大數(shù)據(jù)下固定資產(chǎn)管理改革

朱霞

摘? 要：大數(shù)據(jù)一詞最早由歐美國(guó)家提出，從網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)技術(shù)、自然資源以及多個(gè)方面給世界帶來(lái)了挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)作為一種先進(jìn)數(shù)據(jù)工具，其中包含數(shù)據(jù)收集、分析內(nèi)涵，在相應(yīng)字段進(jìn)行詳細(xì)分析能夠有效預(yù)測(cè)事物發(fā)展態(tài)勢(shì)。隨著最近幾年我國(guó)機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位財(cái)政部門對(duì)預(yù)算改革不斷推動(dòng)，社會(huì)發(fā)展的需求事業(yè)單位在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)已經(jīng)無(wú)法通過(guò)較為寬松的固定資產(chǎn)資產(chǎn)管理來(lái)滿足，所以，響應(yīng)國(guó)家政策的號(hào)召，建立完善、固定資產(chǎn)管理是勢(shì)在必行的趨勢(shì)。改革目前我國(guó)預(yù)算管理體制，改變行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理與監(jiān)控的方法，提高行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)的使用效率與效益勢(shì)在必行。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;固定資產(chǎn)管理;建議

一、大數(shù)據(jù)對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理工作的相關(guān)影響

1、對(duì)固定資產(chǎn)信息系統(tǒng)化建設(shè)的促進(jìn)作用

在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步深化的情況下與世界各國(guó)之間的貿(mào)易往來(lái)逐漸增多，在這種背景下事業(yè)單位也開(kāi)始不斷對(duì)自身的職能和管理方式進(jìn)行改變和發(fā)展。在大數(shù)據(jù)的推動(dòng)下事業(yè)單位 從被動(dòng)的對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)也轉(zhuǎn)變成了當(dāng)前對(duì)大數(shù)據(jù)的主動(dòng)分析，這種轉(zhuǎn)變?cè)谝欢ǔ潭壬弦彩故聵I(yè)單位固定資產(chǎn)管理的效率逐漸提高。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理模式可以使固定資產(chǎn)信息的分析和市場(chǎng)需求的收集以及建設(shè)狀況的調(diào)查都變得更加高效，通過(guò)對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行整合可以構(gòu)建起一個(gè)以數(shù)據(jù)信息為核心內(nèi)容的系統(tǒng)，該系統(tǒng)的主要為幫助事業(yè)單位可以通過(guò)對(duì)一些數(shù)據(jù)分析來(lái)使決策更具科學(xué)性和合理性。

2、固定資產(chǎn)管理信息對(duì)事業(yè)單位決策力進(jìn)行優(yōu)化

在當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景之下事業(yè)單位可以在大量的信心資源之中獲取自身發(fā)展需要的數(shù)據(jù)資料，由此來(lái)使相關(guān)固定資產(chǎn)管理人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更加科學(xué)合理的分析，并且在此基礎(chǔ)之上可以使大數(shù)據(jù)時(shí)代的諸多優(yōu)勢(shì)能夠得到充分的利用，進(jìn)而使固定資產(chǎn)管理人員的管理思維能夠得到解放，在大規(guī)模的數(shù)據(jù)群之中將一些有用的信息及時(shí)和準(zhǔn)確的抽取出來(lái)，這樣可以使事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中的各項(xiàng)決策有可以依靠的數(shù)據(jù)支持。

3、對(duì)固定資產(chǎn)信息的準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行強(qiáng)化

考慮到事業(yè)單位在其正常運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中需要處理的固定資產(chǎn)信息數(shù)量極為龐大。在從前固定資產(chǎn)管理人員大都是依靠一些復(fù)雜的數(shù)據(jù)和紙質(zhì)報(bào)表計(jì)算來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)固定資產(chǎn)的管理，這就造成了事業(yè)單位在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的過(guò)程中難度加大。而在當(dāng)前社會(huì)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代的情況下固定資產(chǎn)管理模式得到了一定的改善和創(chuàng)新。依靠大數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)各種信息更加準(zhǔn)確和高效的處理，而這帶來(lái)的直接好處就是事業(yè)單位在對(duì)固定資產(chǎn)信息進(jìn)行控制的過(guò)程中準(zhǔn)確性和有效性更高。

二、事業(yè)單位在加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題

1、事業(yè)單位對(duì)固定資產(chǎn)資產(chǎn)管理認(rèn)識(shí)不充分

在事業(yè)單位中，固定資產(chǎn)管理在眾多管理工作中作為一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的管理工作，也是極其重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，只有在各個(gè)崗位工作人員在默契的配合下才能完成。實(shí)際過(guò)程中很多事業(yè)單位的工作人員認(rèn)為固定資產(chǎn)管理和一般基礎(chǔ)性工作相同，沒(méi)有將財(cái)政固定資產(chǎn)管理對(duì)事業(yè)單位所起到的重要作用進(jìn)行深刻認(rèn)識(shí)，這就造成在將科學(xué)全面的固定資產(chǎn)管理模式引入事業(yè)單位內(nèi)部之后不但失去了現(xiàn)實(shí)的“土壤”，更不存在長(zhǎng)久的“生存空間”。同時(shí)也是因?yàn)楣潭ㄙY產(chǎn)管理并沒(méi)有受到大部分事業(yè)單位工作人員的正確認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致固定資產(chǎn)管理在事業(yè)單位實(shí)施過(guò)程中缺乏科學(xué)管理的固定資產(chǎn)管理辦法，因此前事業(yè)單位固定資產(chǎn)的隨意購(gòu)置和重復(fù)購(gòu)置現(xiàn)象十分普遍，導(dǎo)致資產(chǎn)配置不合理，各行政事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)量與所占用的資產(chǎn)不協(xié)調(diào)。

