游泳館的培訓現狀與發展對策

王選文

摘要：隨著社會的發展和社會群眾生活水平的提升，大部分社會群體都會利用空閑時間，展開一些娛樂和鍛煉活動。其中，游泳更是大部分人的愛好之一。為了能夠滿足社會對游泳的需求，大部分游泳館都開設了游泳培訓班，為消費者提供系統化的游泳培訓。但是，在游泳館的發展中，大部分游泳館的培訓體制卻存在著許多問題，本文將針對這些問題，分析游泳館的培訓現狀，并探討相應的發展對策。

關鍵詞：游泳館;游泳培訓;現狀問題分析;發展對策探究

引言

在時代的發展中，游泳培訓已經成為了游泳館的一項主要經濟來源。然而，由于大部分游泳館培訓班體制不夠完善，關于培訓的管理只是浮于表面，這就導致游泳館的游泳培訓出現了許多問題，這些問題的存在不但降低了消費者的培訓體驗，更阻礙了游泳館的長期發展。因此，分析游泳館的游泳培訓現狀，并針對現狀提出發展策略是十分必要的。

一、分析現今游泳館的培訓現狀

（一）基礎設施不夠完善，影響游泳培訓

通過實地的調查，我們發現，在大部分的游泳館中，由于資金、場地等問題，游泳館的基礎設施并不夠完善，不僅沒有設置游泳娛樂場地，更難以為消費者提供干凈、質量好的游泳物品。特別是在游泳培訓中，剛開始學游泳的人大部分都需要一些基礎游泳物品進行輔助學習，然而，一些游泳館卻完全忽視了這些基礎設施的設置與構建，簡單地認為游泳培訓，只要能夠讓別人學會游泳即可，并不注重消費者游泳培訓過程中的培訓體驗。這不僅嚴重的影響了游泳培訓的效率，更會拉低消費者對此游泳館游泳培訓的印象，限制了游泳館的發展。

（二）培訓課程設置和培訓收費不合理

上文中談到了游泳館的基礎設施問題，其實除了這些硬件設施以外，一些游泳館的軟件培訓體系也十分不完善，不僅沒有為消費者設置合理的游泳培訓課程，幫助消費者進行系統化的游泳培訓，在培訓收費方面更是十分不科學，亂收費、強收費的現象時刻存在。且大部分游泳館的游泳培訓目標是讓消費者學會游泳，而不是教授游泳技巧，培訓課程體系十分僵硬，很難滿足大部分消費者游泳培訓的需求，因此，培訓課程和培訓收費的不合理，是現今游泳館游泳培訓中存在的主要問題。

（三）人員素質參差不齊，宣傳方式十分單一

在游泳館中，游泳培訓教練員、救生員是大部分游泳館的人員核心。培訓教練員在游泳館的游泳培訓中起到了主要的作用，而救生員則是保證消費者游泳安全的中心。雖然游泳館設置了一些游泳培訓教練員和救生員，但無論是從人員的工作素質來說，還是從人員的設置數量來說，都很難達到消費者的游泳以及游泳培訓需求。游泳培訓教練員工作素質低，只重視學生的游泳結果，卻沒有先進的教學觀念，游泳培訓效率十分低下;救生員工作素質低，不能夠為消費者提供及時的游泳救助，存在很大的安全隱患。且大部分游泳館并不重視游泳培訓課程的宣傳，即便是有好的游泳培訓課程，消費者也并未發現，因此，游泳館游泳培訓宣傳方式中存在的問題，很大程度上影響了游泳館的發展。

二、研究新時代下游泳館的發展策略

（一）改善游泳館基礎設施，提升培訓硬件水平

針對基礎設施的問題，游泳館方面只能加強一個工作，那就是投入方向性資金，根據消費者的需求改善游泳館的基礎設施，并結合當地情況設置干凈的、管理得當的游泳娛樂場所、泳后洗漱場所和豐富的游泳物品提供場所，并吸取先進的游泳館發展理念，精心設計游泳館中的“玩水”游戲，為消費者創設一個高效的游泳體驗環境。并且游泳館方面還應根據游泳基礎設施的建設，全方位提升游泳培訓過程中的硬件水平，讓每一個培訓學生都能夠擁有最全面、最科學的游泳培訓設施配置，從而在硬件設施方面，讓游泳設備能夠為培訓學生提供最大的游泳學習輔助，有效促進游泳館游泳培訓效率的提升，優化培訓學生的游泳培訓體驗，讓整個游泳培訓過程能夠更加優質。

（二）合理設置培訓課程，科學規劃培訓收費

由于不同的消費者有不同的游泳培訓接受能力，為了能夠優化消費者的游泳培訓體驗，游泳館方面應合理地設置游泳培訓課程。在最基礎的培訓階段，為消費者設置一些簡單的游泳動作培訓課程和呼吸課程，并注重一些簡單游泳常識的培訓;在第二階段的游泳培訓中，則能夠讓培訓學生逐步展開基礎的游泳訓練和實踐，并在這個過程中注重糾正學生的游泳姿勢，為培訓學生講解更加深入的游泳技巧;在最后階段的游泳培訓中，就可以放開手讓培訓學生進行自由泳，并注意解決培訓學生在最后階段的游泳培訓中遇到的問題。在培訓收費方面，游泳館方面應考慮每個消費者游泳培訓課程的需要，設置個人量身定制的游泳培訓，或者群體性的游泳培訓，在個人定制的游泳培訓中，收費可以較高一些，而群體性的游泳培訓，收費則要平均，在考慮游泳館利益的同時，也要考慮消費者的利益，從而以合理的培訓收費吸引更多的消費者。

（三）加強多渠道宣傳，提高培訓人員工作素質

在游泳館工作人員的工作素質方面，游泳館方面應強化培訓教練員、救生員工作素質的培訓和考核，嚴格要求培訓教練員和救生員持證上崗，并在有關部門進行檢查時落到實處。并且要加強培訓教練員和救生員的工作管理監督，若發現強制培訓或者擅離職守的人員，則要進行嚴厲查處，并設置相應的獎懲機制，如果培訓教練員和救生員在工作過程中一直保持較高的工作素質，那么就需要予以獎勵，從而有效促進培訓人員工作素質的提升。在游泳館的游泳培訓宣傳方面，游泳館可以結合實際情況，設置培訓課程優惠體系，并通過網絡和合作，拓展多樣化的游泳培訓宣傳渠道，并全面加強游泳館游泳培訓的宣傳工作，讓消費者能夠在多渠道中獲取本游泳館的游泳培訓信息，從而提升整個游泳館的經濟效益。

結束語

綜上所述，為了能夠保證游泳館的穩步發展，提升消費者的游泳培訓體驗，游泳館方面必須深刻認識到游泳館基礎設施、培訓課程、人員素質、培訓宣傳等多方面存在的問題，并結合實際改善游泳館的基礎設施、設置合理的培訓課程、整合宣傳渠道，從而促進游泳館游泳培訓體系的完善，達到游泳館高質量發展的目標。

參考文獻

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