“1233”黨建工作平臺的探索與實踐

閆勤寶

習總書記多次強調，機關黨建工作要走在前、作表率。這為機關黨組織明確了工作的嚴格標準、特殊要求和前進方向。為激發機關黨組織的活力，提升黨員的戰斗力，山東能源新礦集團華豐煤礦以搭建平臺、創新載體為抓手，探索建立了“1233”黨建工作平臺。“1233”即：“1”以務實黨建為指導，圍繞助力企業高質量發展這一中心;“2”以服務和示范為“兩翼”;“3”區分黨員、群眾、離退休職工三個群體;“3”搭建黨員創客工作室、“八小八大”群眾性創新創效工程、手挽手老年公益協會三大服務保障平臺。

依托黨群部門的職能優勢，建立“同心圓”聚能黨建創客中心，創客中心下設組織人事、群團建設、離退休服務管理等8個創客工作室。各創客工作室在創客中心的指導下，結合各自職能特點，針對三個群體，搭建了各具特色的平臺和載體。

針對在職黨員，建立黨員創客工作室。在“同心圓”聚能黨建創客中心的帶動下，組織人事創客工作室按照“127”的工作思路，“1”即統一籌建、支部共享使用，“2”即提高創客工作室的規范化和使用率，“7”即“七有七上墻”的標準，通過示范帶動的形式，開展黨支部層面的黨員創客工作室“孵化工程”。首先建成了機關黨支部“同心圓”創客工作室，然后進行“孵化帶動”，建成了“匠才”“掘金”“智運”“烏金”“金藍領”等為代表的創客工作室。創客工作室圍繞企業（單位）中心工作，通過集中課題攻關的形式，把黨員的智慧和力量凝聚起來，破解困擾企業高質量發展的難題，有效的解決了黨員“單兵作戰”的問題，為黨員“集團沖鋒”提供了有效平臺。讓黨旗在攻堅克難的現場高高飄揚，讓黨員在破冰前行的道路上奮勇爭先。其中的代表是“烏金”創客工作室。這個創客工作室緊緊圍繞放頂煤工藝進行研究，探索出了“一采一放、雙輪間隔、三輪再放”的“123”放頂煤工藝，頂煤回收率大幅提升，達到了95%，不僅提高了資源回收率，做到了煤炭資源顆粒歸倉，還大大延長了礦井服務年限。

針對職工群眾，開展“八小八大”創新活動。在“同心圓”聚能黨建創客中心的引導下，群眾工作創客工作室開展以“小技術觸發大創新，小竅門實現大理想;小革新帶來大成就，小節約匯聚大效益;小建議成就大事業，小發明彰顯大本事;小設計派上大用場，小絕活凝聚大智慧”為主要內容的“八小八大”群眾性創新創效工程。“八小八大”創新，以管理、技術、制度創新為核心，區分安全、生產、經營、黨群、非煤等各個領域，對促進安全生產、經營管理、和諧穩定等內容的創新項目、合理化建議進行季度征集。每季度由競賽領導小組，按照創效能力和貢獻價值進行等級評定。創新項目設一、二、三等獎，分別獎勵3000元、1000元、600元;同時創新項目設立特等獎。合理化建議設一、二、三等獎分別獎勵300元、200元、100元。通過“八小八大”創新活動的廣泛深入開展，實現了職工群眾經濟上得實惠，“八小八大”創新活動從2017年2月份開始施行，職工累計創收200余萬元。截止目前，已有1277個創新項目，365條合理化建議受到表彰獎勵。政治上有待遇，已有25人通過“八小八大”這一平臺，光榮的加入了中共共產黨，晉升到了管理崗位。精神上受鼓舞，通過“八小八大”創新活動，員工的辛勤努力得到了肯定，個人價值得到了體現，得到了家人的鼓勵與贊揚。同時將“八小八大”創新活動融入企業沖擊地壓防治中，起到了非常關鍵的作用。為了治理沖擊地壓，華豐煤礦提出了“治理沖擊地壓就是解放生產力，治好沖擊地壓就是發展生產力”戰略，為了踐行這一戰略，不僅從自身工作上進行完善提升，而且從波蘭等國家，引進了最先進的地音和微震等檢測系統。“漂洋過海”來到華豐煤礦的先進技術，難免有些“水土不服”，為了解決“水土不服”的問題，就是依托“八小八大”創新活動，通過62個創新項目，使“高大尚”的先進技術適應了華豐的水土，實現了礦井的“有震無災”，同時為全國煤炭系統沖擊地壓的防治提供了“華豐模式”。

針對離退休職工，建立“手挽手”老年公益協會。離退休服務管理創客工作室組織離退休老領導、老同志組建了“手挽手老年公益協會”，積極發揮“宣講政策、調處矛盾、引領風尚”三項職能，實現了和諧礦區大家建。一是宣講政策。有四種方式：線上和線下、流動與固定。“線上”有“退休支部微信群”，“線下”有離退休管理服務中心，“流動”有離退休職工流動小課堂，“固定”有老年職工大學。通過這四種方式及時將企業的各項決策部署傳遞到社區職工心中，爭取社區群眾最廣泛的理解和支持。二是調處矛盾。成立由德高望重的老領導組成的職工懇談會和道德評議會，讓離退休老領導主動參與到鄰里糾紛調處、社區矛盾化解中，及時將矛盾化解在起初和萌芽，為社區的和諧穩定做出了積極貢獻。三是引領風尚。由離退休老同志組成紅白理事會，義務為社區居民操辦紅白事宜。為社區居民排憂解難的同時，也很好的遏制了大操大辦、鋪張浪費的不良風氣，同時也通過一些離退休職工喜聞樂見的形式，大力倡導積極向上的正氣、正能量。“手挽手”老年公益協會的成立，為廣大離退休職工積極參與和諧礦區建設提供了很好的載體。社區“三供一業”改造涉及面廣、人員復雜，“手挽手”老年公益協會積極發揮“穩壓器、調節閥”的作用，促進了各項改造平穩有序順利推進，實現了礦區的和諧穩定。