對如何加強油田企業基層政工干部隊伍建設的思考

黎勇

摘要：隨著經濟社會的快速發展和油田企業繁重的油氣生產任務，基層建設中出現的新情況，新問題也層出不窮，思想政治建設面臨更加嚴峻的挑戰和考驗，對基層政工干部的作風態度、工作能力、心理素質和敬業精神等提出了更高的要求。

關鍵詞：油田企業;基層;政工干部;建設;思考

近年來，隨著經濟社會的快速發展和油田企業繁重的油氣生產任務，基層建設中出現的新情況，新問題也層出不窮，思想政治建設面臨更加嚴峻的挑戰和考驗，對基層政工干部的作風態度、工作能力、心理素質和敬業精神等提出了更高的要求。因此，工作中要針對以下四點，進一步加強基層政工干部隊伍建設：

一、針對個別基層政工干部政治工作熱情不高、信心不足的問題，在強化獻身政治工作的志向上下功夫。

從目前油田企業政工隊伍現狀來看，有少數基層政工干部對政治工作存在思想認識上的偏差。有的認為基層政治工作辛苦、經費少，不愿做政治工作;有的認為政治工作沒有生產經營作出成績來得快，效果明顯，不想做政治工作;有的認為現在員工受經濟社會、大眾傳媒的影響大，經歷復雜、思維活躍、思想多元，對做好政治工作的信心不足;有的則認為在開展工作和生產經營中，政治工作使不上勁、插不上手，對政治工作的功能認識不足。為此，必須要引導他們走出思想認識上的誤區，認清政治工作的重要性，堅定獻身政治工作的理想信念。

（一）充分認清政治工作“生命線”地位。引導大家充分認清經濟社會發展對油田企業員工沖擊的嚴重性，認清新形勢、新任務對政治工作帶來的挑戰性，認清互聯網、手機等現代傳媒對員工思想的影響，進而認清政治工作在現代化油田企業鐵軍建設中的重要性和獨特優勢，牢固確立政治工作“只能加強，不能削弱”、“只能鞏固，不能動搖”的觀念，從根本上打牢真信、真愛政治工作的思想基礎，從而樹立油田企業員工獻身政治工作的理想信念。

（二）強化政工干部的事業心責任感。通過請優秀政工干部介紹先進經驗，不斷增強做政治工作的自豪感、自信心，引導大家牢固樹立全心全意為人民服務的人生觀、自我犧牲奉獻的價值觀和獻身政治工作大有作為的前途觀，守得住清貧、耐得住寂寞，不為名利所惑、不因私利分心，真正把政治工作當作自己的追求、當作自己的摯愛、當作自己畢生的事業，默默無聞，無私奉獻，立足本職崗位建功立業。

（三）激發干好政治工作的自覺性。大力表彰獎勵優秀的政工干部，在評功評獎、提拔使用等方面給予傾斜，在政工經費開支上給予必要支持，讓他們感到政治工作有作為、有前途、有盼頭。引導他們認識到推動政治工作的創新發展需要上級的具體指導，也需要政工干部的真抓實干，激勵他們努力在堅定理想信念、高舉偉大旗幟、培育良好風氣、服務基層員工、純潔內部關系上做好樣子，以自身的模范行動增強政治工作的感召力。

二、針對少數基層政工干部政工素養不高、開展工作能力偏弱的問題，在幫助其提高綜合素質上下功夫。

基層政工干部有一部分是“半路出家”，對開展政治工作存在套路不清、內容不熟、方法不新的問題，不懂不會的現象還比較突出。有的大道理不會講，小道理講不透，只會說教不會說服;有的授課質量不高，或照本宣科，或抓不住主題;有的滿足于口頭交代、會議部署，只知道照葫蘆畫瓢，不善于結合本單位實際創造性地抓落實;有的觀念陳舊、方法老套，對一些新情況新問題束手無策，能力素質與建設現代化油田企業需要還有一定差距。

（一）提高思想政治素養。這是基層政工干部必須具備的政治品格和起碼的職業要求。要組織基層政工干部認真學習黨的創新理論，積極開展當代員工社會主義核心價值觀教育，幫助他們牢固樹立正確世界觀和人生觀，堅定對建設中國特色社會主義的信心。要緊跟時代步伐，大膽吸收改革開放帶來的新思想、新觀念、新經驗。要注重理論和實踐相結合，學會用黨的創新理論有針對性地回答員工思想上的熱點和難點問題。

