加強和改進基層思想政治工作的實踐和探索

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線，越是從嚴治黨，就越要加強思想政治工作;越是加強思想政治工作，就越有利于推進國有企業基層黨支部的持續、健康、快速發展。當前，在全國上下努力構建和諧社會的大環境下，做好基層思想政治工作、確保社會和諧穩定已經成為基層黨支部的頭等大事。如何在新形勢下更加切合實際的開展國有企業基層思想政治工作，營造文明、和諧的文化氛圍，為創建文明企業做出貢獻，是擺在我們面前的一個重要課題。為此，筆者做了加強和改進國有企業基層思想政治工作的實踐和探索，將全文主要分為兩大部分。即當前國有企業基層思想政治工作存在的問題;如何加強和改進國有企業基層思想政治工作。

關鍵詞：加強;國有企業;基層;思想政治工作;實踐和探索

社會發展的規律，就是人們活動的規律。加強思想政治工作是極其重要的，從群眾的基本利益出發要相信依靠群眾，動員組織群眾，通過有力的思想政治工作，使他們看到前進的方向，正確地認識世界和改造世界。[1]

一、當前國有企業基層思想政治工作存在的問題

1、國有企業中，針對基層員工提出的合理要求和建議，不能完全實現或被采納，未能及時有效的解決，經常出現員工反復提相同的問題和意見，但在解決上或是解釋方面顯得“蒼白無力”的情況，這樣會在企業員工的思想上產生一些負面影響。[2]

2、個別企業員工個性較強，大局意識不足，考慮問題存在著一定的主觀性和片面性，特別是面對涉及個人切身利益的問題時，表現得尤為突出，在基層員工中容易形成“羊群效應”，影響思想政治工作的開展。

3、在黨員中還存在著將黨員結對子做為一項工作任務來完成的現象，個別黨員在思想政治工作方面主動意識不高，不能在企業中充分發揮模范帶頭作用，沒有更好的帶動身邊的人共同進步。

二、如何加強和改進國有企業基層思想政治工作

當前，新的發展形勢對國有企業基層思想政治工作提出了更高的要求，對員工思想帶來了重大而深刻的影響，更為黨務工作者做好基層思想政治工作創造了把握機遇、迎接挑戰的巨大空間。我們要客觀面對現有基層思想工作狀態，勇于面對各種困難和問題，腳踏實地做好基層思想政治工作，確保社會和諧發展。[3]

1、進一步提高基層員工對思想政治工作必要性和緊迫性的認識。黨的思想政治工作，是黨的各項工作的中心環節，是做好黨的各項工作的根本保證。十八大以來，習近平總書記曾經指出，我們要適應新形勢下群眾工作新特點新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾工作，虛心向群眾學習，誠心接受群眾監督，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。

2、建立良好的機制及良性的機制運行體系。針對企業員工普遍關心的焦點、熱點問題，有的及時得到了解決和落實，有的因為歷史遺留或是權限范圍等原因而不能得到很好的解決，時間久了就會在群眾中產生一些負面影響。習近平同志在省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班結業式上曾強調：黨和國家事業的發展進步，離不開人民的創造力量;黨的全部執政活動，離不開強有力的群眾工作。社會管理主要是對人的服務和管理，說到底是做群眾的工作。一切社會管理部門都是為群眾服務的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程。從這個意義上說，做好群眾工作必須貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，從人民群眾最關心最直接最現實的利益問題入手，時時處處、切切實實關心群眾生活，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，這是密切黨群關系的治本之策，也是最根本的群眾工作。國家的改革發展需要和諧穩定，黨員隊伍的發展壯大更需要一支和諧穩定的基層隊伍。如何切實依法保障和落實群眾合法權益，在合理范圍內，最大限度的解決群眾困難，落實群眾提出的問題，就需要有完整的制度和運行體系。

3、有效把握和運用基層思想政治工作的方式方法。人的思想工作不好做，思想工作更存在著多發性、偶然性，大多時候都要做面對面的思想工作，要學會用“一把鑰匙開一把鎖”的方法來正確引導員工，解決思想上的困惑和不滿，化解多角度的問題和矛盾。

首先是學會“傾聽”。給予員工被尊重的感受和傾訴的機會，這是做好基層思想政治工作很重要、也是比較容易做到的一種方法。當群眾思想上出現困惑和問題時，群眾本身在心理上已經存在很大的壓力，這時候與其用正面的說教去做工作，還不如采取傾聽的方式，一方面給群眾一個傾訴的機會，有時群眾不一定非要領導解決什么問題，只是想讓領導了解一下內心感受。群眾講出來了，發泄出來了，思想工作就成功了一大半。另一方面，從認真傾聽中發現問題，為下一步做工作打好基礎，更加有針對性。

其次是善于“交心”，真心與基層員工交朋友，贏得他們的信任。特別是黨員、領導干部要經常性的深入到一線群眾群眾中去，廣泛與群眾談心交流，了解群眾的所思、所想、所盼。針對群眾普遍關心的熱點、焦點問題，幫助分析形勢，及時做好解疑釋惑，要站在群眾的角度，從群眾的利益出發，真正成為群眾的“貼心人”。這樣，對統一認識、明確目標、推動思想政治工作的深入開展將起到事半功倍的作用。

最后是以事實服人、以理服人、敢于批評、即時教育。傾聽、交心、鼓勵，固然是重要的，但是對員工的缺點和錯誤要及時指出、批評、教育，群眾是明理的，只要用正確的事實和通俗易懂的道理，他們是能夠接受的。特別是在一些觸及到規章制度、安全作業各項規定等一些原則性問題時，必須做到不遷就、不敷衍，發生錯誤要及時指出并提出批評，使其及時反省自己，明確今后正確的努力方向。

三、結論

綜上所述，筆者做了加強和改進國有企業基層思想政治工作的實踐和探索，將全文主要分為兩大部分。即當前國有企業基層思想政治工作存在的問題;如何加強和改進國有企業基層思想政治工作。

參考文獻

[1]鄧瑞琴.新時代如何加強和改進思想政治工作[N].東方煙草報，2020-05-13（003）.

[2]宿娜，蔡樂，丁旭.加強高校基層黨建工作，深化大學生思想政治教育成果[J].當代教育實踐與教學研究，2020（05）：235-236.

[3]夏萬土.關于加強企業基層黨組織思想政治工作的思考[J].文化創新比較研究，2020，4（02）：175-176.

作者簡介：

寧阿芳（1978.8-），性別：女，籍貫：河南洛陽，學歷：函授本科，職稱：助理政工師。