加強(qiáng)思想政治工作助推煤礦高質(zhì)量發(fā)展的方法對(duì)策

張洪剛

摘 要：煤礦思想政治工作作為煤礦發(fā)展的重要保障，它的工作效果直接關(guān)系到煤礦的發(fā)展水平，因此，為了提高煤礦的經(jīng)濟(jì)效益，就必須抓好煤礦的思想政治工作。當(dāng)前，煤炭消費(fèi)增速趨緩、產(chǎn)量增長(zhǎng)與需求不旺的矛盾依然存在，特別老礦井，職工隊(duì)伍不穩(wěn)、骨干人員流失、各種矛盾交織呈現(xiàn)，這迫切要求我們充分認(rèn)識(shí)煤礦思想政治工作的重要性，為企業(yè)改革攻堅(jiān)提供有力保障。本文對(duì)煤礦思政工作中呈現(xiàn)的問(wèn)題及原因和相應(yīng)對(duì)策進(jìn)行了討論。

關(guān)鍵詞：煤礦;思想政治;問(wèn)題;措施

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的傳家寶，是抓好煤礦安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定的前提條件、是保持煤礦高質(zhì)量發(fā)展的有力保障。思想政治工作跟不上，就會(huì)亂了人心、散了隊(duì)伍。近年來(lái)，受?chē)?guó)家推動(dòng)煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的政策影響，國(guó)有煤礦企業(yè)改革調(diào)整步伐不斷加快，特別是對(duì)于老礦井來(lái)說(shuō)，企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜，面臨著許多的新形勢(shì)、新情況、新間題。一是受煤炭去產(chǎn)能的政策大環(huán)境影響，造成青年干部思想活躍，在福利待遇不能滿足自身期望的情況下，有極小一部分人會(huì)想辦法調(diào)離或者在社會(huì)上自我發(fā)展，造成職工隊(duì)伍不穩(wěn)、骨干人員向高產(chǎn)能礦井流失。二是近年來(lái)科學(xué)技術(shù)、特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，深刻影響了人們的生產(chǎn)生活、思維方式和思想觀念，互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越成為思想論戰(zhàn)與傳播的主戰(zhàn)場(chǎng)，干部職工要求信息披露及時(shí)透明，擁有知情權(quán)、表達(dá)權(quán)的愿望更加強(qiáng)烈。如何使煤礦企業(yè)思想政治工作快速適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，從而如何理順職工情緒、激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，使職工與企業(yè)共同發(fā)展、共同進(jìn)步，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。面臨這些新形勢(shì)，如何解決新問(wèn)題，需要我們思想政治工作者進(jìn)行深入的分析和思考。

一、思想政治工作對(duì)于煤礦企業(yè)的重要性

1.思想政治工作對(duì)于安全生產(chǎn)的重要性。在煤炭行業(yè)，做好安全工作是高質(zhì)量發(fā)展的頭等大事，我們要認(rèn)識(shí)到煤礦安全工作不僅僅是安全監(jiān)管部門(mén)的職責(zé)，也是每個(gè)企業(yè)管理者的重大責(zé)任，思想政治工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，時(shí)時(shí)刻刻為安全生產(chǎn)工作提供著精神動(dòng)力，從眾多的礦井生產(chǎn)事故調(diào)查分析，正是一些單位由于忽視了安全生產(chǎn)中的思想政治工作，放松了對(duì)職工的思想引導(dǎo)，使部分職工安全意識(shí)不強(qiáng)，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生。

2.思想政治工作對(duì)于和諧穩(wěn)定的重要性。從眾多礦井發(fā)生的和諧穩(wěn)定事件中發(fā)現(xiàn)，正是一些單位忽視了思想政治工作在諧穩(wěn)定中的作用，放松了對(duì)職工的思想引導(dǎo)，使部分職工對(duì)煤炭行業(yè)新形勢(shì)不能正確認(rèn)識(shí)，沒(méi)有及時(shí)做好心理疏導(dǎo)，致使一些小矛盾釀成了大事件。

二、思想政治工作中存在的問(wèn)題

1、部分職工對(duì)思想政治工作理解有偏差。在當(dāng)前市場(chǎng)持續(xù)低迷、多種矛盾交織的新形勢(shì)下，少數(shù)職工認(rèn)為思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大，價(jià)值不高，思想政治工作做得再多，也出不來(lái)一噸煤，認(rèn)為思想政治工作就是走過(guò)場(chǎng)搞形式，不解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題，簡(jiǎn)單地把思想政治工作等同于耍嘴皮子寫(xiě)寫(xiě)文章拍拍馬屁粉飾太平，不能從根本上去理解和支持思想政治工作，對(duì)開(kāi)展思想政治工作不夠理解，對(duì)其工作不配合、不支持。

2、思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)總體不高。思政人員與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比，普遍欠缺良好的專(zhuān)業(yè)背景，理論水平相對(duì)較低。有的思政人員雖然在長(zhǎng)期工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但容易受習(xí)慣思維的影響，對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，缺乏開(kāi)展思想政治工作的針對(duì)性，工作創(chuàng)新力度不大，在工作實(shí)踐中，很難將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相比，政工人員待遇較低，上升空間狹小，許多高素質(zhì)人才不愿意從事政工工作。

