煤礦安全管理中行為安全理論的運(yùn)用探究

李建收

摘 要：目前，對(duì)于工作壓力、安全行為以及職業(yè)效能感的研究已在多領(lǐng)域不同人群中展開。工作壓力顯著影響安全行為，當(dāng)企業(yè)中層管理者感到角色沖突的壓力，會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的情緒和心理，影響到正常工作，本文對(duì)煤礦安全管理中行為安全理論的運(yùn)用進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦安全;行為安全;運(yùn)用探究

引言

煤礦生產(chǎn)的安全管理不僅關(guān)系到我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)我國(guó)的社會(huì)穩(wěn)定也具有重要的影響。作為以煤炭為主要能源的國(guó)家，我國(guó)的煤炭的安全生產(chǎn)問題長(zhǎng)期以來受到國(guó)際社會(huì)的廣泛關(guān)注，本文通過引入行為安全管理模式的概念，并集合其在我國(guó)煤礦安全管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀，對(duì)基于行為安全模式的煤礦安全管理工作進(jìn)行了具體研究。

1 行為安全理論概述

行為安全又稱BBS，它是在行為剖析理論探究基礎(chǔ)上，源于心理學(xué)、行為學(xué)、安全管理學(xué)等多門學(xué)科共同作用的安全管理模式，利用工作期間，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母鶕?jù)觀測(cè)到糾正，再由觀測(cè)再到糾正的方式拓展安全指示工作，經(jīng)過工作實(shí)施，對(duì)于人的影響要素以及不安全行為實(shí)施發(fā)覺與糾正，培養(yǎng)人員優(yōu)質(zhì)安全習(xí)慣及意志，從而形成優(yōu)等的安全工作環(huán)境，提升整體組織體系安全管理標(biāo)準(zhǔn)。行為安全理論是目前煤礦產(chǎn)業(yè)實(shí)施安全管理及教育程序中所采取重要指示探究理論，之所以運(yùn)用該理論是因?yàn)槿藛T行為是能夠加以管控的，利用管理實(shí)踐可減少人員不安全行為，令人的行為具有觀測(cè)性。

2 我國(guó)發(fā)生的煤礦事故原因解析

煤礦安全事故是一個(gè)廣闊的概念，包含了很多種類型，比如說瓦斯突出、透水事故、火災(zāi)事故、瓦斯爆炸和機(jī)電事故。如果去分析這些事故背后的原因，絕大多是都是因?yàn)槊旱V職工操作不規(guī)范或進(jìn)行了一系列不安全操作，在安全知識(shí)和意識(shí)缺乏的情況下所犯的錯(cuò)誤所致。比如在山西省內(nèi)發(fā)生的某一次煤礦事故當(dāng)中，就是因?yàn)槿藶樵颍瑳]有相關(guān)的法律常識(shí)，所以在日常當(dāng)中安全管理就顯得特別混亂，最終釀成了此次大禍。如此此類不勝枚舉，但究其原因，調(diào)查發(fā)現(xiàn)超過92%的事件是因?yàn)樵谌粘９芾碇腥藶橐蛩厮拢梢哉f煤礦安全事故被引發(fā)的主要原因是在煤礦的管理過程當(dāng)中出現(xiàn)的人為不安全行為和物品處于不安全的狀態(tài)。綜上可知，控制好人和物的管理是控制煤礦安全事故發(fā)生的關(guān)鍵因素。

3 行為安全理論在煤礦安全管理中存在的問題

3.1未構(gòu)建有關(guān)管理體制

在煤礦產(chǎn)業(yè)安全管理中規(guī)制獎(jiǎng)懲條例具有十分重要作用，針對(duì)預(yù)防煤礦井下井上生產(chǎn)問題可產(chǎn)生一定效果。但唯有獎(jiǎng)懲條例還遠(yuǎn)不夠，獎(jiǎng)懲管理模式可促進(jìn)工作者把自身精力集中在逃避懲處上，管理者需按照工作者現(xiàn)實(shí)狀況，研究具有針對(duì)性的改良辦法，利用有關(guān)控制條文構(gòu)建激起工作者落實(shí)安全生產(chǎn)行為的動(dòng)力。在日常安檢中，煤礦生產(chǎn)工作者和管理者的身份互有沖突，而安檢局限性和管理者不合理的管理模式會(huì)影響行為安全理論成效落實(shí)的關(guān)鍵原因。

3.2技術(shù)相對(duì)落后，創(chuàng)新不強(qiáng)

在對(duì)煤礦進(jìn)行開采過程中，可以將技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，特別是在安全保護(hù)過程中，一定要改造煤礦的管理，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，也是安全管理的知識(shí)基礎(chǔ)，水源的控制，巷口的支架保護(hù)信息技術(shù)的革新等等。據(jù)筆者了解，目前煤礦的開采技術(shù)和管理很多方面和技術(shù)仍然停留在以前的層面上，管理者思想守舊，不輕易接受新的方法和技術(shù)，增強(qiáng)技術(shù)的革新可以將安全技術(shù)提升到位，所以在整個(gè)安全保護(hù)過程中不會(huì)起重要作用。在技術(shù)革新中一定要根據(jù)當(dāng)前時(shí)代的需要對(duì)技術(shù)進(jìn)行升級(jí)改造，和時(shí)代變化相適應(yīng)，這樣才能讓安全保護(hù)措施具體實(shí)施，也進(jìn)一步的促進(jìn)公司企業(yè)在整個(gè)行業(yè)內(nèi)的進(jìn)步，加大煤礦企業(yè)的影響力。

