淺談新形勢下如何做好企業思想政治工作

周艷紅

摘? 要：目前已經進入新時代下小康社會，在這新常態下企業不斷改革重組，千方百計讓企業不斷適應新時代的發展，雖然當下社會經濟不斷發展，但是，還不能夠全部滿足人們對物資增長的需求，因此，給企業員工思想政治工作帶來了許多難題，作為一名企業黨務工作者，要不斷學習新政策，新法規，用習近平總書記新時代思想武裝自己的頭腦，力所能及的做好企業黨建思想政治工作，一個企業的經濟建設發展的如何，關鍵在黨，企業黨建思想政治工作質量的高低，對企業員工隊伍的建設、穩定、創造力和戰斗力的提高，有著極其重要的作用。

關鍵詞：企業黨建思想政治;工作創新

引言

習近平總書記在新中國成立70周年大會上的重要講話，回顧了新中國成立70年來走過的輝煌歷程，發出了新時代接續奮斗的偉大號召，為今后黨和國家事業發展指明了方向。站在新中國成立70周年的歷史起點上，企業干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的中共中央周圍，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照習近平總書記關于“新型政黨制度”重要論述的要求，真抓實干，開拓進取，與中國共產黨一道，不忘合作初心，繼續攜手前進，為實現祖國和平統一和中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

隨著我國經濟體系構建的不斷完善，企業思想政治的重要性也愈發地凸顯出來。近年來，隨著我國企業黨建工作的深入開展，人們對于企業管理黨建思想政治工作的重視程度也愈發的增加。如何在新時代發展的背景下，通過對企業思想政治工作的開展，在增強企業內部凝聚力的同時為企業創造更好的發展機會，成為了我國企業黨建工作者們研究的重點。

一、新時代下企業黨建思想政治工作的意義

在嚴峻的市場經濟形勢下，企業思想政治工作要與時俱進，按照構建和諧社會的理念指導企業發展，并使企業為構建社會主義和諧社會提供豐富的物質保障。國有企業是個經濟組織，企業思想政治工作的任務，結合企業的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業的發展提供強有力的精神動力和思想保證。大體上講，企業思想政治工作在國有企業發展過程中的作用主要突出體現在以下兩個方面：

第一，在國有企業內部管理方面。我們作為電力生產企業，就是要保證企業內部管理具有實效，就需要企業內部溝通順暢，職工認可企業經營理念。只有企業內部認識一致、目標一致，企業才有凝聚力、戰斗力、職工才有積極。在企業管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業管理層，使管理層能在制定企業目標、決策和管理實施的時候參考，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把企業制定的目標要求和戰略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業的遠景目標與自身發展的關系，這樣就能實現職工與企業協調發展。

第二，在企業的生產經營工作方面。生產經營工作時每個國有企業的頭等大事和主要任務，這也是企業發展的物質前提。生產經營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件，更需要企業干部職工具有較高的思想素質和觀念認識。在生產力的三要素中，認識是最活躍、最主要的因素。企業干部職工的思想素質、經驗、水平直接決定著生產工作的有效程度。企業思想政治工作就是要不斷提高企業職工的思想認識水平，不斷調整企業職工的心理狀態，激發企業全體員工的生產主動性，使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展，可以引導廣大職工明白自己努力工作不僅是為了自己的物質利益，更重要的是為實現集體和國家利益，實現自身價值，從而提高職工對工作的認可。這在一定程度上也為和諧社會的建立提供了思想上的保證。

我們在認識到企業黨建思想政治工作當前面臨的主要問題后，就應當清楚地認識到，加強企業黨建和思想政治工作，重點要在堅持原則、落實制度、監督到位、改進方法、發揮作用上下工夫，才能不斷提高項目黨組織的凝聚力和戰斗力。本文通過對企業黨建思想政治工作開展情況進行探索，針對企業發展過程中企業中常見的思想問題進行研究，以期能夠在一定程度上更好地把企業黨建思想政治工作的順利落實好，進而促進企業的經濟實現良性發展。

二、企業黨建思想政治工作狀況

（一）部分企業黨建政治功能弱化

隨著市場經濟的發展和西方自由主義思想影響，當前有極少數國有企業領導干部，不能適應新時代發展需要，認識不到搞好國有企業不僅是重大的經濟問題，更是重大的政治問題。從思想上淡化了對加強和改進國有企業黨的建設任務的緊迫感和使命感，存在“搞好生產經營掙錢就是對黨最大的負責”的想法。僅注重企業的經營效益，只看到推動國有企業向現代企業制度完善是國有企業深化改革的必由之路，對黨建和思想政治工作在國有企業發展中的重要意義認識不夠，一些企業黨務崗位長期由生產干部兼任，甚至形同虛設。

