徐建平
摘 要:文章介紹了福建省晉江市第五實驗小學推行的“五色”課程,它將具有中國傳統文化底蘊的“五色”(即紅、橙、藍、綠、紫)對應 “熱情、活力、探索、激情、格調”,培養與提升學生發展的“五大素養”,培育“五氣”少年:紅色課程立德行——落實立德樹人的首要任務,提升品德與行動素養,育正氣少年;橙色課程展才藝——落實綜合育人的核心任務,提升藝術與審美素養,育靈氣少年;藍色課程向未來——落實科技創新的重要任務,提升科學與創新素養,育朝氣少年;綠色課程強體魄——落實強身健體的基本任務,提升運動與健康素養,育大氣少年;紫色課程提修養——落實積淀底蘊的根本任務,提升人文與修為素養,育書卷氣少年。
關鍵詞:“五色”課程;“五大素養”;“五氣”少年
福建省晉江市第五實驗小學(以下簡稱“我校”)位于中國“鞋都”——陳埭鎮,自2012年開辦以來,以“五彩”為校園文化內核,以“做最好的自己”為辦學理念,以“立德立志、力學力行”為校訓,先后獲得“全國青少年校園足球特色學校”“福建省首批義務教育管理標準化學校”“福建省首批教改示范校”等榮譽。2018年1月啟動“五色”課程體系的建設,以此為載體,構建全面育人體系。2018年2月,“‘五色課程視域下學生核心素養提升的實踐研究”獲福建省“十三五”規劃立項;2018年7月,《“五色”課程視域下健全學生人格的實踐與思考》獲“泉州市2018年凱輝校長論壇優秀論文”,并在論壇上做專題發言。
一、“五色”課程的概念及內涵
將具有中國傳統文化底蘊的“五色”( 紅、橙、藍、綠、紫)對應“熱情、活力、探索、激情、格調”,指向培養學生全面發展的“五大素養”(品德與行動素養、藝術與審美素養、科學與創新素養、運動與健康素養、人文與修為素養)。紅色課程立德行——落實立德樹人的首要任務,橙色課程展才藝——落實綜合育人的核心任務,藍色課程向未來——落實科技創新的重要任務,綠色課程強體魄——落實強身健體的基本任務,紫色課程提修養——落實積淀底蘊的根本任務。培育“五氣”(正氣、靈氣、朝氣、大氣、書卷氣)少年,以此推動多育并舉,提升學生核心素養。
根植傳統文化。“五色”指青、黃、赤、白、黑五色,也泛指各種色彩。古代以此五者為正色。《書·益稷》:“以五采彰施於五色,作服,汝明。”孫星衍疏:“五色,東方謂之青,南方謂之赤,西方謂之白,北方謂之黑,天謂之玄,地謂之黃,玄出於黑,故六者有黃無玄為五也。”泛指各種顏色。
現代教育理念支撐。現代教育家蔣夢麟曾說:“好的教育就是教出活潑的人。”教育的終極目標指向學生的全面發展,活潑靈動,大氣俊逸,張揚個性。
現實發展的需要。在當前學校、家長、教師、學生等群體均感到壓力大的背景下,讓學生全面發展、面對未來的挑戰,更具現實意義。
二、“五色”課程全面育人的實踐與探索
自“五色”課程體系構建以來,我校優化資源配置,助力課程的推進與實施。學生獲各級獎勵857人次,教師獲獎108人次,上晉江市級以上示范課或開展講座29人次。
紅色課程立德行——興正氣。蔡元培曾說“德育實為完全人格之本,若無德,則雖體魄智力發達,適足助其為惡,無益也”。立德樹人是教育的首要任務,是學生全面發展的底色,學校應始終將其擺在首位。
