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中職班主任工作中情感運(yùn)用藝術(shù)的探討

2020-10-20 14:29:57殷明明
錦繡·中旬刊 2020年4期
關(guān)鍵詞:中職班主任

殷明明

摘 要:新時(shí)代,隨著時(shí)代的變遷和發(fā)展,社會(huì)對教育的需求也在發(fā)生變化,教育的方式和教育的重點(diǎn)如果不順應(yīng)歷史的變革發(fā)生變化,就難以發(fā)揮教育的最大功效。中職學(xué)校是在完成初中教育的基礎(chǔ)上實(shí)行職業(yè)教育的學(xué)校,中職學(xué)校的學(xué)生正處于青春期,對于進(jìn)行正確的情感引導(dǎo)至關(guān)重要。本文對中職班主任工作中情感運(yùn)用的必要性進(jìn)行了簡單的介紹,并對中職班主任工作中情感運(yùn)用的策略進(jìn)行了探討。希望能夠?qū)ξ覈新毎嘀魅蔚墓ぷ饔兴鶐椭?/p>

關(guān)鍵詞:中職;班主任;工作;情感運(yùn)用

隨著時(shí)代的進(jìn)步,人們對教育的理念在不斷更新,越來越注重對學(xué)生的教育方法和教育手段的科學(xué)性,對于情感運(yùn)用的重要性也不斷在人們的認(rèn)識中加深。中職教育是我國教育事業(yè)的重要組成部分,為數(shù)以億計(jì)的學(xué)生鋪開了就業(yè)的道路。班主任作為學(xué)生在學(xué)校的“家長”,在工作中對情感的運(yùn)用與把控對班主任的工作具有重要意義。新時(shí)期,在班主任工作中如何有效把控情感的運(yùn)用,尋找情感運(yùn)用的途徑是當(dāng)代中職學(xué)校教育研究的重點(diǎn)內(nèi)容。

一、中職班主任工作中情感運(yùn)用的必要性

班主任是學(xué)生在學(xué)校的“家長”,需要全面負(fù)責(zé)一個(gè)班級中所有學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等情況,需要協(xié)調(diào)各方面的教育力量,溝通各種渠道,以促使學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和生活。隨著社會(huì)競爭的形勢日益嚴(yán)峻,對學(xué)生教育的要求逐漸提升,學(xué)生、家長、學(xué)校面臨的壓力逐漸增大,對于班主任工作的要求越來越高。在現(xiàn)今時(shí)代,需要班主任將壓力變?yōu)閯?dòng)力,迎接新的挑戰(zhàn),要時(shí)刻注意提升自己的教育能力,更新自己的管理技巧,真正實(shí)現(xiàn)高效育人[1]。

知識、情感和信念是支撐班主任對學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)的三個(gè)重要的支撐,其中情感的運(yùn)用對于中職學(xué)生的教育教學(xué)起著至關(guān)重要的作用。情感的有效運(yùn)用是是中職教育中班主任工作的重點(diǎn)內(nèi)容,也是在班主任工作中必不可少的一部分。中職班主任工作中合理的情感運(yùn)用可以有效的發(fā)展學(xué)生的基本素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的情商和智商,提高學(xué)生的審美能力,開闊學(xué)生的思維,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

二、中職班主任工作中情感運(yùn)用的策略

(一)傾情育人,建立良好的師生關(guān)系

教育是一項(xiàng)培養(yǎng)周期長、涉及面廣,動(dòng)態(tài)且復(fù)雜的一項(xiàng)事業(yè),需要教育事業(yè)工作者不畏艱難,傾情付出。在中職班主任工作情感的運(yùn)用中,需要班主任用真誠感化學(xué)生,用自己的人格魅力影響學(xué)生,與學(xué)生達(dá)成心靈上的默契。不應(yīng)該以居高臨下的態(tài)度審視和壓制學(xué)生,要注意用愛心換真心,尊重學(xué)生,平等對待學(xué)生,體諒學(xué)生,用真情贏得學(xué)生的信任,與學(xué)生建立民主和諧的師生關(guān)系,讓學(xué)生放下心理防線,讓學(xué)生可以真正從內(nèi)心接受老師的教導(dǎo),以更好的幫助學(xué)生學(xué)會(huì)文化知識,豐富學(xué)生的情感、健全學(xué)生的心理、完善學(xué)生的人格、增進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展[2]。

