事業單位思想政治工作內容與形式的創新分析

陳文娟

摘 要：隨著我國社會發展水平的不斷提升，我國事業單位中思想政治工作必須進行一些創新。具體來講可以從工作內容和工作形式上，堅持“以人為本”的思想，充分發揮互聯網技術的優勢，從而不斷提高思想政治的質量。只有充分發揮思政的積極作用，激發干部和職工的工作積極性，才能進而推動事業單位健康發展。

關鍵詞：事業單位;思想政治工作;內容與形式;創新

在新時期背景下，事業單位中思想政治工作面對新的情況，需要解決新的問題，為此必須從內容和形式上進行創新，優化思政工作的方式方法，從而不斷提升事業單位中思政工作的質量，發揮更大的效用，以更好地推動事業單位發展。為此，思政工作人員必須摒棄傳統的理論灌輸的工作形式，應當借助新技術、新理念，使用互聯網技術，將以人為本的理念滲透在思政工作中，組建專業的思政團隊，從而全面提高思政工作的水平。

1、新時期事業單位中思政工作的困境

1.1缺少足夠的專業人才

為適應時代發展，事業單位的思政工作必須有專業的政工團隊，而實際上卻缺少足夠的專業人才。事業單位在思政方面不夠重視，也就忽視專業的思政工作人員的培養，因此導致整體上的思政工作隊伍的專業水平不高。甚至還有部分事業單位認為思政工作的作用不是很明顯，也就缺少相應的專業培訓，這同樣不利于思政人員工作專業水平的提升，不能熟練地掌握理論知識，也不能熟練地運用工作技巧，達不到思政工作的要求，阻礙了思政工作在事業單位中的開展。

1.2思政工作思維的固化

在不同時代里，事業單位的思政工作有著不一樣的要求，為此，思政工作者必須緊跟時代發展步伐，更新工作理念，轉換工作思維，才能更好地滿足干部和職工對于思政的需求。但是，思政工作人員在長時間的工作中，已經形成了固化的思維，很少能跟上時代的腳步，很少更新知識儲備，很少更新工作技巧，也就不利于思想政治工作的創新，使得思政工作處于僵化的狀態，思政工作人員的積極性不強，工作效率提高困難，思政工作的水平不高?；诖?，必須從思想政治工作的內容和形式上進行創新，以提高思政的有效性，才能更好地促進我國事業單位的發展。

2、事業單位思想政治工作內容與形式的創新

2.1事業單位思想政治工作內容的創新

事業單位的思政工作逐漸深化，能夠促使干部和職工的政治覺悟提升，還能促使他們的道德水平提升。所以，在創新思政工作內容上，必須從此角度出發，重視干部和職工的思想道德素質的提升，將其作為指導的原則。

2.1.1關注干部和職工的利益

當前的事業單位中的思政工作，對于思政工作的對象不是很重視，例如干部和職工的客觀實際需求，忽視他們自身價值和人本身價值。因此，在創新思政工作內容時，一定要提高對此方面的思考。為此，思想政治工作中一定要從本單位的實際發展情況出發，緊跟時代發展步伐，跟隨時代發展潮流，分析社會的變化新特點、新形式、新特點，然后針對不同文化、不同層次的干部和職工的實際需求，實事求是、因人而異地創新思政工作內容。將解決問題和思政工作結合在一起，才能為思政工作提供支持，以促使思政工作順利開展。

2.1.2全面貫徹“以人為本”的思想

為更好地推進思政工作，必須將“以人為本”的思考貫徹到日常工作中。事業單位的領導干部和黨員，一定要充分地將自身帶頭模范作用發揮出來，積極地投入到思政工作中，做一些溫暖人心、穩定人心、感動人心的好事和實事，這樣能夠為提高黨組織凝聚力和戰斗力奠定堅實基礎。只有領導干部和黨員自己示范，才能發揮積極的模范效用，從而不斷深化思政教育工作，提高思政工作的效用。

2.1.3重視專業人才的培養

為更好地提升思政工作的水平，必須建設一支專業的思政工作團隊，因此，必須加強思政專業人才的培養。從實際情況出發，培養更多綜合素質高的思政人員。培訓的內容包括思想政治理論知識、思政工作技巧、溝通協作能力、組織能力等，為思政工作創新奠定基礎，進而提高思政工作人員的工作水平，才能全方位地提高思政工作的質量。

2.2事業單位思想政治工作形式的創新

2.2.1充分運用新時期的互聯網技術

新時期背景下，社會發展越來越多元化，為此事業單位中思政工作也要朝著多元化發展。事業單位要創新工作方式和方法，達到工作形式多元化和創新的水平。合理地應用新時期高速發展的互聯網技術，借助此技術，構建出思政工作的網絡陣地，將思政工作滲透到網絡中，占據網絡中優勢地位，綜合運用各種宣傳和溝通的渠道，像微博、網頁、QQ、電子公告板、論壇、微信、短視頻平臺等，建立與干部和職工溝通的橋梁，還能通過這些了解他們的思想動態，了解他們最新的情況，以更好地滿足他們的需求，也能有針對性地開展思政教育，從而提高思政工作的積極作用。另外，還可以借助這些平臺，加強思想政治的宣傳，在無形中影響干部和職工的思想意識，促使他們不斷提高政治覺悟，保持高尚的思想道德素質。

2.2.2管理與教育有機地結合在一起

站在事業單位自身的角度來說，思政工作必須同時重視管理和教育，將其二者結合到一起，才能為事業單位發展提供更好的支持，以促進事業單位發展。同時，管理與教育相互融合，也是思政工作形式的創新。這樣可以促進干部和職工的思想觀念的進步，還能提高他們的認識。事業單位中思政工作人員必須認識到，新時期思政工作已經出現變化，不能單純地進行思想教育與引導，而是要涉及一些管理的工作。創新思政工作形式，融合一些管理因素，以管理力量，強化思政教育的作用，進而可以促使干部和職工指導，他們自身的發展成長與事業單位的發展成長有著密切的關系，為此應當樹立正確的思想政治意識，在思想上與事業單位保持高度一致。

結束語：

綜上所述，針對事業單位中思政工作的創新，必須全面貫徹“以人為本”的思想，關注各方利益，重視思政專業人才培養，充分利用互聯網技術，將管理和教育相互融合，進而全面提高思政工作水平和質量，為未來事業單位發展奠定基礎。

參考文獻：

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