新時代國有企業思想政治工作需講究方式方法

摘要：思想政治工作在國有企業不偏離社會主義方向，集聚國有企業職工思想，促進國有企業健康發展具有重要作用。從大局看，國有企業改革發展穩定的任務錯綜復雜。思想政治工作有助于提高國有企業政工干部職工的改革發展意識，理順和引導干部群眾的情緒，達到解放思想、統一思想、推進改革、實現穩定的目的，為維護國有企業改革發展穩定大局提供有力保障。

關鍵詞：國有企業;政工;方式方法

1、國有企業思想政治工作職工的職責挑戰

通過有效的手段，提高員工的思想覺悟，升華員工的思想覺悟，增強員工對企業的認同，使社會主義核心價值體系、企業規章制度內化，并將發展愿景轉化為企業員工的堅定信念，外化為自覺行動，使企業各項工作都能在員工的主動下順利開展。

1.1思想政治工作因環境變化而面臨的挑戰

當前的思想政治工作是在全球化、市場化、信息化的環境下進行的。全球化的深入發展對人們的思想觀念和思維方式產生了重大影響。在引進和加強市場、法制等先進思想的同時，一些非馬克思主義、腐朽的資產階級思想也侵蝕了國有企業職工的思想認識。市場化改革是一場偉大的革命，不僅是資源配置的變革，更是思維的變革。不可否認，市場經濟在樹立中國人民的秩序意識和平等意識方面發揮了巨大作用，但市場經濟體制的局限性和利己主義等消極方面，也對人們的社會心理產生了深刻影響。

1.2思想政治工作因客體變化而面臨的挑戰

目前，國有企業思想政治工作的對象是一批知識型、青年型、思維活躍、思想多元的職工。從目前情況看，國有企業思想政治工作的對象在高學歷化、年輕化、思想觀念、知識結構和年齡結構上都發生了很大的變化，思維多樣性和思維活動日益突出。隨著改革開放的深入，中國經濟社會正在發生深刻變化，經濟構成、組織形式、就業方式、分配方式和人民生活方式日益多樣化，人民思想活動的獨立性、選擇性和可變性顯著增強。對思想政治工作的要求也各不相同，因而對思想政治工作提出更高的要求和強力的挑戰。

2、思想政治工作的方式方法

2.1明確新定位

國有企業思想政治工作要樹立服從企業大局、服務企業發展的意識，以促進企業發展為首要任務，緊密聯系企業發展實際，緊緊圍繞以企業為中心，抓好黨的路線方針政策的宣傳貫徹，抓好企業發展戰略的宣傳教育，努力把黨的發展理念落到實處，從國家和企業的角度考慮，努力轉化為企業職工的自覺行為。

2.2樹立新觀念

國有企業思想政治工作必須以以人為本為核心理念。以人為本，就是要注重貼近活生生的血肉之軀，突出思想政治工作“育人、導人、促人、勵志”的功能，體現思想政治工作“尊重人、理解人、關愛人、幫助人”的作用。要把以人為本的理念貫穿于思想政治工作的全過程，把了解群眾需要、滿足群眾需要、引導群眾需要作為思想政治工作的出發點和落腳點。在國有企業思想政治工作中，要尊重職工主體地位，增強職工服務意識，重心下移，主動關注干部職工的精神需求，及時捕捉干部職工的心理動態，以尊重職工、關心職工、發展職工為己任，圍繞職工關心的熱點、焦點、難點開展工作。

2.3樹立新理念

新時期思想政治工作強調“春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化”，這就決定了思想政治工作必須創新方法載體。具體來說，一要注重溝通的互動，避免單向灌輸，全面聽取不同群體的意愿，主動溝通對話，理順情緒，消除溝通中的矛盾。二是堅持感情用事、說服力強、待人誠懇、實事求是、典型育人的原則，堅決杜絕高人一等、簡單粗暴的工作作風。第三，要實與虛相結合，變虛為實，國有企業思想政治工作人員要將宏觀理論與企業和職工的實際情況相結合，用小故事解釋大道理，杜絕“高大全”和“假大空”。

2.4充實新內容

國有企業思想政治工作要以促進職工全面發展為主要工作內容。促進人的全面發展是社會主義的根本目標。國有企業思想政治工作的內容要從主要提高職工思想政治素質轉變為提高職工的各項素質。要把維護職工合法權益作為促進職工全面發展的基本立足點。職工的合法權益包括獲得合法收入的權益、參與民主決策的權益等。思想政治工作要關心、尊重和維護職工的合法權益，創造條件滿足職工的權益要求，同時做好對不滿意事情和不滿意的職工的說服教育工作。把提高職工綜合素質作為促進職工全面發展的重點。既要重視職工理想信念、思想作風、價值觀等政治素質教育，也要重視知識技能等職業素質教育，重視心理健康、公德私德教育，使思想政治工作有血有肉，工作全面。

2.5形成新格局

思想政治工作是一項涉及資金、場地、人員等多種資源的復雜系統工程，只有思想政治工作者才能完成。要切實開展思想政治工作，必須形成以黨支部為核心，專職思想政治工作者為主體，黨、政府、工人、共青團和婦女共同管理協調的格局，形成一個由縱向到下、由橫向到邊緣的思想政治工作網絡。國有企業思想政治工作要增強各級黨政領導干部，以制度形式成為本單位思想政治工作第一責任人的意識，全面貫徹落實“一崗雙責”體系。通過明確職責、分解任務、嚴格獎懲等方式，使全體管理人員自覺承擔、積極配合、全面履行思想政治工作職責，做到有人就有思想政治工作，有思想政治工作的地方，就有安定和諧的氛圍，就有強有力的貫徹落實。

參考文獻

[1]劉杰.淺議如何做好新時期企業思想宣傳工作[J].勝利油田黨校學報，2016

[2]孟旭東.新時期國有企業思想政治工作與企業文化探究[J].科技信息，2019

[3]張茜.基層單位思想政治宣傳工作應與時俱進[J].科技向導，2015

作者簡介：葉二文（1981.11-），性別：女，民族：漢，籍貫（精確到市）：山西省太原市，當前職務：報紙編輯主辦，當前職稱：政工師，學歷：大學本科