分析企業思想政治工作與行政管理的關系

張子一

摘要：隨著社會經濟的不斷發展和變革，企業的核心發展也不再局限于對于技術的競爭，說到底人才的競爭才是現階段企業發展的競爭現狀。基于市場發展的大環境，企業思想政治工作就是專門針對于樹立工作人員正確三觀的工作指導，企業思想政治工作與行政管理工作相輔相成，都是以人為本，行政管理工作的工作目的是為了有效規范對企業人員的思想，形成工作人員自覺遵守企業的管理制度的習慣，提升企業的穩步發展的速度。基于此，本文將深入探究企業思想政治工作與行政管理的關系和共同發展的途徑。

關鍵詞：企業;思想政治工作;行政管理;關系;路徑

企業發展的核心是企業思想政治工作，思想政治工作是展現一個企業狀態的最直觀方式，面對激烈的市場競爭，良好的企業思想政治工作能更好的穩定企業在市場競爭中的腳跟。另外，企業思想政治工作與企業的行政管理分離不開，企業思想政治工作是企業行政管理的前提，要想有效提升企業行政管理，就要注重完善企業思想政治工作，企業思想政治工作的完善能潛移默化的提升工作人員的主人公意識，增強工作人員的企業責任感和企業自豪感，進而推動企業的發展，在市場競爭中占有一席之地。

1 兩者間的含義和聯系

（1） 思想政治工作

思想政治工作是企業發展的基礎，是企業管理人員通過科學、正確的思想指導，來解決員工間的各種矛盾和在工作中產生的疑惑或遇到的問題，對員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀進行輔助工作，端正員工的工作和生活態度，進而促進企業的全面發展。另外，企業思想政治工作也是企業管理的重要組成部分，為企業的長足發展提供精神動力和思想保證[1]。

（2） 企業行政管理

在企業管理中，企業行政管理是企業管理的重要組成部分，企業行政管理工作包括對企業日常事務的統籌安排、計劃實施、上傳下發、組織協調、歸納總結和獎勵懲罰等方面的管理工作，企業行政管理工作是企業發展的核心工作，統籌整理企業每日的工作信息上傳至領導，下發至員工個人，是企業得到長遠有意義的有效保障。

（3）企業思想政治工作與行政管理的內在聯系

根據上文對企業思想政治工作與行政管理的含義進行了闡述，不難發現，對于人的管理是企業管理中的重中之重，在對人進行管理的過程中首先要注意的是人的綜合素養和思想覺悟程度，這對于企業行政管理來說很難實現，所以要借助企業思想政治工作來對人進行疏導。基于此，企業行政管理與企業思想政治工作相輔相成，企業思想政治工作是基于企業行政管理工作上進行開展的[2]。

另外，企業思想政治工作與行政管理的關系相互作用，相輔相成，有著共同的發展目標。企業思想政治工作是行政管理的理論保證，行政管理能有效對企業思想政治工作的落實進行規范和要求。基于此，沒有企業思想政治工作的行政管理，形如虛設，在企業管理中的作用謹小慎微。

2企業思想政治工作與行政管理共同發展的途徑

（1） 完善的行政管理都必須以企業的思想政治工作作為理論基礎

在企業管理中，管理機構、管理制度和管理體制是構成行政管理的三個方面，這三個方面都是以企業的思想政治工作作為前提和理論指導。其中管理機構是指為思想政治工作中的具體管理措施提供的場所和平臺，增強黨對思想政治教育工作的保證;管理體制是設置專門的企業的思想政治工作的管理權限。建立并完善企業的思想政治工作的管理機制，是企業發展的核心，能夠幫助企業的領導及時全面的了解企業的發展方向和工作人員的思想動態，并對企業的思想政治工作中存在的不足和漏洞進行指導，便于工作上傳下達的有效發展和各部門間的溝通與協作[3]。

（2） 完善企業的思想政治工作是企業發展的基礎

完善的企業的思想政治工作能夠為企業的工作人員樹立正確的三觀和端正工作人員的工作態度，基于此，企業的思想政治工作的相關工作人員必須要與時俱新，學習先進的企業的思想政治工作理念和提升自身的職業素養，以達到企業全體工作人員在思想高度上的提升和企業的思想政治工作有效實施的目的。企業的思想政治工作相關工作人員在對全體工作人員進行企業的思想政治工作時，要為工作人員盡可能營造一個舒適和諧的辦公環境，建立健全的鼓勵制度，尊重員工的個體差異，根據工作人員對于工作的需求，多渠道、立體化的開展文化和業務方面的知識培訓，進而有效提高工作人員的參與意識，端正工作人員的工作態度，強化工作人員的企業責任感和提升工作人員的個人工作能力[4]。

（3） 企業的思想政治工作與企業行政管理的發展目標一致

企業行政管理規范和要求工作人員的言行舉行和行為活動，如果企業在行政管理方面疏于管理，會導致工作人員在企業工作中的思想和行為上都出現偏差，嚴重這會導致企業的發展受到影響[5]。基于此，良好的企業的思想政治工作能有效改善這一狀況，企業的思想政治工作的主要工作目標就是提高工作人員在工作中的積極性和主動性，端正工作態度，全心全意服務于企業。基于此，企業的思想政治工作與企業行政管理的發展必須保持目標一致，才能有效促進企業的長足發展。

（4） 企業的思想政治工作是企業行政管理的理論保障

在企業的管理過程中，和諧的工作氛圍和良好的人際關系是企業發展的前提，企業是社會的縮影，現階段，企業發展的核心是對人才的競爭，良好的企業的思想政治工作可以增強工作人員的主人翁意識，并在工作人員發生矛盾和沖突時在思想上為工作人員做出正確的疏導和指引，進而建立工作人員之間的溝通橋梁，提升工作人員的團結合作意識和相互幫助的思想，減少員工間的隔閡與矛盾，營造和諧的辦公氛圍。

綜上所述，企業的思想政治工作是企業行政管理的基礎和保障，是促進企業健康持久發展的前提和保障。企業的思想政治工作與企業行政管理相輔相成，相互作用，在企業的管理過程中缺一不可，促進企業的思想政治工作與企業行政管理的共同發展，能夠保障企業在市場的長治久安，促進企業的良性可持續發展。

參考文獻：

[1]葉啟舟. 強化國有企業思想政治工作和行政管理的措施分析[J]. 青春歲月， 2019， 000（011）：372.

[2]何慧. 加強國有企業思想政治工作和行政管理的幾點研究[J]. 環球市場， 2018， 000（001）：86.

[3]于耿華. 思想政治工作在企業人事行政管理中的作用分析[J]. 山西青年， 2018， 000（016）：130.

[4]韓云娜. 淺談思想政治工作在企業行政管理中的重要作用[J]. 卷宗， 2018， 000（016）：142.

[5]劉茵. 行政隊伍人事管理中加強思想政治工作的幾點建議[J]. 中國市場， 2018， 000（021）：116-117.

（作者單位：中國水電建設集團新能源開發有限責任公司東北分公司）