論新形勢下工會女工委的積極作用

梁艷

摘? 要：社會發展、家庭完整、子女成長等都離不開女性。現代女性在企業發展、家庭和諧、社會安定等方面均承擔著重要的角色。現如今女職工在企、事業單位中占有著不可或缺的地位，她們分布在企業的各個崗位，承擔著工作和家庭雙重的責任，既要同男職工一樣出色地完成工作任務，又要照顧好家里的父母、子女等，這就使她們在工作和生活中承擔著比男職工更多的壓力。怎么通過素質提升使女職工的身心健康，使其在工作和生活中克服各種困難，適應新形勢下社會的快速發展，這就成了企業工會女工管理工作的首要任務。

關鍵詞：工會女工工作;技能培訓;素質提升

中圖分類號：F278?????? 文獻標識碼：A

1.原有企業工會女職工的工作方法

多年以來企業工會的女工工作基本上是循規蹈矩，按照女職委的工作職責做到每年3月在女職工中開展適合女職工特點的迎“三八”系列活動;圍繞單位中心工作和工會重點工作開展主題教育活動，樹立女職工自尊、自信、自立、自強的精神;在“維權月”內開展維護女職工特殊利益和合法權益等等^[1]。

2.企業工會提升女職工素質的新方法

企業工會必須打破過去傳統的工作模式、增加女職工心理輔導、溝通交流、素質提升等新方法，設身處地地為女職工解決她們所面臨的新問題，實現和女職工貼心地溝通、和睦地交流，使她們既能將主要精力投入工作中，同時還能夠處理好工作與家庭的關系。企業工會女工工作的新方法是在總結、繼承、優化傳統的企業工會女工工作方法的基礎上，利用現代大數據信息平臺的知識資源，新的制度、新的模式對女職工的情感和心理素質進行提升。

2.1利用大數據信息平臺，采用會議交流、網絡微信群、單位報紙等形式，為女職工創建了多種理論學習、經驗交流的機會

為了不斷提高我所女職工隊伍的綜合素質，女職工委員會年初都會制定學習計劃。學習方式采用會議、專題學習、微信群、網絡平臺、單位報紙等形式組織開展女職工理論知識學習，引導廣大女職工爭做學習型、知識型、創新型的時代女性。為進一步深化對女職工素質提升工程，工會女職工委員會啟動“書香伴我行，閱讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”的讀書活動。活動歷經10個月，分“好書推薦、快樂閱讀、讀書分享、讀書之星”評選四個階段循序推進。在活動中我們不僅為大家推薦了《非暴力溝通》等五本書，還邀請在讀書中表現突出的幾位美女為大家獻上詩歌朗誦;邀請各方面專家為大家做各種健康保健、急救等知識講座;利用微信分享群為大家推薦“有書共讀”、“為你讀詩”、“為你誦讀”等手機APP，分享各種有益書籍，轉載《幸知在線》女性心理成長平臺上的文章，組織各分會女工小組集中收聽，以提高女職工抵御壓力的能力和紓解心理承受能力，使其保持健康和諧的生活心態。不定期地將女職工召集在一起，讓在工作上、家庭上、教育孩子上成績優秀的同志介紹、分享她們的成功經驗，互相學習成功經驗^[2]。

2.2增加女職工專業知識儲備、提高專業技能

采用外請專業老師對女職工進行職業技能培訓，在工會組織的帶領下女職工走出去到兄弟單位進行業務交流。圍繞單位中心工作組織女職工勞動競賽并進行獎勵等多種形式，全面提高了女職工職業道德素質、職業技能素質，著力建設知識型、技能型、創新型女職工隊伍。

2.3組建多種興趣班，提高女職工的自身素質，活躍了女工的文化娛樂生活

當今社會大家的工作、生活壓力都很大，特別是我們女職工，除了在工作中要和男職工一樣的工作外，在家里還要照顧好家庭的里里外外，屬于我們個人的時間真是少之又少，再加上現在的空氣對人身體造成的傷害也是有目共睹的。女職工委員會應該利用企業自身的娛樂和活動優勢條件，組建以女職工為主體的舞蹈班、瑜枷班、羽毛球班、乒乓球班、合唱班等。邀請相關專業老師培養女職工的個人興趣愛好。使女職工成為企業娛樂文化的主力軍。

