增強(qiáng)新形勢下廣播電視臺思想政治工作針對性和實效性的策略

文 胡海

廣播電視臺作為我國最主流的傳統(tǒng)媒體之一，是意識形態(tài)工作重要的宣傳陣地，擔(dān)負(fù)著向社會宣傳貫徹黨和國家方針政策、弘揚(yáng)社會主義核心價值觀、生產(chǎn)積極健康的精神文化產(chǎn)品的重要職責(zé)，同時還承擔(dān)著通過經(jīng)營創(chuàng)收保持媒體生存與發(fā)展的重要任務(wù)。為了更好地適應(yīng)新時代新要求，廣播電視臺全體員工必須具備過硬的思想政治和專業(yè)素質(zhì)。廣播電視臺要從根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)形式化的思想政治工作方式，注重思想政治工作的系統(tǒng)性、針對性以及實效性，使思想政治工作切實成為高質(zhì)量履行喉舌職能、提高媒體綜合競爭力的強(qiáng)勁內(nèi)生動力。

一、廣播電視臺思想政治工作面臨的問題

一是在一些員工中，不同程度存在重具體業(yè)務(wù)輕思想政治教育的現(xiàn)象，認(rèn)為廣播電視臺是業(yè)務(wù)單位，只要宣傳與創(chuàng)收業(yè)績上去了，政治上不犯錯誤就行了，不能從根本上領(lǐng)會思想政治工作的重要意義。二是部分職工思想懈怠，對廣播電視臺的生存與發(fā)展缺乏危機(jī)意識，不能積極投入廣播電視改革發(fā)展，擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神不足。三是部分年輕員工的就業(yè)需求和廣播電視臺現(xiàn)狀具有較大的差異，尤其是年輕臺聘工作人員，歸屬感不強(qiáng)，導(dǎo)致人員流動頻繁，隊伍不穩(wěn)定。四是部分新聞從業(yè)人員缺乏職業(yè)規(guī)范和敬業(yè)精神，節(jié)目創(chuàng)作缺乏藝術(shù)追求，節(jié)目質(zhì)量水平總體不高。

由于大多數(shù)廣播電視臺缺乏思想政治工作專職機(jī)構(gòu)，政工力量薄弱，思想政治教育工作思路粗放、形式單調(diào)，缺乏針對性和實效性，難以取得理想的效果。

二、增強(qiáng)新形勢下廣播電視臺思想政治工作針對性和實效性的作用

（一）提升員工的綜合素養(yǎng)

在新媒體的強(qiáng)大沖擊下，廣播電視臺普遍面臨著推進(jìn)媒體融合發(fā)展的時代命題，從業(yè)人員需要以全新的精神面貌，去迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

增強(qiáng)新形勢下廣播電視臺思想政治工作的針對性和實效性，首先要求從業(yè)人員努力提升自身的思想政治、職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，切實增強(qiáng)危機(jī)意識，提升艱苦奮斗、奮發(fā)進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)的精神品格。

（二）促進(jìn)單位的精神文明建設(shè)

由于廣播電視臺工作的特殊性，其在大眾媒體中起著宣傳弘揚(yáng)社會主旋律、傳播正能量等作用。這就對廣播電視臺的從業(yè)人員思想政治素質(zhì)提出了較高的要求。深入開展思想政治教育活動，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，大力營造積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮斗的文化氛圍，在提升員工思想政治水平的同時，也極大帶動了單位的精神文明建設(shè)。

（三）提高廣播電視臺的整體效益

加強(qiáng)思想政治工作是一項綜合工程，必須采取多種方式，將其貫穿在工作的方方面面。通過改變員工的精神面貌，深化體制機(jī)制改革，強(qiáng)化單位管理的人文情懷，增強(qiáng)員工的獲得感，充分調(diào)動員工的創(chuàng)造性工作熱情，從而提升廣播電視臺整體工作質(zhì)量和工作效率，全面增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