一是挖掘身邊典型。我校所在的陳埭鎮是聲名遠揚的中國“鞋都”。在這片熱土上誕生了安踏、特步、361°、貴人鳥等全國著名品牌。而上述名企的創始人均為校董會成員,他們多次為學校的建設發展奔走協調、慷慨解囊,出資成立基金會。父輩、子輩的關系都非常融洽。我校充分發揮了這一優勢,多渠道地宣揚他們艱苦創業、創新守業,事業有成但不忘回報故鄉、海納百川的高風亮節。
二是挖掘古代資源。陳埭鎮人杰地靈,清代最早的軍火科技研究專家丁拱辰等是陳埭人,我校融合古今,把古代著名人物與現代人物放在一起,并在校園文化墻上呈現他們的事跡,每天讓學生參觀熏陶,影響帶動學生向標桿學習,提升其道德修養,健全其人格。
三是挖掘活動資源。圍繞“有陣地、有載體、有活動、有體系”的“四有”格局,打造“誠信閣——自助愛心文具超市”等載體,利用“清明節”“重陽節”等節日,開展清明祭掃烈士墓、到敬老院送溫暖等系列活動,力促學生人格體系的健全完整。學校先后獲得“全國優秀中隊”“晉江市德育工作先進校”等榮譽,承辦2019年晉江市紀念少先隊建隊70周年暨“紅領巾心向黨·爭做新時代好隊員”主題隊日活動。
橙色課程展才藝——蘊靈氣。美育是綜合的育人活動,是對人的整體性教育,關注學生整體素質的提高,是在追求真善美和諧統一基礎上的人格教育,是學生全面發展的核心。我校千方百計為學生的成長搭建多元平臺,開設圍棋等校本課程89項;“揚帆”學校少年宮開設膠版畫等課程33項,被確定為“晉江市中華傳統文化示范校培育學校”。快板、南音成效初顯。一是讓校園“唱”起來。推行“豎笛、葫蘆絲進課堂”,讓每名學生學會一門樂器;并開展“每周一歌”“每年唱歌比賽”等活動,讓校園時時處處歌聲蕩漾。三年級的丁世斌同學還發行了自己的閩南語專輯。二是讓校園“畫”起來。學校以“膠版畫”為特色項目,將動手畫與動手刻結合,創作出一批特色獨具的作品;同時,開設水墨畫、墻畫、素描等校本課程,結合“學校吉祥物征集”“世中運”“鞋博會”等重大時機,為學生舉辦個人畫展等各種活動,讓學生充分發揮想象。三是讓校園“舞”起來。學校設置“五小達人秀場”,讓學生自動報名,任意選擇吹、拉、彈、唱等形式,不刻意追求節目質量,一周兩次,由學生自主管理,讓學生展示自己,目前已開展55期。
藍色課程向未來——揚朝氣。蔡元培曾說“蓋歐化優點即事事以科學為基礎,生活得改良,社會得改造,甚而至于藝術的創作,無不隨科學的進步而進步”。科學創新更是學生全面發展的重心。我校以電子百拼、科藝機器人為主線,著力打造科技創新教育特色。一是深耕電子百拼。先后獲2018、2019年福建省青少年兒童動手電子制作錦標賽團體3個第一名等多項集體榮譽,有100多名學生獲獎。二是開展科藝機器人創新活動,包含簡易編程、3D打印、科藝制作等項目,承辦福建省2018—2019年度晉江市青少年兒童科藝機器人創新錦標賽,40個集體獲獎,50人次獲晉江市級以上名次。三是普及電腦和科技小制作。學校每周二、周四下午均安排電腦和科技小制作校本課程,著力培養學生的創造能力,讓學生自己觀察、自己選題、自己設計思考、自己制作。學生連續多年在晉江市青少年Scratch編程創意賽、青少年計算機奧林匹克競賽等比賽中獲獎。連欣琳同學獲第33屆福建省青少年科技創新大賽一等獎、全國二等獎。
