基于HSE管理體系下的現代企業安全管理與安全文化

徐穎

摘要：隨著我國經濟的不斷發展，石油裝備制造企業規模也在不斷擴大，安全、健康問題已經成為企業和人們所關注的重點，由于石油企業的工作環境和影響因素較多等特點，分析石油裝備制造企業的，安全、健康問題和應對措施對企業的發展非常重要，基于HSE管理體系下分析現代企業安全管理與安全文化，提出合理的應對措施，可以有效提高石油裝備制造企業的安全管理水平。

關鍵詞：HSE管理體系;安全管理;安全文化

石油是我國的主要能源，是我國經濟發展的基礎，對提高我國經濟和社會進步有著非常重要的作用，現代化石油裝備制造企業的飛速發展，使石油資源的利用率不斷提高，擴大了石油資源的使用范圍，但是在實際發展過程中企業的安全管理與安全文化并沒有得到根本解決，會嚴重影響石油裝備制造企業的安全生產，通過分析HSE管理體系下的現代企業安全管理與安全文化所存在的問題，提出合理地解決措施，能夠在最大程度上安全事故的發生。

1 HSE管理體系發展現狀

隨著社會經濟的不斷發展，HSE管理體系已經應用于各行各業，HSE管理體系能夠幫助企業建立有效地管控措施，減少安全事故的發生，最終實現HSE方針與目標統一地管理方法。安全管理是HSE管理體系的一個重要環節，是加強企業管理的重要手段。不斷推進HSE管理體系的建設，能夠有效提高石油裝備制造企業的安全生產，有效發揮出HSE管理體系在安全生產過程中的監督作用，加強風險評價，防止安全事故的發生。

石油裝備制造企業一直非常重視HSE管理體系的建設，隨著長時間的探索和實踐，石油裝備制造企業所屬部門已經全面實行HSE管理體系。然而在實際應用過程中，很多員工并沒有充分認識到HSE管理體系對企業安全生產所帶來的作用，導致在實際工作過程中，并不能按照HSE管理體系去解決生產經營中所出現的安全問題。因此企業需要建立科學化的HSE管理體系價值觀，提高企業的安全文化和安全管理。

2安全管理與安全文化的含義以及內在聯系

2.1安全管理與安全文化的含義

（1）安全管理。安全管理是指以安全為目標所制定的管理模式，安全管理主要體現在決策、計劃、組織以及安全控制等環節中，利用現代的管理方法和手段對企業生產過程中的不安全因素進行分析，并提出相關的解決對策消除不安全因素，能夠將企業管理處于安全狀態。

（2）安全文化。安全文化是指個人或者組織在從事生產活動時，以安全為主體的觀念和模式，對行為進行規范，能夠對自己或他人的安全進行保護。安全文化落實到企業主體時，可以有效幫助企業在長期發展過程中建立合理的生產安全價值觀念以及制度等，企業安全文化能夠規范個體或者組織行為，為企業的安全生產提供保障。

2.2安全管理與安全文化的內在聯系

企業安全文化是指企業的安全意識問題、企業安全目標、企業員工安全素質、企業安全習慣的形成等環節。企業安全文化的核心是為了能夠保障企業全體員工的安全健康，珍惜員工生命并實現員工價值，使企業能夠以人為本。企業安全主要體現在企業群體對安全問題的觀念、態度以及實施程度。從眾多安全事故中所得出的經驗可以看出，人為因素所引起的安全事故比例高，因此企業安全文化的建設對企業的生產和建設有著非常重要的作用。安全管理是指企業在生產過程中，對人、環境、事物之間的狀態進行安全管理，因此，安全管理在企業生產過程中是一項非常重要的內容，安全管理是一中動態管理過程，能夠有效確保企業安全生產。另外，企業在生產過程中所涉及的項目比較復雜，不同項目所產生的安全問題，需要不同的方法進行解決，因此企業在生產過程中要對不同項目進行安全管理，對安全管理問題應當特別重視。

不斷提升企業安全文化氛圍，可以提高管理層和員工層對安全管理的認知度，因此在企業生產和建設過程中不斷樹立安全文化意識能夠有效提高安全管理的實施。安全文化和安全管理之間的關系非常密切，兩者缺一不可。另外，在企業項目管理過程中對于安全問題應該實事求是，針對不同的安全問題，要制定不同的安全管理制度，但安全文化以人為本的觀念不能夠進行改變。在企業的安全生產管理過程中可以利用安全文化的導向功能、凝聚功能、激勵功能、約束功能以及規范行為功能來規范企業領導層和員工層的行為。

3安全管理、安全文化與執行力的辯證關系

石油裝備制造企業安全管理的主體主要是對人的管理，需要樹立以人為本的管理理念。文化是企業發展的靈魂，也是管理的最高境界。安全管理是建立在以人為本的制度文化基礎上，企業要實現權責分明，強化執行力，增強企業員工安全生產理念，幫助員工建立精神文化和行為文化，以良好的安全氛圍幫助大家養成良好的行為習慣。

安全管理的實施需要依靠制度來執行，規章制度只有在運行中才能體現出其生命力，不斷改進和完善管理制度，可以有效規范員工的行為。在安全管理過程中應當加強危險識別和風險評價工作，努力將安全管理工作融入日常管理和生產中去。通過危害識別與風險評價，不斷改進和完善相關的文件體系，不斷細化HSE管理體系，強化規章制度的執行力度，可以使影響企業發展地風險降到最低，加強員工安全意識，幫助企業實現安全生產。

4結束語

在HSE管理體系下現代企業安全管理與安全文化存在著非常密切地聯系，但是兩者之間又存在著一定的區別。企業在發展和建設過程中應當將兩者區分，注意協調，合理利用兩者之間的關系來幫助企業實現可持續性發展。安全生產是企業發展的基礎，實行以人為本的管理理念，可以確保企業利益和廣大人民的根本利益。企業安全文化和安全管理建設的目的主要是為了實現廣大人民的生命財產安全，有利于促進社會穩定發展，推動市場經濟的安全發展。

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