血站采血護士職業暴露因素及防范措施

廣東省珠海市中心血站（519000）李花香 許冬霞

1 資料與方法

1.1 研究對象 選擇我站從事采血工作的43名護士作為研究對象，性別女，年齡在24～44歲，平均為（30.2±3.4）歲；工作年限為1～20年，平均（7.2±3.3）年。

1.2 研究方法 采取回顧性問卷調查，發出調查問卷43份，有效回收43份，回收率為100%。調查內容包括：職業相關安全知識；被銳器損傷的次數、原因、及處理措施；是否感染上血源性傳播性疾病。

2 結果

2.1 采血護士對職業暴露及相關知識的認識情況（見附表1）

附表1 采血護士對職業暴露及相關知識的認識

2.2 采血護士職業暴露情況（見附表2）

附表2 采血護士職業暴露情況

3 職業暴露的原因及對策

3.1 職業暴露的原因

3.1.1 工作年限較低 問卷調查顯示，新入職采血員的職業暴露發生率較高[1]。可能與其工作經驗欠缺，采血技術不足，加上對獻血員的緊張心理及工作環境尚未完全適應等原因，造成防護意識不強，其容易慌張，導致易發生職業暴露。

3.1.2 采血環境的影響 采血車經常停放在火車站或商業區等，人流量較大，采血環境復雜、嘈雜。特別是節假日，采血車內經常出現獻血者擁擠的情況，采血護士往往應接不暇，注意力無法集中，再加上一些獻血反應或突發情況的出現，導致采血過程不順利，越忙則越亂，職業暴露的發生率就會大大增加[2]。

3.1.3 自我防護意識淡薄 有些采血員缺乏自我保護意識，特別是剛入人員安全教育培訓少，在工作中不能有效的執行預防措施，且對血液性傳染性認知不足，她們可能存在僥幸心理認為獻血者只要通過了血液初篩都是健康人，從而忽略了病毒存在窗口期這個危險因素。

3.2 職業暴露的對策

3.2.1 加強安全教育培訓，提高自我防護意識 要樹立職業防護意識，必須加強職業防護教育，首先從改變觀念入手，重視采血人員的安全教育培訓，全員學習《血站質量管理規范》、《醫院感染管理辦法》、《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則(試行)》、《醫療廢物管理條例》等法律法規和技術規范。上崗前的護士必須進行崗前專門培訓，經考核合格方可上崗。工作后不間斷地接受繼續教育，不斷強化安全防護意識，血站管理者應加強督查力度，營造強化護理安全的工作氛圍。

3.2.2 改進采血設備優化操作流程 加大資金投入，完善采血護士的防護設施，為采血車上的工作人員營造安全、健康、和諧的工作環境。優化操作流程，規范護理操作。應把職業暴露的預防貫穿于各項護理操作規程中，建立標準的操作規程，規范護理工作行為，并且給予明確的工作指引。

3.2.3 建立采血車醫護人員健康檔案 定期體檢，適時注射流感疫苗，每年進行血液HBV表面抗體檢查，陰性者給予全程乙肝疫苗免疫接種。接種乙肝疫苗是預防HBV感染最有效的預防措施，同時該疫苗對丁肝也有防護作用。

3.2.4 建立職業暴露管理制度 建立實施《職業暴露的預防和控制制度》，完善職業暴露的預防和處理、登記、監控和報告工作，制定預防職業損傷的工作指南和防范制度，定期檢查監督。一旦發生職業暴露，立即按照規定采取相應措施，避免損失的進一步加大。

4 討論

隨著我國無償獻血事業的發展，血液采集量的不斷增加，特別是獻血流程改為快速檢測后即刻采血，而部分血站主要關注的是血液質量，對采血者的關注甚少，增加了采血護士職業暴露的風險。采供血機構應切實重視這種嚴峻形勢，加強對職業暴露的防護管理，提高職業暴露風險的認知度、規范崗位操作，切實做好“預防暴露、暴露后預防”的兩道安全防線。采血人員應加強自身防護，在日常采血、護理操作過程中有效地避免職業暴露，才能在保障獻血者及自身安全的同時保證血液質量，滿足臨床供血，促進我國無償獻血事業健康蓬勃發展。