3.3煤礦企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不足，大量工人綜合

素質(zhì)偏低大部分煤礦工人都是父親鄉(xiāng)村的農(nóng)民工普遍知識(shí)能力不強(qiáng)，綜合素質(zhì)也不高，對(duì)于安全保護(hù)意識(shí)較薄弱，對(duì)于煤礦開采的任務(wù)也較淺薄，所以一定要增強(qiáng)工作人員的自身保護(hù)意識(shí)。煤礦工作量過于強(qiáng)大，這也導(dǎo)致大部分員工流動(dòng)性過強(qiáng)，所以一定要增強(qiáng)企業(yè)公司的安全保護(hù)意識(shí)，防止出現(xiàn)重大事故。

4 煤礦安全管理中行為安全管理的應(yīng)用

4.1行為安全管理保障體制的構(gòu)建

煤礦產(chǎn)業(yè)行為安全管理務(wù)必要實(shí)施統(tǒng)一化管理，唯有如此才可確保整個(gè)管控期間的可持續(xù)發(fā)展。針對(duì)礦上工作每個(gè)細(xì)節(jié)都需加以深化探究，如此才可形成具有可靠性與安全性的管理保障規(guī)制。其中尤為重要的是監(jiān)督規(guī)制，這樣方可實(shí)效控制危險(xiǎn)行為發(fā)生，降低違反行為頻次。伴隨安全管理制度逐漸完善，一定要思慮構(gòu)建相對(duì)的監(jiān)察條例，以此激勵(lì)表現(xiàn)良好的煤礦職工，另外對(duì)職工的行為加以管控，令其行為良性改轉(zhuǎn)。

4.2組建安全行為領(lǐng)導(dǎo)小組

要想達(dá)到煤礦管理安全，需要確保煤礦安全管理工作都要按照事先確定的步驟來進(jìn)行，把每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處，為了達(dá)到這個(gè)目的，所以要在煤礦生產(chǎn)的過程中組建一個(gè)較為完善的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。這個(gè)小組要求煤礦工作中的各個(gè)階級(jí)都要又代表加入，包括負(fù)責(zé)煤礦安全的領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)相關(guān)安全事宜的管理人員，以及在一線的生產(chǎn)工人隊(duì)長(zhǎng)和最基層的生產(chǎn)工作人員，按照不同的身份配對(duì)不同的責(zé)任，從全方位多角度來對(duì)待安全問題。首先領(lǐng)導(dǎo)階層的工作人員需要執(zhí)行關(guān)于安全管理的對(duì)應(yīng)政策以及措施的實(shí)施，需要管理人員依照多年的安全工作生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)員工安全行為規(guī)范，而一線工人接觸生產(chǎn)實(shí)際情況最多，可以確保生產(chǎn)的安全行為規(guī)范與具體的生產(chǎn)活動(dòng)相結(jié)合，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，讓知識(shí)更好的運(yùn)用在實(shí)際的生產(chǎn)生活當(dāng)中。

5 行為安全理論指導(dǎo)下的煤礦安全管理策略

5.1重視信息反饋與行為觀測(cè)

在煤礦安全生產(chǎn)管理活動(dòng)進(jìn)行中，行為安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)務(wù)必要讓所有煤礦職工都踴躍參加到行為安全管理活動(dòng)中來，可利用公司內(nèi)網(wǎng)、會(huì)議等方式實(shí)施行為安全管理與監(jiān)督，根據(jù)出現(xiàn)頻率超高的不安全行為，可隨時(shí)進(jìn)行拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)職工優(yōu)質(zhì)的安全行為常識(shí)，指導(dǎo)其進(jìn)行安全工作具有至關(guān)重要意義。

5.2重視安全教育培訓(xùn)工作

眾所周知，礦井之下的開采環(huán)境不是非常良好，如果想要讓煤礦生產(chǎn)的安全管理效率提高，就需要構(gòu)建行為有效的安全教育以及安全知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。其主要的內(nèi)容包括規(guī)章教育、安全思想、安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)技能以及安全態(tài)度等方面的知識(shí)教育。為了讓員工的安全意識(shí)得到提高所特地開辦的法規(guī)教育和安全生產(chǎn)知識(shí)可以幫助員工能夠了解自己的工作狀況，以及在遵守相關(guān)規(guī)章制度的前提下進(jìn)行工作生產(chǎn);除此之外，職業(yè)技能的培訓(xùn)和安全思想的灌輸可以幫助所有的員工建立一個(gè)較為安全的工作態(tài)度，識(shí)別出在工作之中所存在的危險(xiǎn)因素，提高員工的安全意識(shí)，以此能夠積極地應(yīng)對(duì)發(fā)生的突發(fā)危險(xiǎn)狀況，最大程度的減少危險(xiǎn)因素所帶來的損失。

5.3重視安全技術(shù)的創(chuàng)新

根據(jù)實(shí)際的發(fā)展?fàn)顟B(tài)來說，在發(fā)現(xiàn)在公訴過程中出現(xiàn)的危險(xiǎn)環(huán)節(jié)一定要及時(shí)的修正，將整個(gè)工作狀態(tài)中的機(jī)器設(shè)備布置的合理準(zhǔn)確，增強(qiáng)機(jī)器的安全狀態(tài)。最技術(shù)進(jìn)行不斷的革新，能夠更加準(zhǔn)確的分析在工作過程中出現(xiàn)的危險(xiǎn)，將實(shí)際應(yīng)用和公司發(fā)展相融合。

結(jié)束語

對(duì)煤礦企業(yè)來說，標(biāo)準(zhǔn)化的安全生產(chǎn)管理工作是復(fù)雜、系統(tǒng)和長(zhǎng)期實(shí)施的工作。大部分礦山地質(zhì)條件復(fù)雜，工人的運(yùn)營(yíng)環(huán)境相對(duì)惡劣。因此做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作對(duì)煤礦安全生產(chǎn)具有重要意義。

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