國有煤礦企業思政工作的創新分析

曹海君

摘 要：國有企業是國民經濟發展的重要支撐，是壯大我國的綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量。加強國有企業思想政治工作，對于提升企業的核心競爭力，加強企業的文化軟實力建設，集聚企業員工的向心力和凝聚力，推進企業創新發展具有重要的意義。因此，必須加強及改進國有企業的思想政治工作，創新思想政治工作的理念和方法，努力使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量。

關鍵詞：煤礦企業;創新;思政工作;對策

一、國有煤礦企業思政工作的作用

（一）教育作用

教育作用是思想政治工作的基本作用。國有企業運用多種形式開展思想政治工作可以有效的轉化企業員工的思想觀念，幫助企業成員克服糾正錯誤的思想，進而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，幫助其形成良性健康的職業道德素養，做到自覺為企業貢獻力量、創造價值[1]。同時，國有企業通過開展有效的思想政治工作能夠激發員工的內在潛能，最大程度的調動企業員工的積極性、主動性和創造性。國有企業以日常生產經營性活動及其它事務性工作為基礎，結合思想政治轉化與潛能開發，可以起到進一步激發員工創新性思維的效果，促進整個企業職工隊伍的全面發展，使國有企業的運轉充滿活力，使員工的積極性、主動性和創造性向業務工作轉化，進而為企業創造更大的價值，為社會創造更多的物質財富。

（二）導向作用

導向作用體現在按照黨的宗旨、綱領、路線、方針、政策的要求，通過政治動員、理論宣傳和思想教育等手段，影響或改變企業員工對于某些問題的觀點和態度，使其能夠自覺認識到自己的根本利益并為實現黨和國家、社會和企業的發展目標而奮斗。這種作用在國有企業中顯得尤為明顯[2]。及時有效的通過開展思想政治工作，發揮導向作用，可以將員工的思想價值觀點引領會正確的軌道上來，進而保證黨的路線方針政策得到科學的貫徹執行，保證國有企業的經濟安全職責和社會保障責任能夠得到行使和發揮。

二、國有煤礦企業思政工作中存在的問題

（一）國有企業對于思政工作的重要性缺乏必要的認識

國有企業在日常的經營管理過程中，更多的是注重企業的生產效益，企業所創造的價值，而對思政工作這類無法在短期產生價值與利益的活動關注不足，尤其是一些國有企業的領導人員沒有充分認識到思政工作對于企業未來發展的重要性，所以造成整個企業的思政工作難以順利開展，同時也會帶動基層員工出現抵觸學習情緒，從而引起惡性循壞，思政工作逐步被國有企業邊緣化。

（二）國有企業思政工作的內容形式過于單調

思政工作本身就是一個比較沉悶的教育活動，由于其過于冗長、繁瑣的特性，使得國有企業的員工在進行思政學習的過程中，處于一種游離的狀態，不能將自己的身心完全投入到思政工作中去，從而使思政工作的教育效果大打折扣。此外，一些企業的思政工作內容空洞、方法陳舊，員工普遍認為思政工作的舊方法無法滿足自身需求，逐漸對思政教育工作失去興趣[3]。

（三）國有企業思政工作沒有與實際情況相結合

國有企業會根據上級指示不定期地開展思政教育活動，但是這些思政教育活動的效果收效甚微，其中主要原因就是思政工作同企業的實際生產情況相脫離，在一定程度上可能與企業員工個人的發展意愿甚至是企業的發展意愿相違背，而現代人的思想過于活躍，單一的思想政治教育依然不能引導其思想，思政工作脫離實際，從根本上無法帶動企業員工的學習積極性，也使得員工將思政教育當做企業任務來完成，從某個角度而言會造成企業同員工之間的矛盾。

三、國有煤礦企業思政工作的創新對策

為加強國有企業思政工作的力度，使思政工作能夠緊隨我國社會主義市場經濟步伐，更好地發揮國有企業在我國經濟中的支柱作用，需要從以下幾方面入手。

（一）創新工作認知

首先，國企主管領導要給予思政工作以高度重視，并且加強制度建設，通過構建科學的獎懲機制、考核機制和評價機制，促使廣大職工參與到思政工作中，提升其實效性和針對性，通過思政教育豐富職工群體的日常生活。其次，國企領導需要發揮模范帶頭作用，在平時的工作和生活中加強思政學習，起到思想引領和理念指導的作用，促使廣大職工積極配合企業開展各項教育培訓。最后，國企領導要給予思政工作以人力資源和物力資源的支持，保證各項思政工作高效率、高質量的開展。

（二）創新工作內容

首先，以社會主義核心價值觀為基礎開展思政工作，通過社會主流思想對職工群體進行意識和思想引領，提升職工隊伍的道德意識和公民意識，為構建和諧社會做出貢獻。其次，在國有企業深化改革的背景下，企業要以改革發展為核心開展思政教育，針對企業的發展進程制定思政工作目標，考慮職工群體的實際困難，講清企業各項政策和制度的意義與目的，通過思政教育化解企業內部存在的矛盾沖突，深入到基層職工隊伍中開展調查，通盤考慮職工利益和企業實際，贏得大部分職工的支持和理解，保證企業改革的有序進行。

（三）結合實際開展思政工作

新時期，政工人員要以企業的經營生產為重點開展思政工作。隨著行業競爭的日趨激烈，國有企業面臨的生存壓力持續增加，而想要提升企業的競爭力，需要保證各項經營生產活動的有序進行，企業要將思政工作作為重要的輔助手段，對職工開展團隊合作、創優創效、愛崗敬業以及創造價值等理念教育。除此之外，國有企業也要強化宣傳保障機制，為思政工作井然有序地開展打下堅實的基礎，并營造良好的思想輿論環境，使國有企業的思政工作形成良性循環。

四、結束語

總而言之，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，國有企業的外部經營環境和內部管理環境出現了較大的變化，思想政治工作作為國有企業的獨特優勢，其具有引導人、教育人和提高人的作用，企業領導需要給予其高度重視，并且通過各種有效途徑加強創新與改進，利用思政工作提升企業內部的向心力和凝聚力，為企業的可持續發展提供保障。

參考文獻

[1]郭倩倩.國有企業思政工作的創新研究[J].輕紡工業與技術，2020，49（02）：114-115.

[2]王雅潔.國有企業思政工作人員能力提升研究[J].輕紡工業與技術，2020，49（02）：126-127.

[3]王超瓊.談新時代，新征程，企業思政工作新方式[J].才智，2019（36）：206.