綠色課程強體魄——增大氣。蔡元培曾說“夫完全人格,首在體育,體育最要之事為運動”。沒有健康的身體,奢談其他,這是學生全面發展的基礎。學校利用所在的陳埭鎮是中國鞋都,體育產業發達的優勢,以“2+X”為主線,全力強化體育特色。每天的大課間,以年段為單位,開展跳繩、啦啦操、籃球、足球、武術等項目,切實做好中國教科院與晉江市教育局“晉江市學校體育衛生質量三年提升工程”合作項目的試點校工作。一是力推全員課程。學校將跳繩、健身操作為全員課程,并推行自創健身操。對跳繩,則設立進度表,設一星、二星、三星,并開展“校園吉尼斯”等活動,在學生中形成比學趕超的氛圍。學校堅持大課間活動,分年段開展長跑、跳短繩、長繩等10個項目。二是著力打造足球特色。學校有300米的跑道,設有5人、7人制足球場多個,分別為低中高年級的學生提供訓練、比賽場所。我校每年都舉行足球節,歷時一個月,通過50多場班級聯賽、師生對抗賽、家長友誼賽、足球知識競賽等各種形式,廣泛發動學生參與,學校先后被評為“全國青少年校園足球示范學校”,同時獲得2019年晉江市小學足球聯賽男女“雙冠王”、“泉州市二等獎”等榮譽。三是打造排球特色。學校與足球場所充分整合,組建“黑珍珠”排球隊,從零開始,刻苦訓練,先后斬獲3個晉江市亞軍和2個泉州市中小學生排球聯賽亞軍。
紫色課程提修養——涵書卷氣。蔡元培曾說“教育者,則立于現象世界,而有事于實體世界”。學生全面發展后,能思考人生的價值,最終超越自我,實現人的終極價值,這是全面發展的關鍵。我校以打造“三香”(書香、墨香、心香)為主線,全力提升學生素質。一是書香課程。我校設有校園文學社、晉江經濟報小記者站等平臺,設有閩南四句、曲藝快板、經典閱讀、演講與口才、詩詞鑒賞等特色社團課程。同時落實教師讀書“四個一”制度(每周讀一篇、每學期精讀一本書、每兩周一次“讀書論壇”、每學期一次教師教育隨筆比賽),并且常年通過“讀書節”等來開展“閱讀銀行”、師生同讀、親子閱讀、午間閱讀等活動,利用“晉江兩會”“鞋博會”等時機,進會場、進企業開展采訪等活動。我校多名師生的文學作品發表在《讀寫》《晉江經濟報》等報刊上。我校的曲藝快板隊在晉江的“家風書場”長駐,每周亮相,并曾亮相央視曲藝頻道、省紀委網站,在泉州市閩南童謠大賽等比賽中獲獎,丁釗麒獲2018年福建省小學生演講比賽第一名。我校的教育質量穩居陳埭鎮第一名。二是墨香課程。以軟筆書法、硬筆書法、水墨畫為抓手,開設社團,通過開展“年度漢字”“教師粉筆每周一詩”“免費送春聯”等各類活動,讓校園墨香洋溢,師生多次在各級比賽中獲獎100余項。三是心香課程。開設心理輔導室“陽光小屋”,堅持定期接待教師、學生來訪,并且在工作日隨時接受學生預約咨詢。每學年為畢業班學生開展青春期心理健康教育講座,將每年五月份定為學校心理活動月,不定時為家長開設家庭教育講座。心理輔導教師參與校級紅領巾廣播站《金點子信箱》欄目,為有需要的學生提供服務。開展晉江市級“小學生學習障礙調查和干預策略研究”心理課題的研究,曾獲泉州市、晉江市各級獎項10余項,獲評“晉江市第二批心理健康特色學校”。
參考文獻:
[1]肖思漢,雷 浩.基于核心素養的課程建構[M].上海:華東師范大學出版社,2017.
[2]黃光雄,蔡清田.核心素養:課程發展與設計新論[M].上海:華東師范大學出版社,2017.