電力企業團青工作面臨的挑戰及解決策略

于平生

摘要：共青團組織是熔爐，是舞臺，是沖鋒舟，是演兵場;共青團工作是塑造青年精彩人生的和奏曲、激揚青春的大合唱。在青年價值取向、思想觀念、精神追求、思維方式日益多元性、多樣性、多變性的今天，如何提高共青團工作水平，值得引發我們足夠的重視。

關鍵詞：電力企業;團青工作;挑戰;策略

新時期下國企正在面臨的不斷的改革，電力共青團因為青年群體多元化的變化出現了一些新的問題和挑戰，電力共青團需要不斷的在工作體系、組織機制、項目布局上進行適當的調整和創新，為電力共青團發展開創新的局面。

1、共青團工作面臨的挑戰

1.1共青團工作存在滯后性

互聯網的發展快速改變你了青少年們的生活方式，因此這對共青團工作提出了更高的要求。在實際工作中，共青團組織中設有團總支、團委等相關部門，但是相關的團組織和團學生之間沒有經常性地交流和溝通，缺乏緊密的聯系。而且共青團工作的方式還在應用傳統的模式，這種滯后的方式難以適應當下團員的實際需求，他們在思維在新媒體環境下有了全新的認識。從整體來看，共青團工作存在滯后性的特點從多個方面表現。團組織實際運作的方式以及有關的制度固定化，和青少年自我提升的需求不相符合。

1.2企業改革新形勢改變了共青團的外部環境

電力共青團在最近的幾年中，機構和人員正在不斷精簡，共青團組織出現了團干部工作兼職化、團組織辦公合署化、團員隊伍數量萎縮化的趨勢，目前電力企業還是過度的重視經濟效益，因此電力共青團的建設就被忽略。

2、電力企業共青團工作應對與創新分析

2.1依法推進企業工會組建工作，不斷擴大工會組織的覆蓋

面工會是基層組織，在工會建設過程中，應該保證工會創建的合法合規，整體優化和擴大工會組織的覆蓋面，全面發揮工會組織的職能。第一，堅持和完善工作格局。在電力企業工會建設過程中，應該充分發揮黨建的促進作用，實現黨建工作與工會工作的有機結合以及充分協調。充分借助于黨委的力量，來推進工會組建工作。同時，工會是服務電力企業廣大職工的基層部門，在工會建設過程中需要充分依靠廣大職工群眾，充分發揮他們的聰明才智以及主觀能動性，整體提升工會建設的群眾基礎，真正形成“黨委重視，政府支持，工會運作，各方配合，職工參與”的工會組建大格局。第二，明確工會建設重點，整體發揮工會的核心作用。在工會建設過程中，應該全面突出工會建設的重點，明確工會建設的主要內容，全面優化工會職能的發揮，整體凸顯工會的核心作用。電力企業在工會建設過程中，必須充分依托于工會職能來全面明確的進行工會建設，整體凸顯工會的作用。第三，優化工會組織體系，提升工會工作能力。在電力企業工會建設實踐中，企業一把手應該充分注重工會建設，全面優化工會的組織體系，整體提升工會的組織架構，確保工會工作人員充足、經費使用合理有效。

2.2思想領航，全心引領青年緊跟黨走

青年思維活躍、價值多元、不甘循舊，思想教育必須要讓青年愛聽、認同、樂于接受。國網江蘇電力通過對6000余名青年開展成長分析和性格測試，總結出自燃型（主動擔當、積極作為、激情澎湃）、可燃型（安守本分、循規蹈矩、腳踏實地）、絕燃型（事不關己、置身事外、消極應對）3類青年，有針對性進行分類引導，通過提高政治站位、倡導奮斗風尚、發揮典型效應等舉措，搭建公司與青年的橋梁和紐帶，多措并舉激發青年員工的熱情和燃燒特質，引領青年政治、思想和情感認同。提高政治站位。組織青年學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。開展主題團日活動700余次，舉辦報告會、宣講會、培訓班60余場。組織417個基層團支部統一開展“踐行新思想·擁抱新時代”專題組織生活會，引導團員青年聽黨話、跟黨走。開展“共讀一本書、學習《梁家河》”活動，通過集中學習、分級宣講、音頻誦讀，累計受教育團員青年達2.7萬余人次。倡導奮斗風尚。

2.3構建防火墻，抵制不良信息

共青團組織可以針對網絡環境現象，構建網絡輿情工作聯動機制，將輿論收集、監督以及引導等工作納入其中，切實落實網絡平臺的建設工作，促使網絡平臺交流的信息能夠更加的合法、規范。利用網絡技術，強化監管，適當對網絡上違法道德法規的信息進行刪除，避免有害信息影響青年的身心發展。在互聯網時代，熱點事件傳播量較大，共青團組織要重視網絡上對熱點事件的反映，做出正確的引導和教育。不管是小團組織還是基層黨支部都要認真參與，構建網絡新媒體工作模式，以這種交叉式的網絡體系，構建不良信息的防火墻，有效抵制不良信息的蔓延。

2.4建立學習型、科技型團組織

我們要堅持科技是第一生產力的原則，逐漸的將重心從科技成果向著生產力方向轉變，逐漸的將青少年從體力奉獻向著知識效益方向引導。不斷的培養青少年成才和拓展團組織的能力。首先電力共青團組織需要讓青少年充分的認識到社會中競爭的激烈和殘酷，只有過硬的本領才能立足;然后電力共青團需要為企業的人力資源考慮，充分的了解青少年選擇崗位、再教育、成就事業和資金待遇方面的問題和想法，將這些想法向電力企業的有關領導進行反應，提出有效地建議，創造青少年和黨政對話的機會;電力共青團需要定期的開展各種優秀青年評選活動，大力的進行宣傳，典型帶路，不斷的加強電力共青團在制度和機制上的不斷創新和完善，發揮重要的作用。

2.5突出體現特色，解決如何創造性開展團的工作問題

共青團工作千頭萬緒。既有團青思想政治教育、團干部隊伍建設、團的基礎建設，還有青年安全監督崗、青年文明號創建、青年創新創效、青年志愿者服務等品牌活動，都需要整體推動、齊頭并進，但其中一個重要方面是創新。因為黨政的中心任務不同時期有不同時期重點，共青團工作也要“因變而變”，“變中求新”。在工作整體推進的基礎上，應有意識地抓住一、兩項中心工作，體現自身特色。不論團組織大小都要突出自身特色，這個特色就是團組織的“品牌”或“名片”。團的工作有活力、創造力、生命力，也在于有自己的“名片”。

3、結束語

在電力企業的經營與發展過程中，應該全面加強工會、共青團組織的建設，充分發揮它們的職能和作用，整體優化電力企業的發展成效，全面提升電力企業的發展水平。

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（作者單位：國網內蒙古東部電力有限公司科左中旗供電分公司）