(二)積極進(jìn)行信息互動(dòng),注重與學(xué)生的溝通

中職學(xué)生正處于一個(gè)特殊的時(shí)期,身心發(fā)展并不成熟,剛剛結(jié)束初中階段的基礎(chǔ)教育,步入職業(yè)教育,有著較大的心理壓力和學(xué)習(xí)壓力。在班主任的日常工作管理中,教師要建立一定的溝通意識,積極與學(xué)生進(jìn)行信息互動(dòng),積極與學(xué)生進(jìn)行溝通。讓教師和學(xué)生在一種民主、寬松、和諧的氣氛中學(xué)習(xí)交流、信息互動(dòng),在溝通中,教師要多站在學(xué)生的角度去傾聽,并有足夠的耐心,要以鼓勵(lì)為主,真誠地與學(xué)生交流,不斷了解學(xué)生的真實(shí)想法,教師只有掌握了學(xué)生的想法和期望,才能根據(jù)情況循序漸進(jìn)地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的難題。只有這樣,教師才能更好地進(jìn)行班級管理,實(shí)現(xiàn)班級管理的良性循環(huán)[3]。

(三)建立多元評價(jià)機(jī)制,努力發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)

中職學(xué)校的學(xué)生大多都是在應(yīng)試教育中學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生,其本身不可避免的有著不同程度的自卑心理。在班主任的日常工作管理中,班主任要建立多元評價(jià)機(jī)制,正確地評價(jià)學(xué)生,不能把考試成績作為唯一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),要把學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中的態(tài)度、情感、思考過程和行為表現(xiàn)都要納入評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),努力并善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的“閃光點(diǎn)”,做到不放棄每一個(gè)學(xué)生。要對學(xué)生某一方面的突出及時(shí)地給予肯定和表揚(yáng),從而激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí),使其獲得成就感,消除學(xué)生的畏懼心理,呵護(hù)學(xué)生自尊心,增強(qiáng)學(xué)生自信心[4]。

(四)打造積極向上的班級文化,形成互幫互助的良好氛圍

班級是學(xué)校教育教學(xué)的基本群體,班級文化是一種教育文化,它能公開或潛在地給學(xué)生們一種精神力量的感染、吸引、熏陶和改造。在中職班主任的班級管理與情感運(yùn)用中,一個(gè)班級的班級文化往往起著至關(guān)重要的作用,積極向上的班級文化,可以有效促使學(xué)生身心的發(fā)展,推動(dòng)學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活上的進(jìn)步與發(fā)展。在中職班主任的日常工作中,教師要有意識的打造良好的班級文化,讓學(xué)生間形成互幫互助的良好氛圍。例如:教師可以通過小組間的成語競賽、跑步接力等活動(dòng)的組織讓學(xué)生在活動(dòng)提升集體榮譽(yù)感,讓同學(xué)之間形成互幫互助的氛圍,讓每個(gè)學(xué)生都能感到一種無形的力量和高尚精神的存在,陶冶學(xué)生的情操,無聲地影響、支配著學(xué)生的行為。

(五)充分發(fā)揮教師的表率作用,做到為人師表、言傳身教

在中職班主任的日常工作中,教師要有一定的表率意識,在教學(xué)過程中充分發(fā)揮自己的表率作用,做到為人師表、言傳身教。教師要樹立正確的教育理念,努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,要用高尚的人格感染學(xué)生,以整潔的儀表影響學(xué)生,以和藹的態(tài)度對待學(xué)生,以豐富的學(xué)識引導(dǎo)學(xué)生,以博大的胸懷愛護(hù)學(xué)生,嚴(yán)以律己,凡要求學(xué)生做到的自己首先做到,如要求學(xué)生課間做眼保健操,自己也要堅(jiān)持跟學(xué)生一起做。只有這樣才能保證中職班主任教書育人的實(shí)效,讓學(xué)生們真正的實(shí)現(xiàn)“親其師”“信其道”“樂其道”,使三尺講臺照亮學(xué)生[5]。

結(jié)束語

對于中職班主任的工作中情感的合理運(yùn)用,是一項(xiàng)具有一定技巧性和實(shí)效性的工作。新時(shí)期,我們要重視中職班主任工作中的情感運(yùn)用問題,挖掘情感運(yùn)用藝術(shù),進(jìn)行更加具有針對性的教育和教學(xué)。教師要做到傾情育人,與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系,與學(xué)生積極進(jìn)行信息互動(dòng),建立多元評價(jià)機(jī)制,努力發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),打造積極向上的班級文化,充分發(fā)揮教師的表率作用,讓中職階段學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活更加靈活、主動(dòng)。

參考文獻(xiàn)

[1]周鐸.中職班主任工作中情感運(yùn)用藝術(shù)的思考[J].決策探索(下),2020(03):51.

[2]石勇,李興迪.情感管理在高職班主任工作中的應(yīng)用策略研究[J].教育現(xiàn)代化,2020,7(18):194-196.

[3]謝新生.情感敎育在小學(xué)班主任管理工作中的運(yùn)用[J].甘肅教育,2019(20):40.

[4]周潔.用心耕耘,靜待花期——淺談中職班主任工作中的情感教育[J].才智,2019(16):12.

[5]侍學(xué)婷.情感運(yùn)用藝術(shù)在機(jī)械專業(yè)中職班主任工作中的分析[J].湖北農(nóng)機(jī)化,2019(09):41.

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