新時代基層黨建創新困境與路向

摘要：創新是基層黨建工作發展的關鍵，伴隨著我國時代不斷進步發展，基層黨建工作也要求也逐漸變高，要求黨組織積極創新基層黨建工作方法，促進基層黨建工作的發展。黨組織建設關鍵步驟之一就是基層黨建工作，同時基層黨建工作可以協助基層部門快速完成工作目標。近年來，各地的黨組織通過采用各種方式進行基層黨建創新工作，用此推動基層黨建的發展，但是在創新過程中，還存在一些困境，因此，黨組織要積極探索滿足新時代的方法，解決創新過程中的困境。

關鍵詞：基層黨建創新;困境;路向

現階段，我國各個行業不斷發展，基層黨建工作也隨之快速發展，但是基層黨建工作發展過程中，要重視創新的作用，基層黨建工作已經逐漸成為黨組織的重點工作之一，所以，在建設基層黨建工作時，要積極創新各種工作方法，促進黨建工作的發展，需要注意的是，基層黨建工作在創新方面還存在一些不足之處，要合理運用各種方式解決這些缺陷，推動黨建創新工作發展，落實各項基層黨建工作。

一、基層黨建工作的優勢

（一）基層黨建工作有利于構建全新格局

在我國社會不斷發展和改革的時代背景下，基層黨建工作的格局發生了巨變，農村向城市延伸，國有企業向非公經濟發展等，各個領域形成了全新的格局，構成了基層黨建組織。和原有的基層黨建工作對比，新型基層黨建工作難度要更大一些，因為原有的基層黨建工作已經積累了大量的經驗，而新型基層黨建工作目前還處于發展創新階段，因此，實施基層黨建工作的創新有利于構建全新格局_[1]。

（二）基層黨建工作有利于提高工作效率和質量

隨著時代不斷進步和發展，黨建職工的思想也應該順利時代需求不斷發展。現階段，黨建職工對黨建工作認識不充足，尤其是一些黨建職工因為受經濟條件的影響，把自己的精力和時間投注到提高經濟收入上，忽視基層黨建工作，導致無法落實基層黨建工作，因此，積極發展基層黨建工作有利于促進職工思想進步，提高工作積極性，提升工作效率和質量。

二、基層黨建創新的困境

（一）黨組織忽視創新精神和創新意識

黨組織沒有正確認識現階段社會發展存在的問題，過于重視經濟收益，忽視思想建設工作和基層黨建創新工作，一些基層黨員干部沒有把黨建創新工作落實到實處，沒有積極創新工作方法等，依舊采用傳統的命令式方法，嚴重影響基層黨建創新工作的發展，因此，需要黨組織重視培養職工創新精神和創新意識_[2]。

（二）忽視創新結果的作用

在建設黨建工作時有一個十分嚴重的漏洞，那就是工作過于形式化，不重視創新結果。如果在農村進行基層黨建時，有關部門會把注意力放在各種報表，數據資料上，沒有重視黨建的實際工作情況，這種形式化的基層黨建工作嚴重影響職工工作積極性，使基層黨員干部和人民群眾之間的關系更加緊張，無法為基層黨建工作提供有效參考資料和解決方案。

（三）黨組織缺乏為人民服務的意識

現階段，基層黨建工作存在一個很嚴重的問題，基層黨組織缺乏為人民服務的意識，在實施基層黨建工作過程中，缺乏創新精神和意識。一部分國企在實施黨建工作的時候，建設工作人員缺乏為人民服務的意識，忽視職工地位，導致國企在轉型的過程中，在有關提高員工福利待遇制度上無法令人滿意，特別是表揚和獎勵員工時缺乏可操作性，導致員工工作時沒有積極性，影響國企經濟效益。

三、解決新時代基層黨建創新困境的措施

（一）培養黨組織創新精神和意識

在進行黨建創新工作的過程中，黨組織要培養基層職工樹立創新意識，職工的思想也要符合時代發展的需求，因此，黨組織要重視培養職工創新意識，先進的創新意識可以有效加快基層黨建工作的發展速度。舉個例子，在實施黨建工作的過程中，要把有關黨建工作活動的重難點當做黨建創新工作的重難點，根據各個地區經濟發展的現實情況和黨建工作進度，提出相應的建設目標，并且用黨建工作的發展促進其他業務工作的發展。黨組織領導干部也是十分關鍵的因素之一，干部要具有良好的創新精神，優秀的綜合能力，積極向上的工作態度，正確的黨建意識，在進行黨建工作的過程中，積極解決遇到的問題，促進基層黨建工作的發展_[3]。

（二）創新黨建工作方法

基層黨建工作在發展的過程中，要時刻面臨新的挑戰，所以要不斷創新工作方法，適應各種挑戰。如果想提高基層黨建工作的質量和效率，就要積極創新工作方法。深入探索黨建工作的特點，用此總結黨建工作的經驗和教訓，促進黨建創新工作的發展，保證順利實施黨建工作。在發展黨建工作的過程中，一方面要采用科學先進的工作方法，另一方面也要積極運用工作中的各種經驗，改進和完善黨建職工的思想。例如，定期舉辦一些有關先進黨建工作方法的培訓會，使黨建職工積極學習各種先進工作方法，把各種理論付諸到實處，提高黨建工作的效果和效率。

（三）完善黨建工作制度

黨組織加強培養黨建職工先進思想，幫助他們建立正確的黨建觀念，完善黨建工作制度，提高黨建工作效果。目前，黨建工作很容易被經濟發展狀況影響，并且黨建工作內容復雜，影響范圍廣，導致一些黨建職工思想滯后，缺乏工作積極性，他們把自己更多時間投入到經濟收入上。如果想解決這些問題，就要建立完善的黨建工作制度，加強培養職工黨建觀念。舉個例子，定期舉辦一些黨建工作宣傳活動，使人民了解黨建工作內容，幫助黨建職工建立正確的黨建觀念，優化黨建工作中的各項流程和內容_[4]。

四、結束語

通過上述可以看出，隨著新時代的到來，黨建工作不斷進步和發展，但是也面臨著一些困境和問題，如果想提高黨建工作效果和工作效率，就要多個方面入手，建立并完善黨建工作制度，積極創新黨建工作方法，并且在創新過程中，不斷培養黨建職工正確的基層黨建觀念，推動基層黨建工作的發展。

參考文獻

[1]張書林. 新時代基層黨建創新：困境與路向[J]. 理論探討， 2018（1）：134-140.

[2]郭易楠. 新時代農村基層黨建創新研究——基于浙西北L村的實踐探索[J]. 領導科學， 2019（20）：13-16.

[3]任欣虹， 王永紅， 賴曉鳳. 新時期教育系統基層黨組織建設創新研究--以廣州市越秀區為例[J]. 探求， 2019（4）：67-74.

[4]齊靜立. 新時期國有建筑企業基層黨建工作創新路徑研究[J]. 企業改革與管理， 2019（9）：183-184.

作者簡介：王遠金（1980.8-）?男?，漢族， 云南威信人?，專科學歷，中小學二級教師，研究方向：黨建