（二）部分企業黨務工作者素質低下能力不足

企業黨務工作者有的自身素質不高，對企業黨建和思想政治工作認識不足，認為企業政工干部沒有權利，不吃香，不如做企業經濟管理工作有出息。沒有認識到企業黨員隊伍是推動國有企業改革發展的重要戰略資源，能否擁有一支政治過硬、業務精通、作風清正、紀律嚴明的黨員隊伍是國有企業得以行穩致遠的關鍵。推進黨的建設新的偉大工程、建設強有力的企業基層黨組織、實現國有資產保值增值、提高國有經濟競爭力、放大國有資本功能以及促進國民經濟又好又快發展等，都不能離不開一支高素質的黨員隊伍。但目前，仍有一些國有企業在黨員隊伍建設方面存在不足和亟待改進的地方，突出表現為黨員隊伍素質低下、能力不足，沒有樹立全心全意為人民服務的思想。

三、做好企業黨建好思想政治工作的路徑

企業黨務工作者要不斷適應新形勢，展現新作為，形成規范有序的企業工作體系，落實上級的各項規章制度是關鍵。一是企業黨務工作者要有堅定的信心和決心，擔負起應有的監督責任，確保企業各項制度在工作中落實，在研究項目運行的過程中保證按制度工作“不走樣、不變通”，對待項目中的“具體問題具體分析”和“特殊事情特殊處理”等某些情況采取謹慎的態度加以分析辨別對待乃至制止，增強工作的主動性，企業黨建和思想政治工作才能發揮更大作用。二是要結合自身實際，加強企業黨建和思想政治工作體系建設，進一步推動黨建和思想政治工作走向制度化和規范化，認真做到黨建和思想政治工作在操作上有章可循，在工作標準上有規可依，在績效考核上有獎有罰，增強黨建和思想政治工作創新活力。三是“打鐵還需自身硬”，落實制度要結合工程實際從自身出發，按照民主集中制原則，及時研究解決項目部黨建和思想政治工作中的重要問題，按照要求落實民主生活會制度、中心組學習制度、促進黨組織自身建設，認真執行“三重一大”、“黨政會簽”等制度，確保項目部重要問題科學民主決策，使項目黨建和思想政治工作真正走上制度化、規范化、程序化的軌道。

四是黨風廉政建設是做好項目黨建和思想政治工作的保證。

要保證企業的健康發展，企業黨務工作者要充分認識到，加強黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部分，關系著一個企業的前途命運，關系著職工群眾的根本利益，關系著企業經濟的穩定運行，必須長期堅持不能有任何的松懈和麻痹思想。要落實黨風廉政責任制，唯有責任制落實了，廉潔的隊伍、為職工做出樣子，一個廉潔的工作氛圍才能成為企業經濟快速發展的現實。要加強企業領導班子的黨風廉政建設，認真貫徹黨內法規、制度，落實項目部黨風廉政建設責任制。要把反腐倡廉的各項要求融入各項管理中，實現反腐倡廉和經營管理的有機結合，堵塞管理漏洞。要強化廉潔從業和自覺接受監督的意識，不斷推進企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，把構建懲防體系覆蓋到企業，抓好項目管理人員的反腐倡廉工作，保證項目健康運轉。

在企業的思想政治工作中，要特別重視發揮黨員的先鋒模范作用。企業的黨員先進模范分布在不同的崗位上，是企業生產經營的中流砥柱，他們的一舉一動、一言一行，對廣大職工起著示范引領作用。在企業黨建思想政治工作中，要深入廣泛開展“先進黨員模范崗”等能夠傳遞正能量的評選活動，因為黨員先進模范的評選過程就是廣大職工自我學習、自我檢查、自我成長的一個過程。

五是我們在做好企業職工思想政治工作的同時，要積極做好干部職工的技能培訓。企業培訓工作我們做到有的放矢，要開展調查研究把握安全培訓對象的需求，這是提高培訓效果的關鍵一步。企業安全培訓需求分為個人需求和組織需求。首先是組織需求，基層單位的職工培訓需求計劃的制定要緊貼安全生產實際的需要，詳細可行，達到學有所用。其次是職工的個人需求，包括干部職工的繼續教育需求、企業特種作業人員的培訓需求等。

同時對各個方面涌現出來的優秀技術人才，負責企業黨建思想政治工作的同志要注意加強宣傳力度，采取新方式、新手段進行宣傳，使企業上下都被“向敬業奉獻的楷模學習”的良好氛圍所包圍。在黨組織的正確領導下，要不斷增強做好企業思想政治工作的使命感和責任感，帶領廣大職工以深入開展“為黨旗添光彩、為企業獻良策、為發展做貢獻”和“爭當崗位能手、爭當職工表率、爭當安全模范”等活動，自我施壓，創新工作方法，充分發揮黨員的先鋒模范作用。