劉珊 徐霄 范后生(安徽糧食工程職業(yè)學院工商管理系)
21世紀,“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術(shù)的迅速發(fā)展,極大的推動了社會進步和生活中各個領(lǐng)域的改變,并對教育行業(yè)一系列學科的教學引來了新的機遇和挑戰(zhàn)。而新冠肺炎疫情的突然出現(xiàn),加快了在線教育的應(yīng)用和推廣。線上線下混合教學模式,是指教師利用智能化互聯(lián)網(wǎng)計算機技術(shù)(如:云計算、大數(shù)據(jù)、移動設(shè)備等),將學前任務(wù)、PPT視頻、案例及習題精解等教學資源上傳到學校開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)教學平臺,并通過課程網(wǎng)站建立在線交流、提問和頭腦風暴模塊。學生可以利用時間自主的進行網(wǎng)絡(luò)平臺上資源的學習,在對授課內(nèi)容一定掌握的同時也可以和老師進行討論互動;而線下的課堂教學,教師要以學生為核心,注重將前期學習的模塊化知識點和反饋的疑難問題,有針對性的在案例實踐教學中進行整合和重點解答,幫助學生扎實的內(nèi)化教學內(nèi)容及獲得滿足感。這種線上線下混合教學模式有機的實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)教學(線上)與課堂教學(線下)的融合,提升了學生的學習興趣和課堂的教學效率和效果。
“互聯(lián)網(wǎng)+”新經(jīng)濟趨勢背景下,高職院校應(yīng)以培養(yǎng)較強技能型人才為辦學宗旨。而財務(wù)管理課程屬于全蓋財會專業(yè)多門基礎(chǔ)學科的綜合性廣、信息量大且實踐性突出的課程,因此,教師在日常教學中必須啟發(fā)式的讓學生吸收相應(yīng)的理論知識,否則,難以培養(yǎng)出符合社會需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。但是,在實際中仍存在一些問題。
根據(jù)教學大綱,本課程的7章內(nèi)容設(shè)置一學期完成,每周4課時,總共68個課時。這樣,對基礎(chǔ)理論知識點的講解充斥著整個課堂,傳統(tǒng)的“滿堂灌”的教學模式仍普遍存在著,而綜合案例因時間限制不能得到詳細解析,學生缺乏對章節(jié)模塊知識的融會貫通。另外,教學場所資源的有限性,教師課后答疑的時間很緊張,幾乎滿足不了學生學習需求。
現(xiàn)階段,大多數(shù)高職院校依舊執(zhí)行的是舊的“填鴨式”教學方式,教師占主導地位一味地向?qū)W生灌輸知識點,教學手法單一、教學思路固化,根本無法激發(fā)學生的主動性和創(chuàng)造力。學生只能按部就班被動式的接受,長期下去滋生了較強的依賴心理,留給學生思考、提問、互動的時間少之又少,使得整個課堂教學氣氛沉悶。
受傳統(tǒng)教育思想的束縛,高職院校在實施財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,對實踐教學的重視遠遠不夠。一方面,因該課程需要解決企業(yè)的投資、籌資、資金營運、預(yù)算等業(yè)務(wù),故需投入大量資金搭建實踐平臺,但結(jié)合當前高校實際情況來看,建設(shè)高標準的實訓場地和校外實習基地仍有困難和障礙;另一方面,大部分年輕教師畢業(yè)直接參加工作,集中精力課本知識,并沒有太多接觸企業(yè)實際財務(wù)管理實務(wù)的經(jīng)驗,自然不能與時俱進的增加實踐教學能力的培養(yǎng)。這必然會造成高職院校雙師型師資力量的匱乏,無法實現(xiàn)科學均衡的理論實踐一體化教學。
(1)選定研究對象:以安徽糧食工程職業(yè)學院19級財務(wù)管理專業(yè)學生為課堂教學研究對象,選擇《財務(wù)管理》課程,由劉珊等老師設(shè)計教案、制作PPT、編寫習題等一套學習資源,為吸引學生的注意力,教案內(nèi)容言簡意賅、PPT盡量16頁以內(nèi),恰當?shù)目紤]到學生的學習特點。
(2)錄制視頻:使用EV錄屏軟件,按照講課內(nèi)容富有親切感的錄制趣味、精煉化的《財務(wù)管理》課程視頻,要能吸引學生帶著疑問來到情境中去學,平均時間控制在6至26分鐘。教師角色得到重新塑造的同時,也優(yōu)化了學生的學習理念,逐漸形成良性的混合教學模式氣氛。
(3)線上線下混合教學模式的實施:在職教云智慧平臺設(shè)計《財務(wù)管理》課程,課前教師發(fā)布簽到、通知,并公告線上學習任務(wù),學生登錄平臺先自主完成PPT、視頻等內(nèi)容的觀看及相應(yīng)的測試;課中教師對學生線上呈現(xiàn)的突出問題,有針對性的在課堂進行集中講解,達成實質(zhì)性的交流互動;課后教師對重、難點問題在進行歸納總結(jié),學生可以隨時隨地的反復(fù)學習,實現(xiàn)了線上線下結(jié)合的深度教學。
(4)評價反思:授課教師在每次課后,要結(jié)合學生線下表現(xiàn)對其線上的具體學習狀況進行督導、考核,不能完全孤立將線上線下兩個環(huán)節(jié)平行分割開來,這樣只會增加學生的學習任務(wù)和帶來厭學心理,起不到相互輔助、促進作用;另外,課題組教師們也要實時組建課程專題評價活動,對混合教學模式的優(yōu)缺點、產(chǎn)生的效果不斷進行反思、歸納、總結(jié),并將各自的觀點連同同行專家的意見積極納入研究內(nèi)容中,努力打造一個發(fā)揮線上線下優(yōu)勢的適合高職院校財務(wù)管理課程未來發(fā)展的優(yōu)質(zhì)課堂。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展,對教師的自身素質(zhì)和教學觀念提出了新的要求,能否保證高質(zhì)量的師資隊伍是財務(wù)管理課程教學改革成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。高校應(yīng)根據(jù)專業(yè)需要不斷引進優(yōu)秀的人才,定期組織人員走進企業(yè)并進行信息化教學培訓。同時,學校要引導教師對教學計劃及時進行修訂,鼓勵他們加大對科研的投入,全面實現(xiàn)產(chǎn)、教、研一體的師資力量。
根據(jù)實際財務(wù)管理工作,制定從培養(yǎng)學生較高水平應(yīng)用能力的科學教學模式,能夠在一定程度上擺脫財務(wù)管理學科之間固有的限制,將管理工作與企業(yè)實務(wù)結(jié)合起來,促進了課程的升華。該種教學模式重在調(diào)動學生內(nèi)在的興趣、主動性及創(chuàng)造力,教師需有較豐富專業(yè)經(jīng)驗或企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷,且不再是課堂中的“獨角戲”,學生在互動中學完每個項目并能感知相應(yīng)的工作經(jīng)驗。
用人單位在招聘財務(wù)管理專業(yè)人才時,幾乎都會提出要具備企業(yè)工作經(jīng)驗,而理論教學的最終目標還是服務(wù)于實踐,因此,深化校企合作是提高教學水平的新出路。學校可以求得地方政府的幫助,與信譽良好的企業(yè)建立合作關(guān)系,切實維護好學生的利益。校企雙方共同對與學生職業(yè)發(fā)展有聯(lián)系的實踐教學內(nèi)容進行科學選擇與創(chuàng)新,對實踐教學條件不斷強化,嘗試打造跨專業(yè)的虛擬仿真實訓平臺,建立全新的實踐教學體系來提高實踐教學效果。