充分發(fā)揮基層黨組織作用

摘要：作者所在國企黨支部發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘功能作用，以強化思想引領，突出政治功能推動黨建工作質(zhì)量提高，通過增強黨員意識，打造“三強”隊伍，讓踐行“在經(jīng)濟領域為黨工作”的理念為改革發(fā)展指明方向、校準路線、保障落實，形成了基層黨組織服務改革發(fā)展，推進優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的可持續(xù)、可復制實踐成果。

關鍵詞：??黨員意識;“三強”隊伍;在經(jīng)濟領域為黨工作

習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)了執(zhí)政環(huán)境的復雜性，迫切要求黨組織團聚全黨力量，將自身建設得更加堅強有力，來進行偉大斗爭、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。國有企業(yè)是黨和國家最可信賴的依靠力量，國有企業(yè)改革成敗事關黨的執(zhí)政根基、事關國家發(fā)展大計。當前，國有企業(yè)“四化”問題仍普遍存在，嚴重削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，阻礙著國有企業(yè)改革發(fā)展。牢固樹立“在經(jīng)濟領域為黨工作”理念，是確保黨對國有企業(yè)集中統(tǒng)一領導、堅持國有經(jīng)濟社會主義性質(zhì)的題中之義和原則要求，是國有企業(yè)在改革發(fā)展中攻堅克難、確保國有資產(chǎn)保值增值的破題關鍵和根本遵循。

一、踐行“在經(jīng)濟領域為黨工作”的重要意義和措施保障

（一）牢固樹立“在經(jīng)濟領域為黨工作”理念，是國資國企必須堅守的重大原則

國資國企在關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關鍵領域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱。國有資本投資運營要服務于國家戰(zhàn)略目標，決定了國資國企在參與經(jīng)濟活動時要首先以黨和國家的發(fā)展需要為出發(fā)點。國有企業(yè)黨員干部只有將“在經(jīng)濟領域為黨工作”理念根植于心，才能保證和監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)得以貫徹執(zhí)行;才能確保黨員干部在經(jīng)濟工作的具體實踐中，時刻以黨和國家的根本利益為出發(fā)點，守住原則底線，有所為有所不為，與黨和國家同步同伐。

（二）基層黨組織加強黨的建設，是踐行“在經(jīng)濟領域為黨工作”的根本措施和實踐保障

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，身負鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)斗堡壘職能重任。“欲筑室者，先治其基。” 要保證黨對企業(yè)發(fā)展主導決策地位，必須加強黨的建設，提升黨支部組織力，把全面從嚴治黨落實到每名黨員，使“在經(jīng)濟領域為黨工作”理念內(nèi)化于每名黨員之心、外化于每位干部之行。

（三）增強黨員意識，打造“三強”隊伍是建強基層組織，推動經(jīng)濟發(fā)展的破題關鍵

處在當前復雜市場環(huán)境和競爭的新形勢下，為確保國有企業(yè)能夠始終保持“為黨工作、為人民服務”本色不變，要求國有企業(yè)不僅要始終如一的堅持黨的絕對領導，還要不斷增強黨員干部黨員意識，持續(xù)培養(yǎng)和鍛造黨性意識堅定、作風本領高強的干部隊伍，以堅定的目標方向、堅守的路線原則、堅決的貫徹執(zhí)行來堅持發(fā)展社會主義經(jīng)濟，捍衛(wèi)國有資本投資安全、運營穩(wěn)健。

二、充分發(fā)揮基層黨組織作用，踐行“在經(jīng)濟領域為黨工作”的路線探索和具體實踐

（一）強根固本，增強黨員意識

1.筑牢理想信念

一是堅持“五有”立學風。即有主題、有結(jié)合、有導向、有探討、有收獲，把“兩學一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容，“保質(zhì)”、“足量”開展基礎教育。

二是系統(tǒng)管理重實效。嚴格落實黨建工作責任制，對每一項工作實施閉環(huán)管理，使落實擲地有聲、結(jié)果著實奏效，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘優(yōu)勢作用。