（二）提高開展工作的能力。要引導基層政工干部依據有關規定開展思想政治教育，嚴格按照上級規定的方法、步驟、時間和要求，根據自身實際，抓好落實。要加強對基層政工干部的教育培養，定期開展工作研討和交流，采取崗位練兵、分任務壓擔子、貼近實際傳幫帶等方式，提高基層政工干部開展思想政治工作的能力。尤其要提高他們發現、分析和解決問題的能力，特別是對制約本單位發展的“瓶頸”問題、影響全面建設的不良風氣、員工反映強烈的實際問題，要敢于較真碰硬。要引導他們撲下身子抓落實，遵循油田企業建設的客觀規律，嚴格按規章制度抓基層，盯住薄弱環節做工作，確保各項工作的落實。

（三）提高自我調節的能力。上面千根線，下面一把抓。基層政工干部崗位事務繁多，尤其是政工干部責任重大，心理壓力也大。這就要求基層政工干部要具有較強的自我調節能力。要引導基層政工干部自覺增強做好思想政治工作的自信心和責任感，學會保持心理平衡，以自己良好的精神狀態、飽滿的政治熱情，影響、感染、教育和鼓舞油田企業;要善于剖析自我，認清自身心理素質上的優缺點，在日常工作和生活中有意識地揚長補短;要在善待他人的同時善待自己，在成績面前不居功自傲、停滯不前，在失敗面前不氣餒、不灰心、不半途而廢;要有吃苦耐勞、勇挑重擔、連續工作的敬業精神，在緊張的工作、繁重的任務、艱苦的環境中鍛煉自己，自覺地在苦與樂、得與失、犧牲與奉獻中陶冶情操、錘煉性格，成為一名心理素質過硬的基層政工干部。

三、針對基層政工干部工作任務重、現實困難多等實際，在切實幫困解難上下功夫。

政治工作是一項涉及多學科、多領域，具有綜合性和復雜性特點的工作。政工干部不僅要緊跟油田企業發展步伐抓工作，還要高度關注社會變革和駐地社情對員工思想的影響和沖擊;不僅要努力做好我黨創新理論的宣傳和實踐，還要做好員工的思想穩定和疏導。

（一）政治上要關心。油田企業各級黨委和領導干部要時刻把基層政工干部的成長進步掛在心上，既要指導，又要放心，更要有愛心，要了解他們的表現，傾聽他們的呼聲，采納他們的合理建議，盡一切可能讓政工干部多學習、多鍛煉，豐富他們的任職經歷，提高工作能力。同時，在管理教育上要求要更嚴、標準要更高，幫助其樹立基層建設第一責任人的思想觀念，切實保證基層政工干部政治上可靠、思想上穩定、道德上純潔、作風上嚴謹，成為基層員工靠得住的領導、信得過的兄長。

（二）工作上要減壓。各級政工部門是油田企業政治工作的“一線指揮部”，也是基層政治工作的減壓分流部。在安排部署基層政治工作任務時，不定不符合實際的硬指標，不搞沒有實際意義的評比競賽，不隨意變更工作計劃。要給予基層開展政治工作的組織權、調整權、自主安排權，加強對基層思想政治教育骨干的培養和保留，定期組織骨干培訓，切實減少基層政工干部的工作壓力。要根據實際情況，整合教育資源，能由上級統一組織的就統一組織、能集中教育的就集中教育、能共同分享的就共同分享，騰出時間讓基層政工干部充電、學習，自我提高。

（三）生活上要解難。基層政工干部往往因為工作任務重，存在許多實際問題，各級黨委和政工部門要滿腔熱忱地幫助解決，保證基層政工干部能夠靜下心來，集中精力抓工作、干事業。

參考文獻：

[1]?馬彥卓;新時期如何做一名優秀的企業政工干部[J];東方企業文化;2015年17期

[2]?周鳳云;如何做一名合格的企業政工干部[J];中小企業管理與科技（下旬刊）;2011年10期

（作者單位：中原石油勘探局有限公司文衛采油廠）