做好國(guó)有企業(yè)的黨群工作的策略

高潔

摘 要：國(guó)有企業(yè)黨群工作是聯(lián)系群眾的樞紐與基石。本文通過(guò)對(duì)黨群工作的重要性展開論述，對(duì)存在于一線工作之中的黨群工作問題展開分析，結(jié)合實(shí)際提出優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨群工作的策略。讓國(guó)有企業(yè)在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之中能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)打上一針有效的強(qiáng)心劑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨群工作;策略

黨群關(guān)系是黨組織與群眾之間的連接關(guān)系，是黨組織維系自身現(xiàn)實(shí)存在的重要工作，也是促進(jìn)國(guó)企健康可持續(xù)發(fā)展的有效動(dòng)能。目前國(guó)企受到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的沖擊，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下，黨群工作對(duì)于維護(hù)企業(yè)文化，監(jiān)督企業(yè)良性競(jìng)爭(zhēng)等方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

一、做好國(guó)企黨群工作的重要性

（一）黨群工作是落實(shí)黨中央方針政策的方式。

處在后疫情時(shí)代更為嚴(yán)峻的市場(chǎng)沖擊、更為殘酷的行業(yè)內(nèi)卷之下，國(guó)企迫切的需要配合黨中央方針政策，與時(shí)俱進(jìn)的推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)度過(guò)難關(guān)。黨群工作能夠充分的發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，密切的聯(lián)系群眾成為落實(shí)方針政策的重要環(huán)節(jié)。

（二）黨群工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的良性動(dòng)力。

國(guó)有企業(yè)作為支持社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的最大支柱，能夠在新形勢(shì)下起到推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定、落實(shí)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、提升綜合國(guó)力的作用。黨群工作能夠凝聚群眾智慧，讓國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步的走在正確的發(fā)展道路上。

二、國(guó)企黨群工作之中存在的問題

（一）部分制度的設(shè)立和執(zhí)行脫離群眾

國(guó)企之中的黨群工作本身是建立在企業(yè)之中執(zhí)行黨群眾路線的工作，但是在長(zhǎng)期組織制度的完善之中，許多民眾有感觸的政策之下，還訂立了一部分形式化的制度，其訂立過(guò)程與制度本身都存在脫離群眾的情況。制度脫離群眾的原因是在于制度本身的建設(shè)流程沒能達(dá)到民主評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)在黨群工作之中缺失了民主思維，為了更快速的確定結(jié)果而忽略了民主評(píng)議的具體流程，讓群眾缺少了一個(gè)對(duì)于制度合理建言的機(jī)會(huì)。職工代表大會(huì)為主的民主制度應(yīng)用多年，但是其重視力度卻不斷降低，現(xiàn)在已經(jīng)成為實(shí)質(zhì)性的形式化流程，無(wú)法發(fā)揮實(shí)際效果。

（二）黨群工作職權(quán)與工作內(nèi)容不明確

黨群工作職權(quán)一貫以來(lái)都缺乏具體的條文規(guī)范，不僅與黨建工作長(zhǎng)期無(wú)法區(qū)別，更是讓群眾們難以尋找到反應(yīng)問題的途徑和管道。現(xiàn)在的黨建工作已經(jīng)相對(duì)進(jìn)入正軌，在長(zhǎng)期改革之中已經(jīng)確立了專人制度和職權(quán)制度，但是黨群工作與黨建工作存在相當(dāng)一部分的重合，工作內(nèi)容仍然需要明確。同時(shí)在發(fā)布黨群工作任務(wù)的時(shí)候，很多時(shí)候也要強(qiáng)化工作指令的單一來(lái)源，令出多門實(shí)際上是弱化了企業(yè)管理者的管理能力，也是黨群工作職權(quán)不明的一種體現(xiàn)，讓黨群工作更加難以解決具體問題，對(duì)集體和個(gè)人的發(fā)展都有很大的不利因素。