三、存在問(wèn)題的原因分析

1、工作態(tài)度不積極。受外部環(huán)境的影響和主觀認(rèn)識(shí)的偏差，部分政工干部思想存在畏難情緒，自覺(jué)“低人一等”，對(duì)自身工作的職能作用和自我定位模糊不清，認(rèn)為工作只跟著形勢(shì)干、圍著文件轉(zhuǎn)，許多政工人員壓力感和危機(jī)感不強(qiáng)，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況更新知識(shí)，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏觀念創(chuàng)新，落實(shí)具體工作中僅僅是召開(kāi)會(huì)議、宣傳口號(hào)、開(kāi)展活動(dòng)而已，完全沒(méi)能發(fā)揮出思想政治的強(qiáng)大助力作用。

2、工作方法不靈活。思想政治工作是企業(yè)的軟實(shí)力，側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，但一些思想政治者工作中明顯存在空洞說(shuō)教的現(xiàn)象，工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，沒(méi)有放在為職工做實(shí)事上，沒(méi)有堅(jiān)持從解決群眾的具體利益入手，沒(méi)有采取多種方式解決基層群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，總的來(lái)說(shuō)，思想政治工作形式單調(diào)，內(nèi)容單一，職工群眾不感興趣。

3、對(duì)新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)前煤炭行業(yè)改革調(diào)整力度不斷加大，一些思政工作者對(duì)新形勢(shì)下開(kāi)展思政工作研究不足，只是被動(dòng)地適應(yīng)形勢(shì)，缺乏對(duì)新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、理論知識(shí)的了解，對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，不能從理論的高度向職工做出合理的解釋?zhuān)粌H沒(méi)能發(fā)揮思想政治工作的戰(zhàn)斗堡壘作用，在一定程度上可以說(shuō)對(duì)大形勢(shì)出現(xiàn)的新問(wèn)題不知所措。

四、做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考與措施

1、高度重視。在煤礦行業(yè)改革調(diào)整的時(shí)候，作為煤礦企業(yè)的思想政治工作者，要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，切實(shí)把思想政治工作貫穿于企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的全過(guò)程，將思想政治工作放在與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理同等重要的位置、同頻共振，顯示出思想政治工作的在行業(yè)改革調(diào)整期的威力，把思想政治工作做實(shí)、做透、做扎實(shí)，激勵(lì)職工的積極性、創(chuàng)造性，把全體職工的力量凝聚到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)。

2、創(chuàng)新方式。新的形勢(shì)要求思想政治工作必須采用更為人性化的工作手段，創(chuàng)新工作方式、方法。只有方式合理，才能充分了解職工隊(duì)伍新的思想動(dòng)態(tài)，只有結(jié)合實(shí)際來(lái)做好思想政治工作，才能增強(qiáng)工作的針對(duì)性和說(shuō)服力。可以通過(guò)新興的媒介傳播方式，利用門(mén)戶網(wǎng)站、論壇、微信等各種平臺(tái)，加強(qiáng)交流溝通，提升思想政治工作的滲透力和影響力，提升工作的工作效率，更好地引導(dǎo)員工參與企業(yè)的各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)健康、持久、穩(wěn)定地發(fā)展。

3、注重關(guān)懷。做好職工的思想政治工作，必須加強(qiáng)人文關(guān)懷，幫助職工解決好工作生活中遇到的煩心事，使職工能夠心情舒暢地投入到本職工作當(dāng)中。面對(duì)新形勢(shì)，思政人員應(yīng)該牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)理念，從細(xì)微小事入手、從具體是做起，及時(shí)掌握職工心理及思想變化，根據(jù)個(gè)人性格特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)情況開(kāi)展具有針對(duì)性的幫教和談話，緩解職工思想及心理上的壓力，引導(dǎo)他們正確對(duì)待挫折和困難，促使其以最佳的精神狀態(tài)投入到安全生工作中。

4、提升能力。思想政治工作的對(duì)象是紛繁復(fù)雜的，新形勢(shì)下職工的思維方式和價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化。這些給思想政治工作帶來(lái)很大難度，所以思政干部必須具有較高素質(zhì)，在選拔政工人員時(shí)，要盡可能考慮被選人員的基本素質(zhì)，把一些學(xué)歷相對(duì)較高、專(zhuān)業(yè)相對(duì)對(duì)口，有志于思想政治工作的人才充實(shí)到隊(duì)伍中來(lái)。同時(shí)，思政干部要通過(guò)自學(xué)、培訓(xùn)、交流等活動(dòng)，把業(yè)務(wù)搞明白，把技能學(xué)熟練，把本領(lǐng)練過(guò)硬，提高自身的理論功、文字功、業(yè)務(wù)功。

總而言之，思想政治工作要緊跟形勢(shì)發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，探討加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑、新方法，才能開(kāi)創(chuàng)煤礦思想政治工作的新局面，為煤礦高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

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[3]郭曉霞，煤礦企業(yè)思想政治工作研究與探討，傳播力研究，2017年12期

（作者單位：陜西陜煤銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦）