淺談變電運行存在的問題與維護技術

魯海濤

摘 要：在對電力需求不斷增加的現代社會，變電系統運行的可靠性在直接影響電力企業經濟效益的同時也與社會生產及人民生活息息相關。因此，相關單位應及時發現、總結變電運行中易出現的問題與隱患，并采取相應防控和管理措施加以解決防范，保證變電系統的良好運行，為生產生活的安全、順利進行提供保障。

關鍵詞：電力系統;變電運行;存在問題;解決途徑

引言

在科學技術的推動下，電力設備也在不斷地進步發展，逐漸朝著信息化和智能化的方向進步。隨著電力對人們日常生活影響越來越大，人們也越來越關注對電力系統的運行維護。

1電力系統運行維護過程中的常見問題

1.1常見的故障分析

電力系統是一個電路內部復雜，維護難度較大的一個系統。根據維護電力系統人員提供的資料來看，電力系統常見的故障有系統接地，保險絲熔斷等。當故障發生時，監控后臺首先會出現故障設備出現的報文。這是一個出現錯誤的信號，具體出現故障的原因，需要專業的維修團隊到現場進行檢查才能做出判斷，進而指定適合的維修方案。至于為什么當故障發生時，設備會第一時間顯示報文，這是因為變電設備特殊的工作原理。變電設備中接地母線輔助電壓繼電器，在平衡運行的狀態下，三角電壓不會出現在電壓礙口處，這就使得變電設備自動向后臺發送報文。

1.2巡視路線制定的不合理

巡視路線制定方案需要進行完善，當前的問題就是，在改造以及檢修設備以后，未盡快更新巡視線路，實際的工作中容易忘記巡視部分設備，或未在制定巡視路線中將巡視設備重點分出。另外，巡視變電運行設備期間，不可以只是依照天氣的變化落實，這樣很不容易把變電運行期間安全隱患以及故障設備找到。

1.3變電運行管理機制不完善

一個完善的管理制度在電力運行中的作用是舉足輕重的。電力系統的正常運行需要具體負責的工作人員具備過硬的知識素養和嫻熟的變電運行維護技術。而就目前的情況而言，多數變電企業中，普遍的員工素質都偏低，技術也不熟練，達不到操作的安全標準。在日常的變電運行檢修中不能夠細致地檢查從而發現微小的錯誤。不完善的管理制度為整個企業帶來的是一種不嚴謹的工作氛圍，會使員工在工作過程中隨意的對待工作態度，會埋下巨大的安全隱患。

2對電力系統變電運行故障的對策分析

2.1提高變電運行維護相關人員的素質與能力

目前，雖然電力系統整體在走向智能化和信息化，但仍然需要人力對其進行整體的操控，下發指令，和動態監測。因此，負責這一方面的相關工作人員的能力就顯得尤為重要。因此，變電運行過程中進行維護的解決辦法第一步要做的就是提高相關人員的素質和能力。相關工作人員要具備知識技術雙重能力。既要有過硬的專業知識素養，又要有高水平的技術操作能力，因為理論和實踐一個也不能缺少，只有兩者完美的結合，才能發揮最大的作用。要達到這樣的目標，就要做到如下措施：首先，對管理員工進行定期的知識培訓和技能培訓，這種培訓的好處就是可以使基礎不好的員工再次打好基礎，讓基礎扎實的員工再次鞏固，并在這個基礎上拔高自己的能力。其次，要為員工安排考核這一項目來檢查培訓的成果。檢查的方式可以采取按周期例行檢查和隨機抽取的檢查方式交替進行。

2.2建立日常維護機制

日常維護機制是針對電力系統以及內部的系統結構的常規維護，主要宗旨是專人負責下的層次化的有序管理和責任落實的模式。在維護過程中首先要讓操作人員認識到，原有的電力系統和自動化技術應用的差異性，主要表現在系統、設備以及相應的軟件上，要有針對性地進行日常維護。例如：在整體的系統維護中，首先要建立調度監督部門，有專人負責進行整體的操作和巡視，所選定的調度人員必須充分了解變電站設備系統的特點，根據具體的情況進行有效監控和對設備進行操作和日常維護。對于電力系統的重要設施進行責任制，可以實行一人一機的責任制度，切實保障維護工作的實效性。操作巡視隊伍要負責變電站以及變電運行設備整體監督。

2.3安全生產中實行責任制

變電系統安全管理工作屬于維護電網順利平穩運行關鍵性保障，也是重要的一環，變電系統運行中需要采取科學的安全生產責任制，讓每一位員工都明晰自身崗位職責，秉承高度的安全責任意識，作為變電系統的相關責任人同樣應該指導以及監督管理好整個生產工作，做到親歷親為，提出滿足變電系統運行的安全管理制度，所有生產工作應該順應安全管理規章實施。形成專門部門督促其他部門落實安全規章制度，定期總結以及分析，及時處理不良問題，達到安全生產目標。

2.4完善變電運行的管理制度

一個完善的運行管理制度可以很大程度上避免小問題的發生。完善的運行制度需要包括以下幾個方面：第一，責任制。責任制最大的優越之處就是明確了每一位員工的職責所在。每一個人都能明確自己的任務，而不是像以前一樣，對自己和他人的工作任務混淆不清。當有問題發生時，責任可以直接對應到具體的負責人員，在這種精確的責任制度下，大大減少了員工的消極怠工心理，而是將更大的精力投入到工作中。第二，獎懲機制。這種制度是企業常見的管理手段。對表現良好的工作人員進行獎勵，對犯錯誤的員工進行懲罰。這樣的機制極大提高了員工的工作積極性，為了減少懲罰，員工會更細致更嚴謹的對待每一項工作，力求杜絕工作上的微小失誤。第三，監督體系。如何去評判一個管理制度的好壞，很大程度上取決于監管體制的力度到不到位建立了一個完善的制度，卻沒有很好的運行下去，那么努力等同于白費，所以監督機制的主要作用就是保證完善體制的平穩運行。監督體制是整個企業都在嚴格的監控之下，提高了管理者的主人翁意識和員工的責任意識，是變電系統穩步運行的重要保障。

結束語

綜上所述，變電運行的維護是保證電力系統正常運行的重要環節。一旦變電系統出現問題，不僅影響相關企業的經濟效益，還會對人們的日常生活造成不良影響。發現問題不難，難得是如何解決問題。因此，本文中提出一些常見的故障，并針對這些故障提出了一些解決辦法，希望對企業有一些借鑒意義。

參考文獻

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