國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展研究

閆利珉

摘 要：在全面建設(shè)世界一流企業(yè)的偉大進(jìn)程中，國有企業(yè)要自覺運(yùn)用好習(xí)近平總書記做出的重要論述，聚焦黨建責(zé)任、選人用人、黨風(fēng)廉政等突出問題，持續(xù)鞏固并深化國企改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)新時代偉大經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)先鋒、做表率，全面提高基層組織的政治功能，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，堅(jiān)決奪取黨風(fēng)廉政建設(shè)的偉大旗幟。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新發(fā)展;措施

引言：

國有企業(yè)要積極建構(gòu)黨建責(zé)任制，用好責(zé)任制考核評價，進(jìn)一步壓實(shí)各級黨組織責(zé)任，不斷激發(fā)黨組織的內(nèi)生動力，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升，按照企業(yè)家+政治家的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展有能力的黨員，打造忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。把握基層工作導(dǎo)向，全面推進(jìn)基本組織制度的形成。

牢固樹立‘四個意識

國企基層黨組織要堅(jiān)持黨中央的權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央的理論基礎(chǔ)和路線方針，在思想、行動、意識上統(tǒng)一。黨員干部要牢固樹立‘四個意識自覺在思想政治、行為上與黨中央保持高度一致。黨員干部要主動向中央看齊，做到中央決策響應(yīng)、決策執(zhí)行、禁止不做。遵從黨章，認(rèn)真履行好新形勢下黨內(nèi)政治生活義務(wù)，嚴(yán)明政治紀(jì)律，樹立黨章意識，規(guī)范自我的一言一行，不管是在何種情況下都要保持高度的政治信仰和政治立場。組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨員的組織觀念。弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、實(shí)事求是的價值觀，這是對黨員發(fā)揮帶頭作用的根本要求，也是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，理解新時代的內(nèi)涵，堅(jiān)決杜絕個人主義、形式主義，反對黨員大搞兩面派，做兩面人。

堅(jiān)持以服務(wù)為大局

強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深入貫徹黨的十九大會議精神，發(fā)揮基層學(xué)習(xí)小組的示范作用，帶動黨內(nèi)學(xué)習(xí)。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，在講誠信、履義務(wù)等方面作示范，抓好基層支部和黨員政治學(xué)習(xí)任務(wù)，通過定期考核、月度政治學(xué)習(xí)的方式提升黨員對黨章的領(lǐng)會水平。強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等重點(diǎn)工作作出詳細(xì)部署，開展全方位、多層次的主題宣傳教育。鑒定信念，把踐行中國特色社會主義的理想作為精神支柱，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。把握時效，向廣大黨員群眾解疑釋惑，讓他們理解并支持黨改革。

促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效

要深入推進(jìn)基層黨建向著有形化、精細(xì)化的方向發(fā)展，優(yōu)化頂層設(shè)計，豐富黨內(nèi)活動，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)和工作，實(shí)現(xiàn)陣地建設(shè)。打造黨建主題宣傳欄，定期開展黨課、志愿活動、結(jié)對幫扶活動等，提高黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力。各支部要凸顯特色，探索創(chuàng)新型項(xiàng)目管理，培養(yǎng)黨建品牌。嚴(yán)肅組織生活，提高‘三會一課的質(zhì)量，確保日常管理工作得以有計劃、有目標(biāo)、有程序地落實(shí)。黨支部要每月召開思想交流會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決從而不足。落實(shí)黨支部批評與自我批評工作，實(shí)行民主評議制，對每位在職黨員的思想意識、紀(jì)律品德、行為作風(fēng)等進(jìn)行客觀評價。黨員要結(jié)合一段時期內(nèi)自己的理論學(xué)習(xí)、工作情況書寫思想?yún)R報，向黨組織匯報自己的真實(shí)狀況。制定支部工作手冊，把黨支部的主要任務(wù)，如黨員職責(zé)，崗位分配，先鋒選舉、教育管理、績效考核等內(nèi)容全部納入其中，實(shí)行規(guī)范化管理。同時完善支部基礎(chǔ)材料，對黨員個人發(fā)展資料歸檔裝盒，確保各項(xiàng)工作流程的動態(tài)監(jiān)控和管理。

