地為教學(xué)、科研、行政、后勤等工作服務(wù)。

[關(guān)鍵詞] 新政府會計制度;高校固定資產(chǎn);信息化

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 15. 038

[中圖分類號] F232;G647? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0194(2020)15- 0086- 03

1? ? ? 引? ? 言

固定資產(chǎn)作為高校資產(chǎn)的重要組成部分,近年來越來越受到社會各界的關(guān)注和重視。2019年,新政府會計制度在高校正式實施,新政府會計制度對固定資產(chǎn)的確認(rèn)、計量和披露等問題進(jìn)行了更加系統(tǒng)的規(guī)范,尤其是“實提”折舊方式的確立,既能真實客觀地反映固定資產(chǎn)的實際價值,又有助于政府成本會計核算、管理以及政府財務(wù)報告的編制。而高校現(xiàn)行的固定資產(chǎn)管理模式已無法滿足當(dāng)前高校的管理需要,雖然部分高校基于“數(shù)字化”“智慧化”等互聯(lián)網(wǎng)理念,對固定資產(chǎn)管理進(jìn)行了一定程度的信息化建設(shè),但信息化管理的模式比較單一,還沒有完全實現(xiàn)對固定資產(chǎn)的動態(tài)管理,這在極大程度上限制了高校固定資產(chǎn)管理水平的提升。尤其是在新政府會計制度實施的背景下,如何進(jìn)一步提高高校固定資產(chǎn)的信息化管理水平,是當(dāng)前高校亟待解決的重要問題。本文對當(dāng)前高校固定資產(chǎn)信息化管理過程中存在的問題進(jìn)行剖析,并提出針對性的改進(jìn)策略,以期進(jìn)一步提高高校固定資產(chǎn)的使用效率和效益,更好地為教學(xué)、科研、行政、后勤等工作服務(wù)。

2? ? ? 當(dāng)前高校固定資產(chǎn)信息化發(fā)展過程中存在的問題

2.1? ?固定資產(chǎn)管理缺乏統(tǒng)一明確的協(xié)調(diào)和溝通機制,各部門分散管理

在固定資產(chǎn)管理實際工作中,大部分高校采用的是賬務(wù)、實物相分離的管理模式,且實物管理以多部門的管理為主。通常情況下,學(xué)校的各類固定資產(chǎn)往往由不同的部門進(jìn)行管理,而財務(wù)部門只負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的資金支付和賬務(wù)核算。而這些職能部門由不同的校領(lǐng)導(dǎo)分管,管理權(quán)限分散,而且相互之間沒有統(tǒng)一明確的協(xié)調(diào)和溝通機制。這種多部門條塊分割的管理模式,造成高校固定資產(chǎn)實物管理與財務(wù)核算相脫節(jié),無法對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面動態(tài)管理,固定資產(chǎn)賬賬不符、賬實不符的問題時有發(fā)生。這在一定程度上增加了日常管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資產(chǎn)信息上報等工作的難度。

2.2? ?固定資產(chǎn)管理意識薄弱,缺乏有效的內(nèi)部控制制度和激勵約束機制

基于高校的工作性質(zhì)和特點,大部分高校對于固定資產(chǎn)是重采購、輕管理,管理意識比較薄弱。高校領(lǐng)導(dǎo)、資產(chǎn)管理部門、財務(wù)管理部門、資產(chǎn)使用部門等不同層級的管理者對于固定資產(chǎn)的使用和管理,持有不同的態(tài)度。大部分高校領(lǐng)導(dǎo)對于教學(xué)、科研和培訓(xùn)等工作的關(guān)注度明顯高于對固定資產(chǎn)的管理。由于缺乏對固定資產(chǎn)管理重要性的正確認(rèn)識,僅僅認(rèn)為固定資產(chǎn)管理是一項事務(wù)性的常規(guī)工作,因此重購入、輕管理,使固定資產(chǎn)存在流失風(fēng)險。資產(chǎn)管理部門在日常工作中側(cè)重于采購、招投標(biāo)等業(yè)務(wù),對于資產(chǎn)購置后的管理則投入精力不足,僅僅是對資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計等,全過程的動態(tài)管理并未實現(xiàn)。財務(wù)管理部門只是對固定資產(chǎn)進(jìn)行總賬核算,對資產(chǎn)管理和教育成本核算的重要性認(rèn)識不足。資產(chǎn)使用部門的教職工在教學(xué)、科研工作中僅注重使用,而忽視管理,缺乏責(zé)任意識和主人翁意識,加之沒有激勵約束機制,導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象時有發(fā)生。

