淺析工匠精神與會計人員素質的關系

馬晨光

摘 要：如今“工匠精神”是各個行各業都在熱議和探討的行業精神，會計行業也是如此。它是追求細致、卓越、精益求精的“特殊”工匠，是喜歡不斷雕琢自己的作品，不斷改善自己的模式，享受著精細的數字和嚴謹的邏輯在自己手中巧妙融合的過程。更是對工作有著不斷堅持的追求，把品質從99%提高到99.99%，這些都是會計人應具備的特有精神。

關鍵詞：工匠精神;財務會計

工匠精神，就是一種認真精神、敬業精神。其核心是：不僅僅把工作當作賺錢養家糊口的工具，而是樹立起對職業敬畏、對工作執著、對負責的態度，極度注重細節，不斷追求完美和極致，給管理者提供無可挑剔的數據體驗。習近平總書記在2019年遼寧考察時強調，“我國實行的是公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。”要求毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展。總書記的重要講話旗幟鮮明、擲地有聲，重申了“兩個毫不動搖”的重大方針，有力回應社會關切，釋放出正本清源、增強信心的強大正能量。國務院總理李克強2016年政府工作報告時說，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。 因此，在振興東北經濟的道路上傳統制造業是重中之重，而培育和發揮工匠精神又尤為重要，崇尚“工匠精神”對于從事財務工作和提升財務工作人員素質具有重要的現實意義。

一、深刻認識弘揚工匠精神的重要意義

一是發展方式向集約轉型需要“工匠精神”。發展方式轉變是中國經濟新常態的基本要求，在這個過程中，實現發展方式由粗放向集約轉型，需要追求完美、耐心專注、一絲不茍和不走捷徑的“工匠精神”來引領。目前，中國的勞動力成本和資源環境優勢正在衰減，粗放式、高能耗、高污染的傳統增長方式難以持續，必須依托“工匠精神”培育以質量、技術、品牌、標準、服務等方面的新競爭優勢，進而實現向高效型、集約型、技術型的現代增長方式轉型。

二是產業結構向中高端邁進需要“工匠精神”。當前，中國是制造業大國而不是強國，技術創新能力不強，產品附加值不高，主導產業優勢不突出，產業結構調整和轉型升級的任務越來越緊迫。故此，中國經濟需要以“工匠精神”內化的追求卓越、不斷精進的品質引領高端制造業和現代服務業發展，淘汰粗制濫造的落后產業和“僵尸企業”，加快產業轉型升級;需要“工匠精神”引領企業精致化生產和精細化管理，進而推動產業在全球價值鏈分工體系中邁向中高端。

三是增長動力向創新驅動轉換需要“工匠精神”。在經濟新常態下，技術創新的增長引擎作用更加凸顯，“工匠精神”是制造業“干中學”實踐中的創新，在技術“引進、消化、吸收、再創新”的過程中發揮著重要作用，大批基層技術人員和產業工人既是創新的構思者，也是創新的踐行者。與此同時，“工匠精神”的不斷追求、永不滿足的創新精神持續催生著新的技術、新的服務、新的標準和新的品質，直接推動著技術升級、質量升級和產品升級，進而推動經濟發展動力向創新驅動轉換[1]。

二、準確把握工匠精神與財務會計工作的關系

一是會計職業道德是工匠精神在會計行業的具體體現。會計職業道德是一種非強制性的、以內心力量起作用的，同會計人員的職業活動緊密聯系的、具有自身職業特征的道德準則和行為規范的總和。會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊行業，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德，它的實施主要靠會計人員的道德感和良心，它的建設與發展是一項艱巨和長期的任務[2]，加強會計人員職業道德建設，發揚工匠精神，具有十分重要而現實的意義。

二是會計專業素養提升是貫徹工匠精神的重要手段。財務會計工作涉及面廣、專業性與實踐性強、業務繁雜，法律制度規范的更新變化快。因此，對會計從業人員來說，不斷學習新知識，是必然要求。這就需要會計人員具有較強的學習能力，及時更新掌握會計專業知識，完善自己專業知識體系，能夠站在全局的高度考慮企業的財務會計問題，不能僅僅局限于某一方面。會計工匠精神要求對財務會計報告、管理報告等，精益求精，必須確保每個數字的準確;不斷提升專業技能，因為真正的工匠在專業領域上絕對不會停止追求進步，無論是使用的工具、政策還是財稅法規，都在不斷完善[3]。

三、切實提升會計從業者素質應具備的工匠精神

一是具備創造精神。也許有人會問，會計這門科學，講究的就是嚴謹，如果一定要遵守各項法律法規，怎么還可能創造呢？其實嚴謹與守法并不代表不能創造，并不是說一定要墨守成規、因循守舊。隨著社會經濟的發展，會計也在發展。例如隨著信息社會的日益發展，會計信息化的發展就必須與時俱進，否則就會被時代所淘汰。社會分工越來越細，資源會計學、環境會計學等新興學科也是會計人創造性地提出來并被運用到了實踐中的。只有充分發揮主觀能動性，才能在技能上有所提高，有所創新，有所突破。

二是具備“匠心”精神。也許有人會說，會計實行的是統一的會計法律法規與準則，怎么可能去別具一格呢？會計人可以運用統一的會計法律法規與會計準則，但是在會計分析、會計處理、方式方法的選擇與運用方面，都可以根據實際情況有自己的選擇。這就是匠心，體現在審計方面就是審計人員的職業敏感性與職業判斷，體現在會計方面就是會計人的職業判斷與獨特的會計個性[4]。

三是具備合作精神。會計人也是平凡普通的工作人員，但他們在工作中，不能將自己與其他的業務部門隔離開來，如果那樣，則是一個“做死賬”的會計，不熟悉實際情況的會計。只有當會計人融入業務部門，和業務人員進行了充分溝通后，他所處理的會計事項才會符合企業的業務實質，業務信息才能及時轉化為財務信息，財務信息反過來又迅速為業務服務，達到企業效益的最大化。這個時候，會計人合作精神的價值才能全部體現出來[5]。

參考文獻：

[1] 謝婕陽. 淺析工匠精神下高職院校輔導員職業素養打造[J]. 神州， 2019（11）：203-203.

[2] 李芳. 淺析工匠精神與高職室內設計人才培養模式[J]. 科技資訊， 2019（11）：191-192.

[3] 向美英. 基于冰山模型的會計人才工匠精神能力素質研究[J]. 科教文匯（上旬刊）， 2019（8）.

[4] 高旋. 基于工匠精神的高校卓越會計人才培養模式研究[J]. 今日財富， 2018（8）.

[5] 焦鳳華， 馬秀美. 高職人文素質課外活動中培養學生工匠精神的實踐路徑探析[J]. 山西青年， 2018（14）.