基于經濟新常態的企業工商管理創新研究

朱輝寧

摘 要：經濟全球化趨勢持續不斷發展的情形下，為滿足市場環境變化發展需要，世界各國應當根據自身實際情況，迎合市場環境變化發展需要的基礎上，對各國自身的經濟體制做出相應的調整與優化。根據現實情形可知，目前階段，我國逐漸進入到經濟新常態發展情形之中，為更好的滿足市場環境發展需要，國內企業工商管理理念及路徑等多方內容應當積極開展創新發展道路。

關鍵詞：經濟新常態 ?企業工商管理 ?創新研究

我國逐漸步入經濟新常態發展背景，結合實際情況可知，經濟新常態發展形勢下，我國今后將逐漸進入中速增長階段，而非高速增長階段，為更好的滿足經濟新常態發展背景下企業運營發展需要，注重并對企業工商管理工作提出創新發展策略，極具現實價值。

一、簡要概述經濟新常態背景下企業工商管理創新發展必要性

經濟新常態發展背景下，注重并積極推行企業工商管理創新發展工作，具有極其重要的現實價值。聯系實際可知，現階段，實現企業工商管理創新發展道路的必要性，主要包括以下幾個方面的內容，具體為：第一，有助于降低企業運營管理成本，為推動企業正常運行與發展，往往需要耗費大量的人力物力財力，用于完成企業內部多項作業活動，企業工商管理工作創新發展的情形下，企業內部各項工作能夠得到科學合理的安排，企業運行效率也隨之能夠得到較好的提升，從而能夠較好的降低企業整體的運行成本;第二，有助于明確企業發展方向，實行企業工商管理創新發展道路的情形下，分析企業現階段工商管理現狀，找出其中存在的問題及不足，很大程度上能夠為企業今后的發展方向提供明確的想法，從而能夠在很大程度上明確企業今后的發展方向，對企業進一步的長遠化發展有積極作用;第三，能夠較好的強化提升人力資源管理效率，創新企業工商管理模式的情形下，企業內部能夠制定更為科學合理的人力資源管理辦法，讓員工將自身更多精力放置于實際工作之中的情形下，有助于提升企業員工自身的能力水平，企業的經濟效益也能夠隨之得到較好的強化提升。

二、簡要分析經濟新常態發展背景下企業工商管理發展問題

我國在經濟建設歷程中，緊緊抓住時代發展機遇，推動社會經濟走入一個嶄新的階段，經濟新常態發展背景下，企業運行的方方面面也隨之發生著相應的變化。聯系實際情況可知，經濟新常態發展背景下，企業工商管理發展期間存在以下幾個方面的問題：

（一）缺乏正確良好的工商管理意識

經濟新常態發展背景下，企業原有工商管理模式的滯后性較為突出，一定程度上阻礙了現代企業的長遠化發展。現實情形下，理論可以指導實踐，為實現良好的工商管理創新發展，首先需要營造良好的企業創新氛圍，只有在良好的公司氛圍之中，一系列奇妙的想法才會迸發出來。然而，部分企業由于管理者思想過于保守，或者管理者自身缺乏專業技能水平的情形下，容易出現管理者不聽取員工創新想法、阻礙員工創新積極性等情形，這類管理者雖然仍然將管理重點投放至經濟方面，但由于其對創新意識的忽略，極大的阻礙了企業工商管理的長遠化發展。

（二）企業工商管理體制不合理現象

工商管理制度與體系是企業工商管理活動開展質量與效率的重要影響因素，經濟新常態發展背景下，多數企業原有工商管理體制不合理的弊端凸顯，阻礙了企業工商管理的進一步發展。部分企業工商管理體制未得到有效的落實，僅僅停留到理論階段，未能發揮工商管理體制該有的價值。部分企業運行期間時常變化工商管理體制，缺乏完善的人才培養機制，現有人員工資待遇機制不健全，員工積極性無法被有效調動，都會在很大程度上阻礙企業工商管理活動的正常開展。

（三）企業存在工商管理創新的風險

企業工商管理實力水平與企業發展經濟狀況有關，經濟新常態背景下，多數企業具備了一定的工商管理創新條件，但受到多方因素的的影響，不少企業存在工商管理創新方面的風險。一方面，部分企業管理者思想保守的情形下，工商管理創新舉措無法有效推行，工商管理創新形同虛設;另一方面，受到管理隊伍執行能力、企業職工思想等因素的阻礙，部分企業具備的前瞻性的工商管理創新措施無法得到有效執行。另外，企業自身管理水平不足的情形下，也會相應的增加企業工商管理創新發展風險。

三、分析探討經濟新常態背景下企業工商管理創新發展路徑

為滿足經濟新常態發展背景下企業運營發展需要，實現企業工商管理創新發展路徑，具有極其重要的現實價值。結合企業工商管理現狀可知，有效的企業工商管理創新發展路徑，主要包括以下幾個方面的內容：

（一）樹立創新性工商管理意識

經濟新常態發展背景下，企業自身首先需要具備良好的工商管理意識，基于工商管理意識的影響及作用，企業需要對運營發展期間的內外部管理環境進行全面、綜合的分析，找出現存的問題并基于傳統管理優勢的發揮，解決存在的問題;其次，企業應當根據經濟新常態發展背景趨勢，選擇適合企業自身發展的管理辦法，原有的部分傳統管理辦法具有較好的價值效用，應當予以相應的保留，經濟新常態發展背景下各類新興的管理辦法不斷出現，應當予以合理化選用。

（二）注重并加大科技創新力度

現代社會持續不斷運行發展的情形下，各類新興的科學技術層出不窮，為更好的滿足企業長遠化發展需要，順應現代社會發展背景需要，企業組織進行工商管理工作的情形下，應當注重并加大科技創新力度，從現實情形來看，只有當企業持續不斷進行科技創新工作的情形下，企業自身的核心技術能夠得到較好的強化提升，企業在整個市場范圍內的核心競爭力也會隨之得到較好的強化提升，同時還能夠更好的滿足現代社會經濟發展需要。

（三）加大創新型人才培養力度

企業工商管理工作開展實施的整個過程期間內，人力資源的存在及發展，對企業工商管理工作的正常開展有關鍵性價值效用，為更好的實現經濟新常態發展背景下企業工商管理創新發展需要，企業應當注重人力資源培養工作的重要性，根據現實情形，對企業內部現有人才培養模式加以優化，推動企業內部創新型人才培養工作的積極有效開展。企業應當樹立正確良好的用人觀念，將合適的人放置于合適的崗位之上，促使崗位、人員相互之間的融合性，培養并大力發展人才綜合素養。

（四）營銷方式的創新發展

現代企業應當始終關注行業市場運行發展狀況，同時基于自身對行業市場運行發展狀況的全面知悉了解，對企業現有人力資源、營銷模式等多方面內容進行相應的調整及優化，促使企業自身制定科學合理、正確有效的營銷模式的基礎之上，很大程度上能夠確保企業自身在行業市場中的價值地位，對于現代企業的長遠化發展有較好的促進作用。

四、結束語

經濟新常態發展背景下，為滿足企業核心競爭力強化提升發展需要，為推動現代企業走向健康良好發展道路，關注企業工商管理發展現狀，樹立正確良好的創新性工商管理理念，采取有效的工商管理舉措，極具現實價值。

參考文獻

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