2.3? ?固定資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)應(yīng)用程度較低,資產(chǎn)數(shù)據(jù)未能充分共享,形成了信息孤島

隨著信息技術(shù)應(yīng)用不斷普及,包括資產(chǎn)管理部門在內(nèi)的高校各部門也相繼對自身業(yè)務(wù)進(jìn)行了信息化提升和改造。但是大部分高校對于固定資產(chǎn)管理的信息化升級,實現(xiàn)的只是基礎(chǔ)管理功能,僅僅能夠滿足錄入、查詢、統(tǒng)計和匯總等簡單需求,而對資產(chǎn)的配置、分析、考核、評價等方面的深層次應(yīng)用缺乏考量,實時化、全面化、動態(tài)化的管理功能還沒有實現(xiàn),這在很大程度上限制了高校固定資產(chǎn)管理水平的提升。另外,固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)之初,只是基于本部門自身的實際情況和工作需要,雖然在一定程度了提高了本部門的工作效率,但是沒有考慮資產(chǎn)數(shù)據(jù)的共建共享機制,無法實現(xiàn)與學(xué)校財務(wù)管理系統(tǒng)、財政資產(chǎn)管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、辦公OA系統(tǒng)等職能部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)和數(shù)字化校園的對接,數(shù)據(jù)在各個系統(tǒng)中孤立存在,無法進(jìn)行信息共享與實時交換,形成了信息孤島。當(dāng)某項工作需要依托整合后的資產(chǎn)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行決策時,就需要使用人工手段在各孤立的數(shù)據(jù)庫之間切換、匯總,耗費大量的人力、精力和時間,且效果欠佳。

2.4? ?高校的固定資產(chǎn)管理與財務(wù)管理之間缺乏有效銜接和聯(lián)動,難以滿足新政府會計制度下對固定資產(chǎn)折舊核算的要求

新政府會計制度在固定資產(chǎn)方面,最大的變化在于 “實提”折舊方式的確立。計提折舊既能真實客觀地反映固定資產(chǎn)的實際價值,又有助于政府成本會計核算、管理以及政府財務(wù)報告的編制。而對固定資產(chǎn)計提折舊,重要前提就是保證賬實相符,賬賬相符。換言之,就是要求資產(chǎn)管理部門和財務(wù)管理部門的資產(chǎn)數(shù)據(jù)保持一致。但是在大部分高校中,由于二者在固定資產(chǎn)管理中的角色定位不同,對于在信息化建設(shè)過程中如何保持業(yè)務(wù)聯(lián)動性也缺乏有效溝通和銜接,致使兩部門工作脫節(jié)的現(xiàn)象時有發(fā)生,無法保證固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)的一致性。特別是在入固方面,二者的差異性表現(xiàn)十分明顯。資產(chǎn)管理部門一般是按照固定資產(chǎn)驗收入庫單進(jìn)行資產(chǎn)入固, 而財務(wù)部門只能根據(jù)報銷人的報賬情況進(jìn)行固定資產(chǎn)核算與入固。兩個部門入固時點的不一致,導(dǎo)致資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)無法實時傳遞。在固定資產(chǎn)驗收入固后,如果報銷人因各種原因不及時報賬,則會導(dǎo)致資產(chǎn)已投入使用,但財務(wù)部門并未入賬的現(xiàn)象出現(xiàn),需要經(jīng)常通過資產(chǎn)對賬來解決,以保證固定資產(chǎn)計提折舊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的一致性。因此在新政府會計制度下,如何就實提折舊實現(xiàn)固定資產(chǎn)在資產(chǎn)管理部門和財務(wù)管理部門之間的有效銜接和聯(lián)動是一個需要值得研究和探索的問題。

