淺談黨風廉政建設對企業高質量發展的重要意義

摘要：黨風廉政建設是我們重要的基礎性工作，是“雙安全”的基本保障性工作。黨中央、省委始終將全面從嚴治黨作為推進高質量發展的重要政治保障和紀律保障。

關鍵詞：紀律;促進;發展

今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是國有企業高質量發展的關鍵之年。營造良好的政治生態，需要我們久久為功，不懈努力。能否實現我們制定的戰略目標，關鍵是風氣正不正，領導干部廉潔不廉潔，我們的發展環境好不好。對于這些要求我們高質量發展的軟環境，我們必須拿出刮骨療毒、破舊立新的勇氣和信心，始終把黨風廉政建設工作抓到底，抓出效果，以全面從嚴治黨新成效，推進治理體系和治理能力現代化。

一、加強黨的政治建設，保障發展目標落地生根

強化政治理論武裝。堅持“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化，強化一句誓言、一生作答的行動自覺。要開展基層黨組織書記精準培訓，補強業務短板，提升履職能力，不斷強化思想理論武裝;要扎實落實黨員培訓五年規劃，建設高質量黨員隊伍，引導全體黨員領導干部在安全生產、轉型升級等重點工作上，扛起使命責任，為高質量發展提供政治保障和不竭動力。

強化黨的全面領導。要貫徹落實兩個“一以貫之”，強化黨委會、董事會、經理層決策機制運行，不斷完善企業法人治理結構體系。要強化安全生產體系的管理創新，引深契約化改革，廣泛應用智能技術，以管理方式和裝備技術的變革，提升效率效益，提高安全生產可靠性。要貫徹落實黨委重大事項決策程序前置規定，完善“雙向進入、交叉任職”領導機制，暢通黨組織參與公司治理的途徑，切實發揮黨組織政治保障作用。各級黨組織負責人要挺直腰桿，緊扣安全生產、改革轉型，轉變思維方式，主動作為，擔當盡責，發展企業。

二、落實“兩個責任”，做到黨建與業務“兩手抓、兩手硬”

扛起主體責任。各級黨組織負責人要扛起黨委的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設主體責任，強化黨建的主業意識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，把抓好黨建作為最大的政績，把全面從嚴治黨當作分內之事、應盡之責，真正把擔子擔起來，種好自己的“責任田”，領好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔自律的表率，把責任傳導給每一名班子成員。

強化監督職責。打鐵必須自身硬。監督職責是絕不能失守的“關山隘口”，責任缺位缺席，直接影響到我們全面從嚴治黨的實際成效。要進一步提高政治站位，以履行職責使命的強烈壓力感，以“一夫當關萬夫莫開”的執著信念，堅守陣地戰壕，織密責任網絡，不斷提高監督工作質量和水平。各級黨組織要旗幟鮮明地支持紀檢監察工作，認真研究解決存在的突出問題，鍛造紀檢監察鐵軍。

三、加強“三基”建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用

提升“三基”水平。要堅持支部建在采掘隊組的鮮明導向，落實黨建經費進預算，做到企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。要持續推進干部“下基層、到現場、進班組”和“黨員亮旗”活動，做實 “五個一”任務。同時要以“三零”創建為抓手，在深入化解矛盾糾紛、排查整治安全風險隱患中，切實增強服務意識、提高發展本領、改進作風形象，不斷提高治理能力和水平，為實現高質量發展營造平安穩定的硬環境、好環境。

嚴肅黨的組織生活。要認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，進一步增強黨的組織生活對黨員主體的吸引力和凝聚力。要嚴格落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，使黨內生活莊重、規范、嚴肅。要嚴格執行民主集中制、基層黨委書記述職評議考核等黨建工作制度，切實把制度優勢轉化為治理效能。繼續實施黨員“亮旗”行動和“黨員示范崗”，突出支部政治引領和黨員示范作用，進一步提升黨建工作水平。

強化干部隊伍建設。要扎實開展干部定編定崗定員工作，優化隊伍結構，建設一支“守規明責、謀事擔當、實干創新、清正廉潔”的干部隊伍。按照不同年齡段，有計劃地進行系統性培養，并善于在改革發展等重大考驗中識別考察干部。要堅持“人才強企”戰略，落實優秀人才成長機制，分批次分階段把全體青年干部送進名企高效進行脫產培訓學習，為企業高質量發展儲備后備力量。

四、進一步加強企業制度建設，推進治理體系和治理能力現代化

強化制度體系建設。要持續深入從推進治理體系和治理能力現代化進行探索和實踐，全面開展制度“廢改立”，構建一套相互支撐、系統發力、簡單實用的制度體系。各級領導干部要善于用系統性思維思考、定位、擺布工作，在思考和處理問題時把握整體性，站在全局的高度觀察、考慮、解決問題。這樣才能找到合適的工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，這樣才能干成事、有作為、有地位。

加強法治企業建設。要充分發揮法律顧問作用，構建服務安全生產經營的法律體系，將法律工作融入到安全生產經營全過程，使每一項工作都有章可循、有法可依。加大審計問題整改力度，發揮風險提示卡、風險防控評價作用，形成“事前參與、事中監控、事后評價”內審工作格局，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設。

五、加強作風建設，以務實高效推動工作落實

狠抓“關鍵少數”。各級領導干部要主動承擔起管理職責，不要等同于崗位工人，堅持“精細管理、精準組織”的工作理念，對重點工作要親自謀劃、親自部署、親自推動，以上率下示范，統籌抓好落實。要把提高黨建質量作為提升履職效能的重要指標，量化指標體系，結果與薪酬掛鉤，打通責任落實“最后一公里”。要堅持自我批判，不斷增強斗爭意識、斗爭本領，在重大考驗面前始終保持清醒頭腦，堅決同一切歪風邪氣作斗爭，始終保持共產黨人的政治本色和前進動力。

夯實黨建工作，是我們需要不斷完善治理的過程，而經營業績正是黨建成效的最好答卷。要堅定“建設雙一流、邁向高質量”的信心，共同攜手，不遺余力，以更高標準、更嚴要求、更實舉措推動黨的建設，切實以一流黨建引領一流業績，為企業高質量發展而努力奮斗！

參考文獻

[1] 劉貴豐.在加強作風建設的幾點思考[J].中共山東省委黨校黨建教研部.2010

[2] 解樹強.完善懲防體系 推進反腐倡廉建設[J].才智.2010.3

作者簡介：王鑫（1985.1-），男，?漢族，碩士研究生，山西省大同市人，從事黨建、紀檢方面工作。