3.效果驗證

3.1以多種形式為女職工創建了多種理論學習、經驗交流的機會

通過加強政治理論學習使我們的女職工明確自身的擔當和使命;大家表示，新的學習方式大家都很喜歡，也愿意在今后的工作和學習中發揮積極作用，努力在新時期發揮自身的光和熱。通過組織的讀書分享使得大家養成了在業余時間多讀書、讀好書的良好習慣，大大促進了女職工素質的提升。通過這些健康保健、急救等知識講座，姐妹們學到了許多健康保健知識，也讓我們深切體會到只有身體健康心態陽光，才能提高生活質量。通過微信群推薦的手機APP提高了女職工抵御平衡壓力和心里能力，保持健康和諧的生活心態，使她們以飽滿的精神狀態和激情投入到工作當中去，勇于參與競爭，最終完成女性的人生追求和實現女性的自身價值。

3.2快速更新提升女職工專業知識、專業技能的形式

通過創新多種形式的各類型技能培訓和交流模式，全面提升了女職工的職業道德素質、職業技能素質，使得女工可以積極主動地為企業發展服務。自覺自愿投身于國防建設，在軍工項目的研發中建功立業，為實現國防現代化而不斷奮斗。

3.3做女工合法權益的維護者

通過提高女職工干部依法維權意識、能力和水平。更好地了解女工訴求，保障女工權益和利益的實現。通過邀請各方面專家為大家做這些健康保健、急救等知識講座，姐妹們學到了許多健康保健知識，也讓我們深切體會到只有身體健康，心態陽光，才能提高生活質量。為女工創建母嬰室、托管班等，解決了女職工的后顧之憂，從而堅定女職工堅持走中國特色社會主義發展道路，堅定正確的政治方向，引領廣大女職工為實現追趕超越目標建功立業。

3.4組建多種興趣班提高女職工的自身素質，活躍了女工的文化娛樂生活

為女職工開辦了舞蹈班、瑜枷班、羽毛球班、乒乓球班、合唱班等六個興趣班以展現女工風采。在單位組織的各種文體比賽中當之無愧的成為活動的主角，為大家展示鍛煉成果。

3.5.幫助女工排除心理障礙，提升情感層次水平

“愛的理由”心理互動沙龍;邀請兩位國家二級心理咨詢師倡導女職工體會擁抱帶給我們的幸福感，通過體驗、互動與分享，讓大家理解愛，愛自己、愛家人，愛朋友。使大家感受到這種心與心的碰撞。在新的女工工作模式的執行下，女職工熱愛工作、熱愛生活的精神面貌和工作積極性正在發揚。企業在逐步完善了企業的運行機制，發揮了企業工會的紐帶作用，重視對女工素質的培養，切實維護了女工的合法權益，使得女工對于企業工作的積極性更高，提升了企業發展的創新力，促進了企業的快速發展，取得了良好的效果。

4.結論

通過在女工工作中實踐表明：該方法的推行實施，確實提高了女職工的維權意識、職業技術能力和理論知識水平。使女職工特有的認真、細心、耐心等優勢得以發揮，女職工熱愛工作、熱愛生活的精神面貌和工作積極性正在發揚。女職工們正在以強烈的責任心和良好的心理素質，撐起工作和家庭的半邊天。

參考文獻

[1]? 中華全國總工會關于推動工會資產實現高質量發展的指導意見[J].中國工會財會，2020（01）：8-10.

[2]? 羅麗華.做好新時代基層工會經費收管用文章[J].中國工會財會，2020（01）：20-21+23.

[3]? 劉詠梅.當前工會財務管理中存在的問題與對策[J].中國工會財會，2020（01）：22-23.