2.5? ?現(xiàn)有固定資產(chǎn)管理人員的素質(zhì)偏低,專業(yè)化程度不高,復(fù)合型管理人才缺乏

從目前的管理狀況來看,部分高校從事固定資產(chǎn)管理工作的人員素質(zhì)良莠不齊。由于準(zhǔn)入門檻較低,一些資產(chǎn)管理部門在進(jìn)行人員配置時,并沒有明確的專業(yè)背景要求,甚至一些重要崗位完全由沒有資產(chǎn)管理經(jīng)驗的人員負(fù)責(zé)。專業(yè)人才的不足或者缺失直接影響高校固定資產(chǎn)管理水平。信息化時代背景下的固定資產(chǎn)管理,不僅要求管理者具備管理學(xué)、會計學(xué)等多方面的知識,而且要具有一定的計算機綜合應(yīng)用能力。但是在實際工作中,由于部分固定資產(chǎn)管理人員缺乏信息化管理思維和計算機操作能力,使得信息化工作的開展步履維艱。另外,在高校固定資產(chǎn)的使用部門中,管理人員往往由部門教學(xué)秘書或者其他崗位的工作人員兼任,由于其自身的工作量已接近飽和,因此很難再投入大量精力對固定資產(chǎn)管理工作進(jìn)行認(rèn)真鉆研。以上問題對當(dāng)前固定資產(chǎn)信息化管理工作造成很大負(fù)面影響,亟須在今后的工作中加強對固定資產(chǎn)管理復(fù)合型人才的培養(yǎng)和使用,以保證高校的固定資產(chǎn)信息化管理水平有質(zhì)的提升。

3? ? ? 提升高校固定資產(chǎn)信息化管理水平和相關(guān)對策和建議

固定資產(chǎn)管理工作是高校管理中一項非常重要的工作,對于高校的健康快速發(fā)展有至關(guān)重要的作用。特別是在信息化時代和政府會計改革的大背景下,高校應(yīng)更加重視固定資產(chǎn)管理,協(xié)調(diào)解決資產(chǎn)管理中存在的各種問題,進(jìn)一步提升固定資產(chǎn)信息化管理水平,這對于高校教學(xué)、科研、行政、后勤等各項工作的開展具有極大的促進(jìn)作用。

3.1? ?完善固定資產(chǎn)管理體系,實施統(tǒng)一歸口管理的大資產(chǎn)管理格局

要改變以往固定資產(chǎn)管理職責(zé)不清、多頭管理的混亂局面,高校應(yīng)在整合原有部門機構(gòu)的基礎(chǔ)上,設(shè)立一個獨立的固定資產(chǎn)管理機構(gòu),專門負(fù)責(zé)全校的包括房屋、設(shè)備、家具和圖書在內(nèi)的所有固定資產(chǎn)的管理工作,包括資產(chǎn)的購置、調(diào)配、捐贈、報廢等資產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié),形成大資產(chǎn)管理格局,保證固定資產(chǎn)的完整性。在統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上,各類資產(chǎn)的具體管理部門實行二次管理,對所負(fù)責(zé)的固定資產(chǎn)合理放置,準(zhǔn)確記載,發(fā)生變動后及時向固定資產(chǎn)管理機構(gòu)反映和更新,以保證資產(chǎn)的安全性和完整性。

3.2? ?加強宣傳和培訓(xùn),提高高校固定資產(chǎn)全員管理意識

充分借助校園網(wǎng)、學(xué)校門戶網(wǎng)站、微信公眾號等多種宣傳渠道進(jìn)行加強固定資產(chǎn)管理重要性的宣傳,上至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),下至教職員工,均要對學(xué)校固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程有所了解和認(rèn)識,努力轉(zhuǎn)變?nèi)=搪毠ぶ劐X輕物的管理意識。只有在全體教職工逐步提高管理意識的基礎(chǔ)上,才能實現(xiàn)資產(chǎn)的科學(xué)管理與有效使用,提高資產(chǎn)的使用效率與效益。同時通過開展知識講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等方式提高管理人員業(yè)務(wù)能力,做好固定資產(chǎn)的日常管理工作,逐步樹立管理、使用并重的觀念,在全校范圍內(nèi)營造“人人有責(zé)管資產(chǎn)、管好資產(chǎn)為人人”的良好氛圍,使每個教職工都成為“管理者”,做到使用和維護(hù)相統(tǒng)一,業(yè)績和管理相統(tǒng)一。

3.3? ?改進(jìn)和完善現(xiàn)有固定資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng),實現(xiàn)資源共享,提高資源使用效率