目標(biāo)量化，督促常化

積極構(gòu)建完整的黨建目標(biāo)體系，研究年度工作要點(diǎn)和考核細(xì)則，把黨建實(shí)施細(xì)則納入企業(yè)年度目標(biāo)責(zé)任書中，逐步建立起動態(tài)考核管理機(jī)制。同時，確定星級評定標(biāo)準(zhǔn)，針對過硬支部建設(shè)提出激勵措施，從而引領(lǐng)支部改革工作的開展。建立起動態(tài)跟蹤管控體系，對日常工作中存在的主要問題及時反饋并解決，督促責(zé)任人落實(shí)整改。對于紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不良的黨支部應(yīng)實(shí)施重點(diǎn)督導(dǎo)改正，企業(yè)負(fù)責(zé)人要參與黨組織的各類生活會、黨員大會中，強(qiáng)烈促使組織規(guī)范建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。對于部分黨員干部反映的作風(fēng)問題，應(yīng)及時安排警示約談。確定責(zé)任清單、問題清單、整改清單，并且要指明時限，由企業(yè)負(fù)責(zé)人和黨委共同督查，確保整改到位。嚴(yán)格兌現(xiàn)考核機(jī)制，以此激發(fā)組織的內(nèi)生動力。建立起領(lǐng)導(dǎo)評價、黨員參與、職工民主評價為一體的考核體系。黨員考核結(jié)果要與績效獎金、評優(yōu)評先聯(lián)系起來。黨干隊(duì)伍實(shí)施積分考核體系，積分結(jié)果作為最終職位任用的依據(jù)，有效激發(fā)黨員的主動性和積極性。

打造溫暖黨建氛圍

黨建措施要得人心，贏人心，就要深入人心、暖人心，有溫度的基層黨建往往可以調(diào)動職工群眾的認(rèn)識和力量。一是加強(qiáng)品牌建設(shè)，以先鋒為主要思想，定期開展技能比試、知識測驗(yàn)等活動，營造良好的工作氛圍。把黨建與企業(yè)業(yè)務(wù)深入融合，在開展支部會議時，除了解決政策理論學(xué)習(xí)、安全運(yùn)營、經(jīng)濟(jì)保障等問題，還要聚焦群眾生活難題。與困難群眾保持聯(lián)系，把群團(tuán)活動納入到黨建活動中，豐富文體活動，凝聚共識。開拓服務(wù)先鋒，打造過硬支部，促進(jìn)黨員服務(wù)和業(yè)務(wù)能力的雙重提升。通過‘四心共建，促使國企基層黨建工作得到有效開展。既打造好強(qiáng)有力的基層組織，又培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)素質(zhì)高的黨員隊(duì)伍，有力推動黨建與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

文化聚力，能量傳播

紅色是國有企業(yè)文化的主題色，象征著包容、創(chuàng)新、超越、共享的核心價值。大力構(gòu)建以紅色為背景的文化綜合體，建設(shè)堡壘支部聚焦點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)社會主義核心價值觀，將基層組織打造成為傳播正能量的精神高地。通過開展紅色淬煉等活動不斷彌足黨員的思想差異，筑牢信仰之魂，傳播道德模范的力量，使得他們的身心得到進(jìn)一步升華。

結(jié)論

加強(qiáng)國企黨建是一個系統(tǒng)化、長期性的項(xiàng)目，不僅要求各位黨員積極面對各種挑戰(zhàn)，在困境中逆流而上，梳理思維，嚴(yán)守底線，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和形式。積極履行國企社會責(zé)任，并以實(shí)際行動帶動廣大干部職工投入到國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來，傳遞向上向善價值導(dǎo)向。為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展指明方向，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)高效的態(tài)度為接軌國際提供原動力。

參考文獻(xiàn)：

[1]做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的思考[J]. 張聞博.? 現(xiàn)代國企研究. 2016（22）.

[2]提高企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平的措施[J]. 白晶晶.? 赤子（上中旬）. 2016（21）.

[3]新時期國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路探討[J]. 陳海燕.? 現(xiàn)代國企研究. 2016（24）.