淺析國有企業紀檢監察干部自我監督的內在需求及措施

羅劍

摘 要：黨要管黨，從嚴治黨。在推進全面從嚴治黨進程中，對國有企業紀檢監察工作提出更高要求。作為擔負執紀監督問責職責的紀檢監察機構，要在當前形勢下協助、監督黨委落實好全面從嚴治黨的歷史使命，首先紀檢監察干部必須“打鐵自身硬”，“正人先正己”，嚴防“燈下黑”。本文針對國有企業紀檢監察干部加強自我監督的內在需求進行分析，并提出加強自我監督的三點策略。

關鍵詞：國有企業;紀檢監察干部;自我監督

黨的十九大報告指出全面從嚴治黨永遠在路上，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅決防止黨內形成利益集團，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。在這樣的形勢下，國有企業基層紀檢監察機構更需要不斷加強自我監督，做遵規守紀的表率，確保“打鐵自身硬”，嚴防“燈下黑”，做黨和人民忠誠干凈擔當的隊伍。

一、強化紀檢監察干部自我監督的內在需求

（一）保證紀檢監察干部履職盡責的基本要求

紀檢監察干部隊伍的身份具有雙重性，一方面它是黨內監督專責機關，是重要的組成部分之一，另一方面又擔負著純潔隊伍的特殊重任。這樣的雙重性決定了這支隊伍必須打鐵自身硬。十八大以來，黨中央在全面從嚴治黨和反腐敗斗爭中成效顯著，但全面從嚴治黨仍然任務艱巨。正人先正己，要切實履行好紀檢監察職責，紀檢監察干部務必樹立“先律己，后律人”的意識，加強自身監督，才能實現對紀檢監察干部違紀違法行為的“抓早抓小”，才能及時發現這只隊伍中存在的各種問題，才能破解“燈下黑”，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

（二）加強國有企業黨風廉政建設工作的內在訴求

國有企業是我國國民經濟的支柱，為確保國民經濟持續、快速、健康發展發揮著重大作用。國有企業黨政干部廉潔從業、克己奉公、遵規守紀是國有企業健康、長遠發展的基礎，加強企業黨風廉政建設尤為關鍵。在當前全面從嚴治黨的背景下，需要不斷加強、提升國有企業紀檢監察干部隊伍的思想教育、政治素養、業務水平，為國有企業黨風廉政建設穩定發展貢獻力量。

（三）國有企業反腐敗斗爭新形勢的必然需要

全國國有企業黨的建設工作會議精神要求加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面。紀檢監察機關肩負協助黨委做好全面從嚴治黨、落實黨風廉政建設和反腐敗工作的協助職責和監督責任，加強紀檢監督干部隊伍自身監督是適應當前反腐敗斗爭新形式，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的必然需要。

二、加強國有企業紀檢監察干部自我監督的策略

（一）三個自覺做到政治過硬

紀檢監察干部要通過三個自覺做到政治過硬。一要自覺在遵守黨的宗旨、規矩意識上過硬。紀檢監察干部作為執行紀律的監督者和維護者，必須把對黨忠誠、政治過硬擺在首位。要始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定“四個自信”、增強“四個意識”，做到“兩個維護”。二要自覺在政治堅定、行動自覺上過硬。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚力，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決服務保障黨和國家事業發展。必須不斷提高政治站位，保持政治定力，增強政治敏銳，堅定政治立場，強化自身素養，約束自身言行。三要自覺在作風建設上過硬。必須繼承發揚黨的優良傳統，不斷加強自身作風建設，形成嚴細深實工作態度，嚴格遵守中央八項規定精神，堅決反對“四風”，做到廉潔奉公，艱苦奮斗。

（二）三個必須做到律人先律己

紀檢監察干部承擔著維護黨紀政紀的神圣使命，用黨紀黨規監督黨組織和黨員。執紀者必先守紀，首先要自己行為端正，嚴格遵守黨紀條規，做到律人先律己。一是必須用嚴明的紀律約束自己。要對紀律和權利始終心存敬畏，嚴格遵守黨的六大紀律，使黨的紀律真正轉化為日常習慣和自覺遵守。二是必須用強烈的使命感鞭策自己。要堅決對黨忠誠，忠于職守、敢于擔當、敢于監督、敢于負責。時刻謹記黨賦予的神圣使命，形成強烈的責任心使命感，在強化協助和監督黨委主體責任落實的同時，不斷強化自身主體責任的落實。三是必須用風險意識警醒自己。中央紀委多次通報曝光紀檢監察干部違紀違法典型案例，黨的十九大報告指出要推進反腐敗國家立法，建設覆蓋紀檢監察系統的檢舉舉報平臺。這是對紀檢監察干部的警示，紀檢監察干部必須用廉潔風險時刻警醒自己，時刻謹記黨和人民對紀檢監察干部自身違紀違法的行為零容忍，絕不姑息。

（三）從三個方面提高紀檢監察干部隊伍素質

高素質紀檢監察干部隊伍是開展監督執紀問責的保障，也是紀檢監察干部隊伍做好自我監督的基本前提。一方面要把好入門關。要按照政治過硬、業務過硬、作風過硬、形象過硬的要求，嚴把入口關，選優配強紀檢監察干部隊伍，堅決嚴禁安置型、養老型人員配置。二方面要把好制度關。監督檢查是手段，規章制度是基礎，紀檢監察干部隊伍監督需要依靠完善、可行的制度監督保障合法合規性和實效性。建立紀檢監察干部監督、信訪舉報處理、專業守則等制度辦法，并增強制度執行力，切實把監督執紀權力關進制度籠子。三方面要把好監督考核關。要運用好黨內監督、社會監督、群眾監督、上級考核多種手段、措施對紀檢監察干部開展全覆蓋監督、考核，確保權力受到嚴格約束。可探索建立紀檢監察干部淘汰退出機制，對紀委書記履職考核排名多次靠后的要堅決調整崗位。設立紀檢監察干部日常行為“負面清單”，因違紀違法受到黨紀政紀處分的、以權謀私、以案謀私、以信謀私、跑風漏風的，違反社會公德、職業道德、家庭美德，造成不良影響的要堅決調離紀檢監察崗位。

三、結束語

總書記多次要求，廣大紀檢監察隊伍“打鐵還需自身硬”，要加強紀檢監察干部隊伍建設，提高履職能力和水平，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率，維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。國有企業紀檢監察機關作為監督執紀問責部門，紀檢監察干部務必嚴格執行各項紀律，自覺接受監督，做忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察鐵軍，為深入推進國有企業全面從嚴治黨貢獻力量。

參考文獻

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