高校應(yīng)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,運用先進(jìn)的信息化技術(shù)和管理理念,結(jié)合資產(chǎn)統(tǒng)一管理的要求,以新政府會計制度的實施為契機,對現(xiàn)有的固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行升級改造,增加必要的功能模塊,在對固定資產(chǎn)實現(xiàn)動態(tài)管理的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步滿足各級管理部門的需求,實現(xiàn)與財務(wù)管理系統(tǒng)、財政資產(chǎn)管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、辦公OA等系統(tǒng)的對接和數(shù)據(jù)資源共享,為學(xué)校各類決策提供數(shù)據(jù)支持。同時,高校可通過固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),掌握和分析資產(chǎn)的配置、使用、維護(hù)等情況,實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化、動態(tài)化、智能化的管理目標(biāo),進(jìn)一步提高使用效率和效益。

3.4? ?優(yōu)化固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)與財務(wù)流程,實現(xiàn)二者的一體化管理,為固定資產(chǎn)實提折舊打好基礎(chǔ)

新政府會計制度對于高校固定資產(chǎn)核算的主要影響和變化是關(guān)于固定資產(chǎn)折舊的處理。新政府會計準(zhǔn)則要求高校等事業(yè)單位按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,每月對各項固定資產(chǎn)計提折舊,折舊計入相關(guān)的業(yè)務(wù)活動費用、單位管理費用等成本費用項目,尚未對固定資產(chǎn)計提折舊的高校要進(jìn)行全面清查,在清查核實、數(shù)據(jù)一致的基礎(chǔ)上對固定資產(chǎn)計提折舊和補提折舊,以真實反映現(xiàn)有固定資產(chǎn)的價值,實現(xiàn)資產(chǎn)的合理配置。而要保證資產(chǎn)折舊數(shù)據(jù)的一致性,需要資產(chǎn)管理部門和財務(wù)管理部門在信息共享的基礎(chǔ)上加強聯(lián)動性,優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)二者的一體化管理,一是要理順部門之間的資產(chǎn)分類,建對應(yīng)關(guān)系,做好基礎(chǔ)信息保障。二是要改變現(xiàn)有固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的入固時點,由以往的資產(chǎn)管理部門驗收入固調(diào)整為完成財務(wù)報銷流程后通過返回信息進(jìn)行入固。通過這種模式,可以保證資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)與財務(wù)管理信息系統(tǒng)資產(chǎn)信息的實時對應(yīng),有效解決了固定資產(chǎn)賬賬不符、賬實不符的問題,減輕了資產(chǎn)管理人員和財務(wù)人員對賬的工作量,為下一步固定資產(chǎn)實提折舊工作的開展打好基礎(chǔ)。

3.5? ?加快培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型的管理人才,提高固定資產(chǎn)管理軟實力

隨著新政府會計制度的實施和對資產(chǎn)管理要求的不斷提升,高校應(yīng)進(jìn)一步加強固定資產(chǎn)管理隊伍建設(shè)。首先,在人員配置上,從事固定資產(chǎn)管理的人員應(yīng)具備良好的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,特別是在信息化管理上,固定資產(chǎn)管理人員不僅要懂資產(chǎn)管理,還要懂會計知識,會熟練使用計算機,能夠?qū)I(yè)務(wù)管理與信息技術(shù)相融合。其次,在人員素質(zhì)提升上,高校應(yīng)提高重視程度,通過有計劃地組織人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練,通過“走出去”或“請進(jìn)來”的方式,多學(xué)習(xí)兄弟院校的固定資產(chǎn)管理信息化方面的先進(jìn)管理經(jīng)驗,使資產(chǎn)管理人員不僅熟悉新政府會計制度中固定資產(chǎn)核算內(nèi)容和核算體系的變化,而且能夠提高計算機信息處理和應(yīng)用能力。最后,在人員培養(yǎng)上,高校應(yīng)在固定資產(chǎn)管理信息化建設(shè)中,進(jìn)一步出臺或者完善復(fù)合型資產(chǎn)管理人才培養(yǎng)模式或制度,廣納高素質(zhì)、專業(yè)化的復(fù)合型人才,形成一支適應(yīng)信息化要求的固定資產(chǎn)管理隊伍,助推高校固定資產(chǎn)管理水平不斷提升。

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