2.強化保障落實

一是黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，支部班子貫徹落實“一崗雙責”，紀檢監(jiān)察人員發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，黨員發(fā)揮關鍵崗位和先鋒模范作用，工團組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，保證企業(yè)始終貫徹黨的政治路線不偏離，通過組織優(yōu)勢，團結(jié)帶領全體干部職工立足崗位，履職盡責，全力維護和保障企業(yè)安全運營。

二是對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位及重點要點工作實施問責保障。加強關鍵崗位、重要事項黨員干部配備力度，落實支部委員牽頭責任區(qū)建設，實施黨員檢查、黨員核查責任團隊動態(tài)抽查，堅決防止國有資產(chǎn)流失。

3.涵養(yǎng)政治生態(tài)

一是常態(tài)化開展黨員干部形勢任務靶心教育，著力提高黨員干部政治敏感度和局勢研判力，通過激發(fā)黨員干部的責任感和使命感，推動黨員意識的自主增強，使為黨工作的堅定決心轉(zhuǎn)化為自覺投身改革發(fā)展的動力。

二是強化責任擔當，激發(fā)黨員同志樹立“急難險重、黨員先行”的擔當精神，帶動和感染著廣大職工群眾奮力向前，形成“聚力創(chuàng)新”的企業(yè)文化，為推動落實黨在經(jīng)濟領域各項工作部署凝聚更廣泛的智慧、支持和力量。

三是黨員干部以上率下，弘揚政治文化，做好領頭羊，主心骨。黨支部作為最密切接觸黨員群眾的基層組織，更要充分發(fā)揮優(yōu)勢，帶頭示范、以上率下，弘揚和傳遞優(yōu)秀政治文化。

（二）鑄魂育人，打造“三強”隊伍

1.儲備干部資源

一是全面培養(yǎng)，推進人才流動。通過發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展培訓教育及崗位交流，為后備干部搭建平臺、拓寬成長通道。

二是不拘一格，暢通選用路徑。培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部逐步走向重要崗位，破除唯年齡偏向。

三是廣納英才，拓寬干部來源。通過吸收新員工，加長“板凳”、精準設崗，激發(fā)團隊干事活力，為近中遠期發(fā)展規(guī)劃培養(yǎng)后備人才。

四是示范幫帶，用好年輕干部。充分發(fā)揮專家優(yōu)勢，深化“師帶徒”、“傳幫帶”，引導干部員工立足全局、扎根崗位、實踐業(yè)務。

2.打造“三強”隊伍

一是樹立干部選用的風向標。突出政治標準，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕０殃P黨員發(fā)展、主導干部管理，打造“政治堅強、本領高強、意志頑強”的干部隊伍，為干部作風、隊伍黨風建設點亮航標。

二是苦練辨識干部的好眼力。從管理者的初心出發(fā)，把忠于黨、肯吃苦、有膽識、有干勁、有能力、有擔當、有毅力、有作為的好干部識別出來。

三是掌控因材施教的好火候。把握干部成長規(guī)律和干部教育培訓規(guī)律，立足發(fā)展需要，抓好墩苗壓擔、遞進培養(yǎng)，使有材者竭其力，有識者竭其謀。

四是打出鍛造隊伍的好拳法。實行優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，讓廣大干部知所趨赴、有所敬畏;建立容錯糾錯機制，讓干事者全身心地投入到干事創(chuàng)業(yè)中。

結(jié)語

全面加強黨的建設，以思想教育的深化確保黨在政治上的堅定性和先進性，以政治功能的突出加強和鞏固黨長期執(zhí)政的基礎，是確保全黨塑造共同理想信念、堅守共同道德觀念、嚴守共同紀律準則的實現(xiàn)基礎;是全體黨員干部在組織中找到歸屬感、責任感、使命感的迫切要求;是激發(fā)黨員意識不斷增強，凝聚更廣泛共識、匯集更堅實力量，打造“三強”隊伍，自覺踐行“在經(jīng)濟領域為黨工作”的根本保障。

作者簡介：趙奕（1987.03-），女，漢族，天津?黨建管理（副科，中級職稱），雙學士本科，研究方向：思政/黨建