三、新形勢下增強(qiáng)廣播電視臺思想政治工作針對性和實效性的具體策略

（一）工作環(huán)境方面

良好的工作環(huán)境是廣播電視臺開展思想政治工作的重要條件之一，自然、和諧、融洽的思想政治工作環(huán)境，能夠在很大程度上調(diào)節(jié)員工的精神狀態(tài)，增強(qiáng)單位的凝聚力。具體來說，廣播電視臺可利用各部門及公共區(qū)域的宣傳欄、宣傳板或臺工作微信群、QQ群等線上平臺，結(jié)合臺里工作以及身邊發(fā)生的事情，或設(shè)定某個主題，有針對性地開展員工的思想政治教育，通過將思想政治工作融入日常工作環(huán)境，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)。

（二）交流機(jī)制方面

良好的員工交流機(jī)制也是全面提升思想政治工作效率的有效保障措施之一。建立高效的員工溝通交流機(jī)制，是保證廣播電視臺各部門之間以及員工相互間協(xié)同合作的基礎(chǔ)。廣播電視臺在思想政治工作中，要充分尊重每一位員工的需求和想法，建立完善的民主建言機(jī)制，針對員工提出來的意見和建議進(jìn)行合理、科學(xué)的分析，增進(jìn)理解，集思廣益，通過發(fā)揮溝通交流機(jī)制的優(yōu)勢，降低思想政治工作的困難和阻力。具體來說，單位人事管理部門、黨支部、群團(tuán)組織，根據(jù)各自工作職責(zé)，設(shè)立意見箱，開展談心談話活動，或結(jié)合主題黨日活動、文體活動等，在活動中加強(qiáng)交流溝通，以此來增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性。

（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)與理論研究

思想政治工作并非能在短時期一蹴而就，而是一個長期積累的過程，必須將其貫穿員工工作的始終。這不僅要求員工必須樹立強(qiáng)烈的思想政治教育意識，同時也要求廣播電視臺相關(guān)部門必須為員工在思想政治培訓(xùn)與理論研究上提供條件和平臺。具體來說，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)、合理的思想政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)與教育方案，創(chuàng)新形式，以激發(fā)員工參與思想政治教育活動的積極性。例如，可以組織培訓(xùn)會、講座、研討會，督促加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”網(wǎng)上學(xué)習(xí)，開展“四力”教育實踐活動，讓員工通過參與活動將思想政治意識根植到心中，增強(qiáng)思想政治覺悟和理論水平。

（四）獎懲激勵機(jī)制方面

在廣播電視臺思想政治工作中，合理、有效的激勵機(jī)制和獎懲制度，能夠有效激發(fā)員工的工作熱情，督促員工規(guī)范職業(yè)行為，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。如筆者所在的池州廣播電視臺，為調(diào)動一線人員工作積極性，在獎勵績效分配上，長期適度向一線傾斜；為臺聘人員評聘職稱，兌現(xiàn)職稱待遇；對優(yōu)秀獲獎節(jié)目創(chuàng)作人員，配套給予獎勵；對工作年限、職稱、業(yè)績達(dá)到特定條件的一線臺聘人員，經(jīng)評審考核和臺黨委研究同意，享受定期年功工資待遇，即在三年一個周期內(nèi)享受與在編人員同等的各項經(jīng)濟(jì)待遇。另一方面，對不服從管理長期不能完成工作任務(wù)的問題員工，實行待崗處理制度。一系列激勵獎懲制度的落實，對體現(xiàn)職工工作的價值感，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，增強(qiáng)臺聘人員的歸屬感，均起到了良好的促進(jìn)作用。

四、結(jié)語

新形勢下，廣播電視臺的思想政治工作必須緊密結(jié)合實際，深化員工的思想認(rèn)識，在工作環(huán)境、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與理論研究、交流機(jī)制、獎懲激勵機(jī)制等方面采取正確的策略，全面提升新形勢下思想政治工作的針對性和實效性，促進(jìn)廣播電視事業(yè)的不斷發(fā)展。