企業黨建工作精細化管理創新思考

別學梅

摘要：隨著我國社會主義建設進入新時代，企業的黨建工作成為了企業發展的必經之路，在企業黨建工作中進行精細化管理不僅是實現企業現代化的發展的關鍵還能進一步推廣企業黨建的思想政治工作。因此在企業黨建工作中進行創新改革已經成為了企業發展的關鍵方向，本文主要從企業黨建工作的精細化管理出發，講述企業黨建工作的意義以及進行精細化管理創新的對策。

關鍵詞：公司;黨建工作;精細化管理;創新

一、企業黨建工作實現精細化管理創新的意義

（1）適應時代的發展

企業黨建工作實現精細化管理是在我國進入社會主義發展的基礎上實行的，是適應時代發展的一個關鍵基礎。企業黨建工作關系到企業內部的思想政治工作和黨員廉潔清明的黨風建設，對于企業來說內部的黨建工作是至關重要且無可替代的。面對我國越來越強調黨風建設的情況，企業傳統的黨建工作存在弊端很難去滿足現代社會發展的需求和時代的需要，想要讓企業黨建工作能夠滿足當代社會發展的需求，就必須要借鑒和吸收一些先進和創新企業黨建工作管理理念，來發展企業黨建工作精細化管理。企業黨建工作關系到企業內部黨員之間的緊密聯系，要注重以人為本的管理理念，最終實現企業的穩定健康發展。

（2）增強企業發展的凝聚力

企業黨建工作進行精細化管理可以是企業發展凝聚力得到增強，黨建工作是加強企業黨員之間聯系的重要手段，通過開展黨建等工作讓黨員之間得到交流，從而鞏固黨員的思想和理念。除此之外，黨建工作還可以將黨建任務進行分解分配到每一個黨員手中，將黨建任務融入到日常企業工作之中，讓兩者目標實現結合和融合，確保企業黨建工作得到進一步的提升。在企業開展黨建工作的時候可以利用先進的信息互聯網技術，搭建一個企業黨建工作溝通平臺，大力宣傳我國特色社會主義價值觀以及企業黨建工作建設，營造一個企業黨建和特色社會主義的范圍。

（3）改善工作效果

在企業內部進行黨建工作可以實行精細化管理能夠使工作效果得到提升，傳統的企業黨建工作會因為傳統思維的影響在形式上或者內容上出現簡陋、陳舊等問題，導致黨建工作在開展的時候出現吸引力不足、缺少影響或者感染力不強等現象。企業黨建工作實現精細化管理創新勢必能改變之前黨建工作的缺陷，在黨建任務和企業工作中充分發揮內部黨組織的作用，除此之外，相關部門可以創新自身思維習慣，并將這種思維運用到工作之中對工作的方式進行積極探索，將企業工作和黨建任務同時進行細分，有助于企業業績指標的順利完成，最終確保最后工作取得一個理想效果。

二、企業黨建工作進行精細化管理創新的對策

（1）公司的確切位置

首先，必須將黨的決策納入黨的建設工作，企業必須適當地規范決策過程，民主決策過程必須通過與認真決策有關的程序和要求來進行。政府的主要任務必須以統一的方式進行部署，除了要進行適當的評估之外，各方的思想還必須融入實際行為的發展與執行當中。公司的黨建工作可以與公司的日常管理相結合，將日常檢查和評估結果與員工薪水相結合，從而在關注員工的思想文化的同時激發員工對黨建活動的熱情和創造力，并且通過培養員工，深入的對員工的思想進行糾正和重組，使員工的思想觀念得以整合。

（2）改善公司的業務內容

首先，公司實現了集成的組織管理，積極創建新型的工作模型，推翻了傳統的組織計劃，形成了對建立當事人和公司內部各方面至關重要的結構。加強與科學界的聯系與溝通，從而科學部署工作內容和部門職能。其次，企業需要規范基礎管理，要實現規范管理，首先就必須要完善自身的管理體系，以確保穩定發展。與此同時我們也要注意企業內部文化事業的發展，規范企業文化形象，從而實現公司黨建工作的規范化管理，系統組織和安排黨的建設的主要任務。

（3）改善了基層的食糖建設。

基層黨建業務是企業發展的基本保證，為實現對基層黨建工作的質量把控，必須把基層綱領作為黨建工作發展的基礎。這項工作的重點是完善基層黨建工作的商議和決策，不斷調整剔除不符合規定制度的黨建工作，確?；鶎狱h建工作建設規范性。

三、結語

綜上所述，精細管理的創新在公司的黨的建設中發揮重要作用不僅適應時代的發展，增強企業發展的凝聚力而且也可以提高企業工作效率。在目前的發展情況下，為了加強對單位建筑業的管理，必須準確定位企業，提高企業的工作水平，實現基層建筑業的質量。這是企業發展的關鍵部分，通過根據企業的發展趨勢明確企業的地位和發展狀況，在企業建設過程中采用精細管理的目標策略，在一定程度上可以提高企業建設過程的水平。由于社會發展不斷提高，所以公司的黨建工作必須適時跟上社會發展的步伐并進行相應的創新，以確保公司長期穩定地發展。

參考文獻

[1]丁鴿子.企業黨建工作精細化管理創新研究[J].智庫時代，2019（41）：279-280.

[2]李自強.企業黨建工作精細化管理創新研究[J].經貿實踐，2018（17）：230.

[3]王璐.企業黨建工作精細化管理創新研究[J].黑龍江科學，2018，9（06）：86-87.

[4]陸連.關于加強企業黨建工作精細化管理的思考[J].蘇鹽科技，2012（03）：37-38.