三、做好國(guó)企黨群工作的有關(guān)策略

（一）加深基層黨群工作力度

國(guó)有企業(yè)黨群工作仍然要堅(jiān)持從黨章出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前后疫情時(shí)代的社會(huì)形勢(shì)與黨中央的一系列有關(guān)講話，分析當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的群眾思想和群眾困難，從知行合一、立足實(shí)際的角度展開黨群工作。黨群工作人員既要在思想上與黨中央保持高度的一致性，還要在政治上成為一個(gè)堅(jiān)定的馬克思主義者，在工作中成為一個(gè)黨員群眾的服務(wù)者，在一線與群眾的交流工作之中能夠深入學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)十九大精神。黨群工作更需要結(jié)合現(xiàn)實(shí)扎根基層，基層有著開展黨員工作最為牢固的基礎(chǔ)，從最基層最一線的黨員群眾之中開展工作、汲取智慧、聽取建議、總結(jié)需求。特別是要以黨群工作小組的形式主動(dòng)的與基層群眾拉近關(guān)系，重新拉近黨組織與群眾之間親密無(wú)間的距離，更是要切身的體會(huì)員工在基層工作與生活之中所遇到的困難，及時(shí)的對(duì)這些困難提出幫助，讓員工能夠深入體會(huì)到組織對(duì)群眾的關(guān)懷。例如針對(duì)員工普遍關(guān)注的接送孩子上學(xué)放學(xué)的問題，就能夠安排統(tǒng)一接送，或者與校外托管班展開合作。群眾困難的解決能夠恨到的為黨群工作落實(shí)牢固的群眾基礎(chǔ)。

（二）完善國(guó)企黨群制度完善

群眾基礎(chǔ)的關(guān)鍵在于黨群眾工作之中同樣要落實(shí)崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的真正實(shí)行與改革早在世紀(jì)初就在軍隊(duì)之中廣泛鋪開，在政府機(jī)構(gòu)之中也廣受好評(píng)，在企事業(yè)單位之中也收獲了不小的成果。崗位責(zé)任制的落實(shí)關(guān)鍵在于能夠?qū)Ⅻh群工作缺失的形成制度化的職能準(zhǔn)則，將其與企業(yè)內(nèi)的黨建工作等各種黨組織服務(wù)工作有機(jī)的結(jié)合與區(qū)別，在實(shí)際工作之中找準(zhǔn)黨群眾工作的工作重心，明晰服務(wù)對(duì)象，深入的進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)改革。能夠更為有機(jī)的將黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)組織、離退休機(jī)關(guān)等等部門充分的結(jié)合起來(lái)，重新創(chuàng)立出一份獨(dú)屬于黨群工作的工作制度與規(guī)章。依靠明確的發(fā)揮黨群工作的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)來(lái)促進(jìn)國(guó)企黨群工作的具體功能，推動(dòng)國(guó)企長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）加強(qiáng)企業(yè)黨群文化建設(shè)

良好的企業(yè)文化一向是國(guó)企充滿凝聚力的支柱，能夠充分的落實(shí)黨中央的方針政策使得國(guó)企能夠穩(wěn)步長(zhǎng)期發(fā)展。黨群工作是國(guó)企文化建設(shè)的核心之一，企業(yè)文化的變動(dòng)能夠帶動(dòng)員工工作積極性，凝聚員工的向心力。在企業(yè)文化依照黨群工作不斷發(fā)展壯大的時(shí)候，企業(yè)總體的經(jīng)營(yíng)管理水平也會(huì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。在宣傳時(shí)一方面要嚴(yán)守傳統(tǒng)的報(bào)刊雜志等輿論陣地，同時(shí)也要在社交平臺(tái)和新媒體之中開辟更多新的輿論戰(zhàn)場(chǎng)，全方位的樹立良好的企業(yè)形象和企業(yè)精神。通過(guò)對(duì)公司黨建成果、文化內(nèi)涵、監(jiān)察動(dòng)態(tài)等方向的公開和宣傳，能夠有效的促進(jìn)員工出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)時(shí)代的激情。還能夠根據(jù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)建設(shè)“黨群活動(dòng)中心”“大眾活動(dòng)室”等，開展一系列的組織活動(dòng)，積極開展技術(shù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，塑造出一個(gè)個(gè)帶有飽滿精神和專業(yè)技能的黨群工作者，促進(jìn)企業(yè)上下形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

時(shí)代的不斷變化對(duì)黨群工作的進(jìn)一步開展提出了更多的要求和規(guī)范，在后疫情時(shí)代更多的群眾問題會(huì)不斷的顯現(xiàn)出來(lái)，這就需要企業(yè)黨群部門能夠穩(wěn)定方針、聯(lián)系群眾，積極的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

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