2、傳統(tǒng)預(yù)算制定效率比較低，無(wú)法保證質(zhì)量

傳統(tǒng)的增量預(yù)算制定方式在我國(guó)眾多事業(yè)單位中應(yīng)用仍然十分廣泛，制定傳統(tǒng)預(yù)算方式的基準(zhǔn)以前一年的市級(jí)財(cái)政支出為參考，要對(duì)本年預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行核定要在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行預(yù)算，由于種種客觀因素對(duì)傳統(tǒng)預(yù)算形式產(chǎn)生影響經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致最終預(yù)算結(jié)果和實(shí)際情況不符，因此在實(shí)際操作中無(wú)法使用。

3、事業(yè)單位缺乏有效的監(jiān)督管理體系

對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，固定資產(chǎn)資產(chǎn)管理模式功能執(zhí)行程度與其內(nèi)部是否擁有健全的財(cái)政監(jiān)督體系有很大的關(guān)系，然而，我國(guó)事業(yè)單位的實(shí)際情況就是不具備完善的監(jiān)督管理體系，因此內(nèi)部控制監(jiān)督管理制度也完全喪失了監(jiān)督管理的作用，同時(shí)，由于在支出管理控制和監(jiān)督考評(píng)某方面事業(yè)單位并沒(méi)有一份科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度，事業(yè)單位在分配所獲得的各類效益經(jīng)費(fèi)方面缺乏相應(yīng)考評(píng)機(jī)制，都是影響經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理使用的因素。

三、大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理改革的方向

1、對(duì)管理思維進(jìn)行轉(zhuǎn)變，使固定資產(chǎn)管理的成效得到有效提高

在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨的情況下事業(yè)單位在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的過(guò)程中較之從前得到了質(zhì)的飛躍，在這樣的背景下相關(guān)的固定資產(chǎn)管理人員不再是像從前一樣依靠“紙上談兵“的方法對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，傳統(tǒng)固定資產(chǎn)管理模式不能迎合時(shí)代發(fā)展需求的特點(diǎn)在當(dāng)前大數(shù)據(jù)發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)得到了極為明顯的改善，事業(yè)單位在未來(lái)必須對(duì)固定資產(chǎn)管理人員的思維和認(rèn)識(shí)給予足夠的重視和進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變，使固定資產(chǎn)管理人員在固定資產(chǎn)管理方面信心得到有效的加強(qiáng)，通過(guò)這樣來(lái)使固定資產(chǎn)管理的成效得到一定的提高。比如固定資產(chǎn)管理部門要適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用部門的職權(quán)開(kāi)展一些管理人員的思想政治工作，使每一個(gè)固定資產(chǎn)管理人員的管理思維都能夠向著符合時(shí)代發(fā)展需求的方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

2、對(duì)固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展給予高度重視

在當(dāng)前時(shí)代不斷進(jìn)步和技術(shù)得到發(fā)展的情況下社會(huì)各界開(kāi)始越發(fā)意識(shí)到人才是科技的核心。這就要求作為對(duì)國(guó)家事業(yè)單位直接負(fù)責(zé)的內(nèi)部固定資產(chǎn)管理部門必須要對(duì)固定資產(chǎn)管理人員的教育和開(kāi)展工作給予高度的重視，通過(guò)這樣促進(jìn)高水平和高素質(zhì)以及高技能固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍的構(gòu)建。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨的情況下每一名固定資產(chǎn)管理人員或多或少的都在一定程度上得到了成長(zhǎng)，并且他們的思維方式也開(kāi)始更加符合時(shí)代發(fā)展的需求，由此使他們?cè)诠芾磉^(guò)程中效率更高。在當(dāng)前每一個(gè)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作的人員在當(dāng)前可以利用的數(shù)據(jù)較之從前也多了許多，他們的專業(yè)技能水平和信息科技能力也都得到了充分的提高，這些對(duì)于國(guó)家事業(yè)單位在對(duì)高水平固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍構(gòu)建有著極為積極的作用。

3、對(duì)每一名固定資產(chǎn)管理人員進(jìn)行科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)

作為衡量員工能力水平一項(xiàng)可行方法，國(guó)家事業(yè)單位可以通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)來(lái)了解他們的工作成效。如果考核的內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單或者評(píng)價(jià)的模式過(guò)于單一則不能對(duì)固定資產(chǎn)管理人員的工作成效進(jìn)行客觀公正的反映，這就需要事業(yè)單位要對(duì)當(dāng)前的一些考核方法和評(píng)價(jià)模式進(jìn)行充分的轉(zhuǎn)變，一次來(lái)使每一名管理人員的思想認(rèn)識(shí)水平和信息化能力都得到有效的提升，并且使他們的管理行為更具規(guī)范性。將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于考核評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建，使體系更具科學(xué)性和時(shí)代性的特點(diǎn)，并且事業(yè)單位還可以將考核評(píng)價(jià)體系與固定資產(chǎn)管理人員的福利待遇以及職稱相掛鉤，一次來(lái)使他們的積極性和主動(dòng)性得到一定的激發(fā)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨的情況下傳統(tǒng)的固定資產(chǎn)管理方法和模式已經(jīng)無(wú)法滿足事業(yè)單位發(fā)展的需要，在 新形勢(shì)下做好固定資產(chǎn)的管理工作，是保證資產(chǎn)安全完整，提高資產(chǎn)使用效率的前提。要深化對(duì)固定資產(chǎn)的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)到保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的職責(zé)，努力改革創(chuàng)新，打造固定資產(chǎn)信息化平臺(tái)，全面提升固定資產(chǎn)管理水平。

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